职场晋升能越级吗知乎,职场晋升能越级吗知乎文章

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升能越级吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升能越级吗知乎的解答，让我们一起看看吧。专业技术职称可以越级晋升吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升能越级吗知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升能越级吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 专业技术职称可以越级晋升吗？
2. 文职人员晋升机制？
3. 公务员首次晋升最多可以升几级？
4. 越级汇报得罪领导后有没有晋升机会？

专业技术职称可以越级晋升吗？

可以破格申i评，破格评审中级职称的条件：

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不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；

2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。

3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。

破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

文职人员晋升机制？

文职人员实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

1. 晋升增资：

岗位工资，从晋升岗位等级的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位等级相同工资档次的前1个档次（如10档的前1档次为9档）。其中，现执行1档标准的，进入所晋升岗位等级的1档标准。

级别工资，从晋升级别的当月起，增加所晋升级别的1个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准；没有相同标准的，就近就高进入相应的档次标准。

基本津贴补贴，从晋升岗位等级的当月起，执行所晋升岗位等级的工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴标准。

2. 年度增资：

岗位工资，对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个岗位工资档次；达到本岗位工资最高档次的，从下个年度起，按本人岗位工资1个档差标准增加工资。

级别工资，对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个级别工资档次；达到本级别工资最高档次的，从下个年度起，按本人级别工资1个档差标准增加工资。文职人员级别达到所任岗位等级对应最高级别后，年度考核结果累计5年为称职及以上等次的，用人单位后勤（保障）部门依据政治工作部门提供的相关通知，按本人级别工资1个档差标准增加工资。

工龄工资，每年1月增加1年工龄工资标准。

3. 定期增资：

公务员首次晋升最多可以升几级？

按照***中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定。

各级各部门从2019年7月份开始，对所有公务员和参照公务员法管理的人员进行了职级套转。首次套转职级最多可以升二级，即按现有职务确认相应职级，符合条件可以晋升上一职级，任职年限符合上一职级规定，又符合相关比例要求的，可以再晋升一个职级。最多越级一次，而且晋级后任职年限清零。

越级汇报得罪领导后有没有晋升机会？

没有机会了。

得罪领导，尤其是越级汇报后得罪了直属，别说晋升了，就是你工作都将难保。你要明白，在公司要提拔一个人是需要两方面因素来做主要考虑的。一个是这个员工的工作能力。而另一个，就是你领导的举荐。你的公司老板也不会因为一个不确定能不能带好团队的人，而得罪现在正处在管理岗位的领导。

到此，以上就是小编对于职场晋升能越级吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升能越级吗知乎的4点解答对大家有用。