工资低的职场心态不好吗,工资低就应该消极对待工作吗
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资低的职场心态不好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资低的职场心态不好吗的解答，让我们一起看看吧。有些人整天都在抱怨工资... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资低的职场心态不好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资低的职场心态不好吗的解答，让我们一起看看吧。
有些人整天都在抱怨工资低，却又不跳槽，他们内心是咋想的？
题目很经典。
先确立现在是市场经济，用工制度是供求关系，需求工资就高，过剩工资就低，超级过剩，可能就是***价。
整天抱怨工资低而不跳槽，这有两个目的。
第二自己不跳，因为自己很清楚，跳到哪里都一样，火坑变水坑，应该是这样感觉……
我来分析。
整天抱怨工资低，但却不跳槽，是因为:
1.自己能力有限。工资高低和能力贡献是成正比的，这个道理大家都懂。高工资相应的有高学历，高职称，高能力，丰富的工作经验，这些都不具备，怕跳槽就是失业，所以不敢跳槽，只能整天抱怨。
2.人的伪谦虚。有些人，明明工资不低，但和别人谈话总喜欢说工资低,其实对工资是满意的，所以也不会跳槽。
道理其实很简单，大多数抱怨工资低的人并不是真的抱怨工资低，只是日常吐槽下工作借此发泄罢了。同事之间日常闲聊，吐槽下工资、饭菜、工作也再正常不过，没有必要太较真。只能说目前的收入虽达不到预期，但也不算糟糕，还过得去，当然，如果能涨点就更不错了，所以就吐吐槽，借此消遣。
经过一段时间的工作相处，同事之间也渐渐熟悉起来，业务也熟练，人们慢慢进入舒适区，对当下生活安于现状，达到基本满意的程度。某天可能看新闻，发现别人有工资高的，然后就吐槽发泄，实属正常，他们也有自知之明，知道自己的能力值多少价，自然不会跳槽。
真正想跳槽的人在尘埃落定前绝对是悄无声息的，他们对自己的能力有一定自信，但不确定别的公司是否承认，所以找下家时也是偷偷摸摸的找，万一失败就权当这件事没发生过，突然某一天，当你像往常一样来上班时，发现他已经在办离职手续了，但在此之前，你几乎一点异常都未发现，这才是真正跳槽者的表现。就好像寓言说的，越空的马车行驶过程声音越大，装的越满的马车动静越小，就是这个道理。
在国企里面，我就遇到过这些人。这些人还不少，天天抱怨工资低，抱怨震天响，就是不敢辞职走人，有一次，有个老员工总是问我什么时候涨工资，我直接回了一句：觉得工资低，可以考虑换个公司，结果人家不说话了。
为什么他们光抱怨，不辞职呢？
原因很简单，他们辞职出去，找不到合适的工作了。在国企工作了七八年了，环境比较安逸，很多人就容易在这种环境下，放松对自己的管理，工作七八年，一点长进都没有，工作能力根本没有多大的提升，晋升，晋升不起来，跳槽，不敢往出跳。
跳槽涨薪这条路走不通，因为能力不足，跟领导提加薪，肯定会被领导pass掉，自己还不想多努力，只剩下最后一条路子了：抱怨，寄希望于公司调薪。
其实，每个公司里都有这样的人，这种人还不少。
他们的目的是什么呢
因为他们已经放弃了努力，也就是基本上靠自己是无法实现涨薪的目标了，只能寄希望于上级***善心，要么就是公司普调了，念叨这些，也就是希望上级听到下级的呼声能主动加薪。
另外的目的，可能就是影响士气，让其他有能力的人走。山中无老虎，猴子称大王。那些有能力的人在上面压着一头，他们永远没有出头的机会，还不如影响这些人，让他们走了，自己说不定就有机会了。
在公司里面，真想走的人根本不会抱怨
从公司跳槽，根本原因是工资太低了。那些想走的人，肯定会想尽办法，***取实际行动，赶紧离开。就在昨天上午，我就接到了一个电话，有一名员工要办离职，再次之前，他根本没有任何抱怨。因为在国企里，工资低是常态，抱怨什么用都没有，反而还影响领导对自己的看法，同时，带着负情绪去做事，也影响到了自己的成长。所以，那些真想走的人，不愿意多说，说了于事无补，[_a***_]不了现状，不如自己多看书、多学习，积累够资本，找个薪资更高的工作就好了。
