崔璀职场晋升读后感,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于崔璀职场晋升读后感的问题，于是小编就整理了1个相关介绍崔璀职场晋升读后感的解答，让我们一起看看吧。有严重的沟通障碍，在职场中没有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于崔璀职场晋升读后感的问题，于是小编就整理了1个相关介绍崔璀职场晋升读后感的解答，让我们一起看看吧。

1. 有严重的沟通障碍，在职场中没有眼力见，不会来事就会埋头苦干。忙忙碌碌三四年没有什么进步，怎么办？

有严重的沟通障碍，在职场中没有眼力见，不会来事就会埋头苦干。忙忙碌碌三四年没有什么进步，怎么办？

朋友你好，世界上任何东西都是可以学习可以克服的，当然学到的程度跟自己付出的汗水付出的时间成正比，还有方法等，很多东西是可以你弥补的。

就朋友你在职场中遇到的这些，可能跟你本身的性格有关，不太活跃，偏内向一些，跟同事领导打交道都不擅长，总是默默地做事，缺乏信心，然后干了三四年，觉得自己收货太少。其实不是你没有进步，而是你缺乏信心，你觉得自己没有进步而，其实你还是会很多东西懂很多东西的，只是每个人理解的深度和广度不一样，你自己觉得没有进步而已。

从你的工作经历来看，发现有这些问题，那平时工作中咨询问题，汇报工作，开会讨论问题时，对于你来说是怎么度过的呢？好多东西是可以试着慢慢改变的。比如沟通，可以跟朋友家人啊聊得很开，为啥跟同事就聊不起来，可以把他们当朋友啊，真诚的咨询问题请教技术，都是可以的。还有一个，要边工作边总结，还要像同事学习好的方法，提高效率的方法，多总结多分享多写东西，我想会慢慢好起来的。

就拿我来说吧，性格有点内向，刚工作的时候也和你一样，埋头苦干，但是效率不高，而且经常吃力不讨好，走错了方向，事情反而没有做好。有同事告诉我，做事情之前先规划，然后画重点难点，然后定时间计划，这样做某件事可以很好的把控质量和进度。遇到问题要多问，多学，还有查找资料，然后对比学习总结，把东西学到自己脑袋里去，这样才能慢慢从菜鸟走到高手进化。关于沟通这个问题，可以平时多看看书，写些东西，然后多跟同事朋友家人聊天，多看书，多读书，这样来提高。

希望能帮到你，朋友，祝你工作顺利。

【金菲观点】职场进阶，像题主这样哪怕是再过个三四年，也同样毫无进步，那么想要在职场上找到自己的价值，那么我教你三个步骤，助你摆脱职场迷茫期。

讲一个案例：小金是大学毕业三年的“小白”，刚进入公司以后带着很多的好奇心，每次看到一个新事物的时候都会去询问老师傅，因为工作场所位于偏远地区，几个月后，对环境产生了厌倦感，慢慢的就非常厌烦呆在这里，因为他对以后的生活看不到任何希望。

就这样，从一个地方调到另一个地方，每次的调动，都是在同类型的场所工作，就像是救火队员一样，哪里需要就往那里冲，虽然你很重要，但是在这个过程中，根本享受不到任何的实用价值。

一转眼三年过去了，做到了“农村包围城市”的转变，但是工作内容却越来越烦人。

三年合同期到了，他也意识到了自己三年来的成长，于是打算改变自己，签下来第二份合同的时候，他看到了自己的未来，心里想着这么一句话：“如果我还是这么下去，那我肯定毫无成就，所以，我该做出改变了！”

而现在的他，完全是改变了自己以前的状态，逆袭成为自己想成为的人，所以，他的成功，我总结了三个步骤，希望可以帮助你。

什么是大局观呢？有人说，当你站在领导的职位，看到的世界就是大局观的世界，就像诗词中的：“一览众山小”的状态一样。

那么，这就是进阶了，我理解的大局观就是毫无止境的，只有你不断的超越自己，才能够在下一个阶段认识到大局观的真正含义，并且不断超越。

那么用大局观的眼界去构建自己的行为框架，也就是像盖楼一样，先搭建整体框架基础，在进行添砖砌墙，这样做出来的楼房不会因为架构的问题而导致坍塌，因为在架构做好之后，你总会用一些验证手段来检验他的牢固性，并不断的进行修正，让他达到最佳状态，才能够继续建房子。

如果你在接下来的日子里想要做一件事，那么你肯定是确定明确的目标了，所以你就需要搭建一个构架，从目标、管理、基础、复盘、总结等几方面进行建立自己的大局观，将自己所要成为的一些东西立起来。

我也一样没有眼力架，聚会恐惧症，自卑，感觉很封闭，但一直努力提高自己的[_a***_]水平和解决问题的能力，対于业务上的事，敢于发表观点，乐于分享自己掌握的一些技能，对于如何提高工作效率和效果，不遗余力，在公司年年绩效都能得A+，渐渐的接受自己的性格，接受自己的极不完美，在交际场合，就是没有眼力架，也不善于照顾人，这就是我，心里也不那么焦虑了，我想在领导眼里，我是那个能解决问题，并能促进公司管理提升的人，这就是我的价值，那些有眼力架，善于交际的人，在対外业务拓展，关系维护上，这是老天给他们的技能，我接受，但不羡慕。总之，人贵有自知，摆正心态，最大化自己的价值，作自己就好了！

心疼你

如果可以，找一本原生家庭的书来看一下

了解自己害怕沟通是怎么发生的，是为什么发生的，如果沟通你感受到了什么

如果可以开始写日 记吧

写情绪日记每天对话，叫对话日记，我看到了什么，为什么，我其实可以怎么样

如果最坏的事情发生，我可以怎么办这种。

什么事情，什么情绪，什么原因，什么经过，有没有哪一刻某一刻自己自信过小确幸过，觉得自己沟通是可以的，

自己说话也是可以的状态。

如果可以，建议你从看心理学相关的书开始

对于您提的这个问题，个人觉得应该从以下几个角度进行分析：

1、自我定义 常听到很多人自我描述“我不会说话、我嘴笨、我不会来事”所以总是不被领导重视，因此在职场上碌碌无为一生。但当与这些下这样自我定义的人进行充分的交流之后就会发现，其实问题出在两个点上：

（1）可能在之前的工作中遇到过挫折，所以就给自己找了个这样的避风港，封闭了自己与外界的交流；

（2）被自我下的定义给桎梏了，然后就越来越被动；

2、职业选择 不知您的年龄大概是多少？如果您是刚刚踏入职场的话，那么您肯定知道MBTI、霍兰德、多元智能测评等测评，通过这些测评，您可以对您自身有一个更加清晰的判断，然后做出职业选择。

3、自我学习 我们发现，很多人当发现自己某方面短板制约了自身的发展之后，就会通过参加学习来补充自己的短板，而不是让那个短板一直都在。

所以，当您在提出这个问题的时候，可以考虑从以上三个点，也就是“是否自我设限、是否做出了正确的职业选择、是否有加强自我学习”来思考解决问题。

到此，以上就是小编对于崔璀职场晋升读后感的问题就介绍到这了，希望介绍关于崔璀职场晋升读后感的1点解答对大家有用。