职场中的演员心态是什么,职场中的演员心态是什么样的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的演员心态是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的演员心态是什么的解答，让我们一起看看吧。那些在单位混日子的人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的演员心态是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的演员心态是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些在单位混日子的人，心里在想什么？为什么不怕别人异样的眼光？
2. 年轻人去当保安是种什么心态？

那些在单位混日子的人，心里在想什么？为什么不怕别人异样的眼光？

“那些在单位混日子的人。”这只是你的眼光看到的。实际情况，你又不是他，你怎能知道他仅仅是“混”而不是“循规蹈矩”的工作呢？

人们生活都不容易，形形***的人，形形***的工作，才组成了这个社会。一个人的思想仅仅是代表了自己，看到的也只是以自己的眼光看到。

因此，关心别人的“不好。”多看看自己“不好。”看自己的不好，是给自己“挑刺”只有把自己的“刺”挑了，你才能做的越来越好。

人啊一辈子，活的都是自己，自己活的好了，生活就好。干嘛老去关心别的人呢？看起来“混日子”的人，必然是有其他人看不到的长处，不然为什么继续在单位悠哉乐哉。

有时候，还会听到一些年轻的语言：“在单位论资排辈什么都不干，就知道指挥。”没有他们的“论资排辈”的“前人栽树后人乘凉”努力，你又怎么会在这个单位有这个你喜欢的工作呢。一切的结果都有其存在的必然性。也必然有曾经努力的过程在里面。

既然这“混日子的人”已经付出过了，现在只是在做着自己熟悉的工作，等待着自己的退休，度过安稳的晚年。为什么就不能给予他们以宽容呢。

人的坦然，恰恰是曾经付出过，所以即使在别人的眼里是“混日子”，在自己的心里确实有其主张的。别人异样的眼光又怎么能够看得到。即使看到了，也只会使洒然一笑：“小孩子，不懂事。忽视！”

人都会经历奋斗，平缓以及力所不能及。学会“将心比心”学会“宽容待人”。与人为善必然与己为善！

就我自己周边的情况谈谈。我这里暂时还属于国营企业吧。从成立之初到现在，只听说过因为刑事案件而开除的，或者工作产生重大失误调离的，还没有听说过干的不好或者懒散，不出业绩而迫其离职的。大多数人都是这样的态度，能干的人就快马加鞭，不能干的人就躲在一边。干不好就不用你干的这么个状态。所以在我们这里，在单位能混日子的人大有人在，他们心里美着呢，不干活，不负责任，却一分钱也不少开，他们不怕别人异样的眼光，他们呆的理直气壮。

根据自己的经历，纵观全国各地，我觉得那些能让你混日子的单位大都是国企，个体，民营，外资企业是不大会有混日子的人的。在国营企业，混日子的情况大概分几种吧。

一是纯混日子。过去他们得到很好的机遇，跻身国企，但是由于个人能力有限或者得不到领导的认可，一旦受到打击或者磕绊就处于消沉一蹶不振，继而开始混日子，形成习惯。人一懒下来就容易形成惯性，越呆越懒，越来越啥都不想干，别人有活也懒得找你。这种人慢慢成为边缘人物，单位什么事都想不起来你，有你也五八，没你也四十。

二是确实是个人能力有限。领导交给你点工作，什么也拿不起来，不是耽误工期就是达不到理想，慢慢别人就会对你失去兴趣。那你只好混日子。

三是有的人表面上是混日子，但实际上有自己的想法。比如我有个同事，就是准备考职称，然后谎称自己身体有毛病，什么活都不接，给人的感觉就是混日子，但实际上是在拼命学习，取得职称以后，一是工资涨了，二是跳槽有资本了。

不管什么情况下的混日子，我觉得都是不应该的，首先，混日子的人没有责任感，其次也不道德。站着茅坑不拉屎对大多数人来说也不公平，容易影响大环境，形成互相攀比心里。慢慢的能干的人也没有热情了。

我觉得除个人自律自强自我约束以外，作为上级部门也应该动点脑筋。

一是建立良好的用人机制，让能者上庸者下，二是严格奖评机制，让能干活多干活的人得到应得的机遇，获得精神上或者物质上的奖励。三是也不能一瓶子看到底，拿老眼光看人，不能觉得别人干不好就不给机会，要因人而异，发现每个人的长处，量才而用，充分调动每个人的积极性。不能干[_a***_]含量高的可以干点技术含量低的，跑跑腿，学学舌还是可以的吧！

总之，单位里有混日子的人不是什么好事，长期以往，不利于企业发展。要么调整岗位，要么重新分工。给能干者一个公平的环境，让劳动者最光荣，最有获得感。

看到你的问题，想起了电视剧里宋思明的一句话：你以为无赖就好当啊！脸皮厚就行啦？那得有蚂蝗的钻劲，牛皮的韧劲，野马的闯劲，飞蛾视死如归的狠劲。单位里工作一样，没有两把刷子连“混”都难。你所看到混的人，也许表现不是很突出，但一定是遵规守距的人，这样的人有一个好处，虽然做事效率不高，但是总是在执行，也许只执行的要求的十分之一，但单位需要创新的人同时，也需要这样的人守护。存在即合理，无需太多关注他人的方式，找到适合自己的即可。

既然他自己都在混日子了，自己对自己都没什么要求了，还对自己对别人有什么要求？所以他毫然不惧别人的眼光了。

像混日子的这种人。从根本上说就是懒。懒可不好治。在人家父母就没有调理好人家，在单位一个领导就能调好了？不可能。

混日子的人，他是不会觉察自己是在混的，所以怎么会在意别人的眼光呢。

他以为他是聪明，正确的，是领导不识他人才，有眼不识泰山。是同事溜须拍马，其实还不如他有才华。

反正，都是环境不好，而不是他不好。

他没有混日子，他只是做工资等值的事情而已，多一分都不愿意出，不然会亏。

再说，就算混日子又怎样，他懒散，只顾着赶紧下班，哪里顾得上别的。

年轻人去当保安是种什么心态？

我想去当保安，不过个子矮了，这边招保安还要求要退伍军人优先。好多人说保安好吃懒做，我想说任何工作都要有人去做。而且保安只要身高合适，别的基本没要求。在工厂上班跟保安工资也差不多，而且还没有保安舒服。你说呢。。。。

谢邀

年轻人去当保安个人感觉有以下几种心态：

1.图个清闲，逃避过多的压力和工作负累。这样的年轻人大多是学历、技能缺乏，好吃懒做的一类。他们觉得工作太苦，而作为一个年轻人不工作，又会被别人耻笑被家人唠叨，所以干脆找个折中的办法。

2.临时没有好的工作，先当个保安稳定下来，再图发展。这样的年轻人，大多是些从农村去到城市打工的苦孩子。因为能力、阅历和社会关系的原因，他们只能先图稳定，再谋发展。

3.只想平平淡淡过一辈子的人。用这个形容年轻人或许不太合适，但是这样的人确实存在。他们可能家境殷实，看惯了父母的拼搏付出，所以不想走父母的老路。自己去换个活法。

4.用做保安的清闲时间，去专攻自己的爱好。这样的年轻人我也见过不少，其中有一个就是利用做保安的时间，不停的训练自己的歌唱水平，然后找机会去参加歌唱比赛。

到此，以上就是小编对于职场中的演员心态是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的演员心态是什么的2点解答对大家有用。