都是生活所迫啊，他们只是在发发牢骚而已。
现在的人活得有点累，生活压力很大，买车，买房，结婚，上养四老，下养孩子，每天就是努力赚钱。有时候尽管自己努力了，但是还是入不敷出，难免会发发牢骚。
有的人能力很强，确实是拿到的收入远远低于自己的付出，这种人迟早会跳槽的，找到能提供满意报酬的公司，小公司留不住。
有的人能力有限，拿的工资也低，他们有自知之明，去别的地也不会有太大提高，他们是不会抱怨的。
还有的人，能力不高，但是出于各种原因，对现在的工资感到不满意，就会产生抱怨。比如说看别人工资高待遇好眼红的不行，再比如自己心气高，要强等等。他们对于现在工资不满意，但是自己能力又不足，知道辞职换地方也不会有好发展，所以根本不敢辞职，只能发发牢骚。
当然，还有其他各种原因，比如说性格优柔寡断，瞻前顾后，迟迟不敢迈出跳槽的那一步，或者长时间在这工作已经习惯了，喜欢稳定不愿挪窝等等。
生活压力大，不敢轻易辞职，害怕辞职以后连工作都找不到，那不是日子没法过了。现在什么都不好做，做买卖也很难，实体店随时都有倒闭赔本的，最近贸易战经济不景气，大部分公司收益都比往年下降。
大家且行且珍惜。共勉！
一个人做着一个部门的工作，工资不高领导不重视，应该辞职吗？
能看到你的稀缺性，
工作能力很强。
一方面可以探索去看新的机会，是为了验证自己的市场价值几何。
一方面也要梳理自己目前存在的短板和问题。
相信是金子总会发光，
吃亏是福。
分享一下我的经验。
我之前在某企，也是一个人做着一个部门大部分的工作。同部门的其他同事懒散的懒散，看戏的看戏。事情大部分都压在我头上了，我真的感觉整天好忙好忙。而且年底一算工资，跟那些不干活的人拿差不多的工。另外，想升职也是不可能的。
那时候我年轻。气不过，想着凭什么我干部门那么多活却拿同样的薪酬和职级。一气之下就向上级领导提出了离职。
出人意料的是，领导并没有多强烈的挽留我，只说了我走之后会很可惜。
最终，我走了之后。他们又招了个新人干我的活。日常工作也没有因为我走受到什么影响。
所以，我想告诉你的是。如果你只是事情多而杂，却并没有多少技术核心含量的话。再找个苦力替代你并不是什么难事。毕竟这个社会不缺人。该不该辞职，取决于你是否已经找好了更有发展前景的下家。
与君 共勉
一个人做着一个部门的工作，工资不高领导不重视，应该辞职吗？
第一个圈：这个工作，你喜欢吗？
第二个圈：这个工作，你能够成长吗？
第三个圈：这个工作，你能赚到自己想要的薪水水平吗？
如果题主能让三个圈圈中至少有两个圈产生了交集，那么说明这份工作还是可以继续坚守！如果不行，那么再利用这三个圈圈，为自己找一份工作吧！
一个人做着一个部门的工作！
记住：辞职不是目的，仅是手段。
如果没有搞清楚现在这个岗位上的问题该如何解决，仅仅想通过辞职来回避问题，那其实你个人并没有得到真正的成长。
先问问自己：
1. 为什么这个岗位不受重视？
2. 如果这个岗位受重视了，那对你意味着什么？你还会想着辞职吗？
3. 你能做哪些事情一定程度上改变不受重视的局面？
4. ***设你无力改变这个现状，你在这个岗位上都取得了哪些收获？
5. ***如你也没有收获什么（理论上或多或少都有收获），那你希望在现单位中进行调岗吗？你需要满足什么条件？实现的可能性有多大？
6. 如果内部调岗可能性也不大，那你给自己留出多长时间来为辞职做准备？
7. 在这段时间内，你还要做哪些准备？有什么计划？
您这个问题，可通过4个方向思考[左上]。
第一，一个人做一个部门的工作。为什么会出现这样的现象？是不是整个部门的职能已经没有了价值！
如果是这样的话，可以考虑调职，上企业的其他部门试试。如果不是这样的话，部门职能还是有的，可以考虑和领导沟通涨工资的事。
第二，工资不高是为什么？是本企业各部门各岗位的整体工资都不高，还是就您的不高。
