职场上的三大经验,职场上的三大经验是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的三大经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的三大经验的解答，让我们一起看看吧。新入职场的你，都吸取了什么经验教训...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的三大经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的三大经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
2. 职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？

我是一个“混了”10年心理圈的心理师，结合个人知识和经验来参与探讨这个问题[来看我]。

首先，往复杂了说，使性子，得看人。

由于职场是人扎堆的环境，人一旦扎堆就有复杂的人性，面对不同的情况首先得有辨识能力，知道“见人说人话，见鬼说鬼话”，得先学会辨别“人”和“鬼”。天天表扬你给你画饼的人不一定真对你好；天天骂你到体无完肤的人，可能出发点是好的，只是性格火爆。所以如果把“有性格”和“能屈能伸”作为方***，还得先把人性这个基础理论吃透，不断提高自己对人性的鉴别能力和分析能力，这个能力是需要时间和积累的[奋斗]。

[紫薇别走]基于[_a***_]讨论的人性，我们可以体会一下，同一个方法，可能对不同的人使，效果会截然不同，所以，咱们得会使性子，也得能屈能伸，储存多种方法的目的是面对不同人时用不同策略，目的是保护自己，实现自己的预期，让自己在职场能更好的成长和发展。

[吃瓜群众]啥时候该屈呢，面对脾气火爆，但不停推着你往前走的上级的怒火时；面对小人的不痛不痒的贬低攻击时。

[吃瓜群众]啥时候该伸呢，比如有人抹黑甩锅时；有人把自己份内的重复单调不能出彩的工作不停甩给你，想把你变成老好人时。

[碰拳]不过得注意一点，伸并不是硬碰硬，为什么大家说笑面虎更厉害，就是人家能笑着把事情解决了，伸的方法有很多，正面冲突不一定是最好的方法[加油]。

[比心]最后还得啰嗦一下这里边其实有个难点，就是被无意识控制的情绪往往会干扰我们的判断和行为，所以成长并不容易，一起加油吧[啤酒]。

到此，以上就是小编对于职场上的三大经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的三大经验的2点解答对大家有用。