十年职场经验和教训,十年职场经验和教训心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十年职场经验和教训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍十年职场经验和教训的解答，让我们一起看看吧。新入职场的你，都吸取了什么经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十年职场经验和教训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍十年职场经验和教训的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职场的你，都吸取了什么经验教训？
2. 一个变态暴躁报复心强而运气好的大老板，对一个刚辞职的10年高管暗中诋毁，该怎么办？

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

1. 敢于向他人索取***

初入职场的人大多都有比较自卑，羞于向外界开口寻***，但是一项工作的开展总是一环接一环的，个体的力量是相对薄弱的，为了推动工作的进程，得到效率的最大化，我们有时候必须摆正心态，学会合理利用***，帮助工作效率最大化。

刚入职场，遇到问题都喜欢寻求同事的帮助，后来渐渐明白，每个人都有自己的工作要做，没有人能够一直为你解决麻烦。

我感触最深的就是有一次公司的打印机坏了，打印的纸卡在里面，我当时很惶恐地认为自己把打印机弄坏了，急忙叫主管过来帮我看看，他看了看后，也不知道怎么解决，他对我说了一席话让我感触颇深，他说：

工作中你会遇到各种各样麻烦的事情，有些事情你不知道如何解决，事实上你的部门同事也未必能帮你解决，此时你有很多种解决方法：

1.在百度上搜索

2.拨打这家打印机的客服电话寻求帮助

3.让公司的维修部门过来维修

但是你都没有选择尝试，工作就是这样，你要学会自我成长。

新入职场的你，都吸取了什么经验教训？

●新入职场的人一定要谨小慎微，因为你根本不懂得一个公司里复杂人际关系与小团体主义。俗话说得好，祸从口出，病从口入，故一定要注意个人形象，着装要得体。开始进入职场上班了就收起你的不良习气，不要太张扬，低调一点。不要太过于个性的装扮，随大流。

●摆正好自己的位置与心态，职场的一些老牛条何许文化没有你的高，但是他的号召力相当大，一呼百应。你可能上学的时候读书是 985 或者 211双一流大学，总觉得你的能力比这些老牛条强，事实并不是你所想到的那样简单。职场如战场，都是勾心斗角，人心叵测，尔虞我诈，当面一套碧海云天，背后搞死你没得商量的家伙。

●干自己该干的事情，不要抱怨工作中的压力有多大。当工作中遇到困难或者遇到问题的时候，永远不要抱怨你的顶头上司。因为抱怨除了让领导和公司另眼相看。自己不懂得的事情，轻声细语的虚心请教，并且懂得感恩在你初入职场时所有帮助过你的人。这是因为一般公司都会让老员工带着你刚刚入职去学习和做项目，对于带你的同事和领导一定要尊重。 对于新入职的你一定要能够吃苦耐劳，很多东西都不是很懂，吃得苦中苦方为人上人。

一个变态暴躁报复心强而运气好的大老板，对一个刚辞职的10年高管暗中诋毁，该怎么办？

你都说了这个老板变态又暴躁，这类型人要远离，谁知道他哪天会做什么事情。而且你说的是暗中诋毁，那就别搭理了，如果有人来问，就解释清楚，会相信你的还是相信的，大家一起上班彼此个性脾气都了解的。

1、这个问题比较常见，因为人互为镜子，你说的脾气暴躁运气好的大老板诋毁一个离职的高管。这个事情属于见仁见智的问题，这个高管能在这家企业工作十年，也足以说明平台是不错的。老板总体是认可他的，离职之后暗中诋毁这个估计是影响到了他的核心利益。比如高管去了竞争对手公司，因此前任老板会有所不满，作为高管觉得[_a***_]，前任老板觉得自己无论怎么说也是心里话，其实是站的角度不同而已。高管离开后，双方的利益点也发生很大变化了，因此利益矛盾激化了。因此会有这样的事情发生，属于正常的情况。

2、很少有老板在高管离职后还一味说此人好话，无论任何人在工作中都会有互相容忍的阶段，高管没离职时，估计老板也没办法挑三拣四。高管离职后也就毫无顾忌了，其实大可不必放在心上，人不要要求每个人都给自己打十分，总会有有肯定你，也会有人否定你的。比如曹操，就是很有争议的人物，换个位置去考虑，你如有百万雄师会甘心辅佐一个能力不如你的君主吗？所以就是活在当下，做好自己就好了。

法律角度解答

如果确定是有违背事实 歪曲事实的情况，而且已经造成了一些影响的，可以诉讼解决，要求消除影响，赔礼道歉，赔偿损失，如果影响特别恶劣，有可能构成刑事犯罪。

到此，以上就是小编对于十年职场经验和教训的问题就介绍到这了，希望介绍关于十年职场经验和教训的2点解答对大家有用。