如果整体都不高，你还想要获得高薪的话，就要考虑跳槽去其他企业。如果就您的不高，要考虑发生这种情况的原因，是您绩效没有达成，还是企业领导对你有成见。要评估如果调整的话，能否改变。如果会有改变，就考虑跳槽去其他企业。
第三，领导为什么不重视您。是您的工作没有价值，还是您令他不爽？
要从您工作的价值，工作态度，以及和领导的沟通三个方面去思考。发现问题进行调整再试一下，如果没有改进，继续考虑跳槽去其他企业。
综上所述，在一个企业里活干的特别多，却得不到领导的重视，没有得到合理的薪酬。要从工作态度，岗位胜任能力，工作的价值以及和领导的沟通等方面系统的思考。找到自身的问题并进行调整与改进，如果仍然不行，可以去其他企业跳槽解决这个问题。[微笑]
一人在外找工作身无分文的时候该怎么样调整心态？
调不了，回家吧。
很多人都想在你身上赚钱呢，你当心被钱赚去了，挖心挖肺，被医生做试验，失踪。
太不安全了。
回家吧。若无家可归，住山洞，釆中药，自己种地养活自己。
但别去终南山，那要有钱人去的，房租贵，要不冬天要冻死的。还会病，封山了病死没人管。
天上不会掉馅饼，只会掉石头。
要是真发生这种可能，首先不能着急，现在金融通讯那么方便，要是实在需要帮助时亲朋好友肯定愿意帮忙，再说平常生活开资，只要勤奋肯吃苦用自己勤劳双手也能解决。这个时候更需要的是好好反省下自己，怎么就没提前安排好自己行程呢，工作都没找到自己就身无分文了，要说心里感受，最应该好好问问自己出来的目的，是不是给自己的门槛太高了，刚刚出来就应该先找份工作，哪怕是累些、脏点都无所谓，只要能解决吃住就行，在饿不着、冻不着的情况下，根据自身条件再进一步找更好的工作和寻求发展，这样不是更好。有了这次感受将来一个人出门在外，首先就会好好规划自己，出门前首先给自己确立目标，有了目标就清楚自己去努力的方向，做什么工作；有了工作就要学会适应，适应外面的一切，这样才会有动力和勇气朝自己期望方向前进；最后就是要相信自己，出门在外飘荡本来就是一种勇气，也是对自己的信任，选择出来了就要相信自己一定能在外面开创出自己想要的生活。总之，出门在外身无分文并不可怕，可怕的是不会去总结经验。
谢谢邀请。在外找工作身无分红，只有先找个工作做到起，不管钱多钱少只要能生活就行了。实在找不到工作只有回家和父母生活在一起，在当地去找工作因为人的生存最重要的。就是人要有欲望必须要找工作找钱生存下去。心态不好，恐惧，担忧，迷茫等等坏的思维和坏的情绪都没有用，关键在于要自己努力才行。
这还要什么心态，就是放低身段找一个能吃上饭的工作！哪怕钱少点活累点。只要靠谱。身无分文起码要解决吃和住啊！可以先找一过渡的工作，等手里有几个能维持你找工作的钱，再找别的。心态就是踏实干活！
首先你要先解决生存问题，可以联系一下和你在同一城市的亲朋好友，如果没有就向家里人求助以解决现在的生活问题，这时候有饭吃比面子重要。
要问问自己到底还想留在这个地方继续打拼吗？如果还想在这继续努力奋斗的话，就再去找工作。不想就收拾东西回老家去。
1如留下再找工作，接着要从自身找出问题的根源，想想造成现在这个状况的原因是什么？好好的针对问题，改变思路，调整好自己的心态。你要给自己一个不轻易放弃的决心，越是困难你越是要坚持，只要你有决心有毅力一定能战胜困难的。
2想想你是因为什么原因让自己会身无分文呢？是自己要求太高还是没有合适你做的岗位吗？那你把自己的就业观念调整一下，要因应自身面临的问题来调整，降低自己的要求先有个工作做着有吃住的地方，等到自己稳定下来有点积蓄再想找更合适自己的工作。
3心中有个美好向往的憧憬，向往一下当你在这个城市通过自己努力而得到的回报，实现你的目标。你可以挺直腰证实到自己的价值时就会满腔热血，斗志昂扬了。
到此，以上就是小编对于工资低的职场心态不好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资低的职场心态不好吗的3点解答对大家有用。
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