职场积攒经验的好处和坏处,职场积攒经验的好处和坏处有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积攒经验的好处和坏处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场积攒经验的好处和坏处的解答，让我们一起看看吧。为什么工作经验重要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积攒经验的好处和坏处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场积攒经验的好处和坏处的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么工作经验重要？
2. 职场上分享经验是对自己的提升吗？

为什么工作经验重要？

1.工作经验突出竞争优势

那些在校园就出类拔萃的人，学习经验和工作经验娴熟，促成了他们在实习期间的竞争优势。

工作经验的丰富，使得一部分职场人在工作中凸显出来竞争优势，并持续发展，职场之路便会越走越顺。

2.工作经验决定薪资水平

工作经验与薪资水平呈正相关，有时候HR在决定薪资区间时会参考工作经验和职业技能熟练度。

经验便是财富，工作经验就是自己另一层面的履历，而这个履历便代表了自己的薪资定位。

职场上分享经验是对自己的提升吗？

1，费曼学习法。

人有时候做了一些事以为自己懂了，但是如果尝试着给别人讲的时候，就需要重新整理逻辑，这个时候，随着对方的问题，会发现自己原本的不足。

所以分享经验，有时候也是学习的一种方法。

2，***能力。

当你成为领导时，你需要的是让自己的团队更好的发展，就自己升职的经验来说，如果你可以培养3个你，你就会让你的团队业绩至少有3倍发展。这样，团队发展，你也会更升职。

所以那些藏着掖着的领导，生怕下属能力爆发的领导其实都混不好，因为没有懂升职的本质。

当然也要防着异己和小人。

3，人脉***。

很少有人在一家公司待到退休，所以职场上的人脉是以后发展的重要***。

谁也不知道曾经看不起的，刚毕业的，原来很一般的同事会不会突然运气上升，一飞冲天。

我认为在职场中分享经验是非常有利于自己的提升的，理由有以下几点：

一，在分享之前，你要对即将分享的内容进行归纳总结，上升到理论的高度，完成实践——理论的飞跃，在总结的过程中，为了优化自己的结论，你需要旁征博引一些例证，这就要求你去查一些资料，或进行进一步的实践，在这个过程中，你在专业上会得到进一步的提升。

二，在准备好分享的内容后，为了让自己的分享更具有趣味性和吸引力，你还会在演讲与表达上下功夫，你会进行多次的演练，让你的公众演讲能力得到提升；

三，由于你分享的经验得到同事们的一致认可，让他们从你的分享中受益匪浅，你会收获不少同事的崇拜值，从而增强同事亲密值，在以后的工作中，得到更多的协作和支持力，让你在今后的工作中事半功倍；

四，通过分享你的成功经验，实现了你在团队公司中的价值，让你生命中的价值感得到提升，让你更加自信，觉得自己的人生更加充实和丰富。

以上四点，能充分证明，在职场上分享经验是对自己的提升。

你好，很高兴我为你解答。 在职场中，有的人只要对团队的某些制度有了自己的见解，或者构想出什么更好的主意，就会觉得非常高兴。如果自己的提议被团队***纳，就更能激励更多的热心研究和提高工作精神。许多团队之所以鼓励员工在工作中多提建议，就希望这样汇集众人的智慧，来提高生产[_a***_]。我们乐于帮助他人，善于分享自己的经验和心得，并且帮助员工学习成长，在你给予帮助的同时，同事也会自然乐于帮助你与你分享。

这样能增加工作中互相学习的机会，借着与同事分享的机会，可以丰富自己的经验。有的时候还能从中得到启发，扩大自己原有的心得。很多情况下，员工不发言并不代表没有意见，他们对工作分配经常也是有想法的，也会在心中暗暗嘀咕。也许他们认为让我们这样做，也许工作起来更有干劲，或者是如此做不是更好吗？团队管理者若能多多倾听员工的意见，员工心中自然就会产生满足感。

如果接纳了这个员工的意见，他们就会更好的以一种主人翁的责任感，在团队中更加努力工作。在现在许多公司里，很多人恃才傲物，不愿意请教他人，也不愿意承认其他的同时比自己懂得多，甚至能力超过自己，这是一种非常愚蠢的心理。成功的人之所以成功，很重要的一点就是因为他们勤学好问，对于不知道和不清楚的问题，总要问个究竟。所以我们在职场中应当积极像身边的人多学习，汲取他们的优点，化为自己前进的动力！

到此，以上就是小编对于职场积攒经验的好处和坏处的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场积攒经验的好处和坏处的2点解答对大家有用。