我已五十年职场经验,参加工作五十年感言

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我已五十年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我已五十年职场经验的解答，让我们一起看看吧。新入职场的你，都吸取了什么经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我已五十年职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我已五十年职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
2. 有些人在职场上已经工作那么多年，为什么还是没有成就感？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

有些人在职场上已经工作那么多年，为什么还是没有成就感？

谢邀！我觉得职场上的成就感是自己创造的。那么对于一个在职场工作多年仍未创造出成就感的人来说，疯子觉得无非就是这两种情况:

第一、自身要求太高——这类职场人对自己有着严格的要求，对工作走着崇高的追求。他们永远都在向往更高的成就，对于工作中的小进步小提升完全不能够得到满足，对工作的完成度也总是不能使自己满意。正是因为这样，他们很难让自己获得成就感。

第二、自身态度和能力太低——这类人虽然工作了多年，但可能仅仅还是一个基础岗，又加之对待工作态度就是以完成工作就好，没有积极的对待工作，导致领导看不到你的成绩，你也就无法得到上司提拔，从而失去了获得成就感的机会，那么这类人就算工作了一辈子，不改变态度和提升自我，也不可能会有成就感。

所以，想要获得成就感，你先要摆正你的态度。然后再分析一下你是哪一类人吧？

有很多[_a***_]工作多年后没有建立自己职场核心竞争力，自然不会有成就感，有的是挫败感。三五年下来甚至路走错了，大方向出现了问题。这类人比较多数的，但是如果不打破或者固步自封，完全是解决不了问题的。只有打碎自己之前的所有能力版块，重新进行拼凑，从延展性的角度出发，建立新的道路，循序渐进地进行迁移，不断的积累和沉淀，最终成就感自然会冒出来。

就看你的成就感体现在哪里，某一个岗位做得优秀也是存在成就刚，某一个领域做得好也是存在成就感，实在找不到存在感就自己当老板，如果还不行就去大街乞讨，那样你应该会找到成就感。

到此，以上就是小编对于我已五十年职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于我已五十年职场经验的2点解答对大家有用。