当老领导教各种职场经验,当老领导教各种职场经验怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当老领导教各种职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍当老领导教各种职场经验的解答，让我们一起看看吧。如何装作职场老手？如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当老领导教各种职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍当老领导教各种职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何装作职场老手？

如何装作职场老手？

不要试图去装作职场老手，因为你装的话，很快就会被真正的职场老手所看破。然后他会用你装老手的这个策略，然后用这一点攻击你直到最后让你不得不签订不公平的条约。

举个例子来说，比如谈判的时候，如果你是职场老手，有许许多多条约上面的问题和顾虑你应该是自己心中有所盘算，不会对对手说，诶，我觉得这个条约不大对头，我是个新人，你能不能给我解释一下，这种幼稚无知的话，你是不可以说出来的。

而且谈判的时候，一旦你身边能够撑住你的老手离开，那么很容易，你这种装老手的策略被对方利用，他会误导你让你认为这个条约一切都很好，很完美，你可能会在你的同事来之前就透露公司的信息，给这个看出你策略的老手。

结果很简单，你或者被公司逼的离职，或者公司不会再给你机会来做类似于谈判这样重要的工作。

但是如果你在一个职场老手面前当新手，那么你仍然是一个会被套话的人，但是你是新手的时候，你也可以对这个老手说，哎呀，这个地方我不懂你教教我，那个地方我不懂你教教我，或者是对他说公司我才进去，很多规则我不懂的，他有的时候套话套不出来，就懒得理你了。

其实如果谈判的话，在一个职场老手面前，最好的办法是让他不知道你的深浅，他讲技术，你跟他深入谈技术，他谈论私人事情，你避开话题不谈。他套话的时候，你说一句其实我不是很明白公司的策略，因为我也是一个新人，他就会心里暗自揣测，觉得你老奸巨猾，在谈合约的时候也不太敢欺负你，他会暗暗揣度，你到底懂多少，在谈判上也会有所保留，你会拿到自己最大的利益。

那就是少说话多做事。

还有一点是，事事有回音，件件有着落。

不管是领导或上司安排你做什么，都要抱着负责任的态度去做，遇到困难时，不怨天尤人，积极寻找解决方案，不到万不得已的时候，不要去问同事，也不要去找领导，说自己不会，自己不懂，如果这样做了，就让人感觉不够老练。至于自己到底是什么水平，只有自己心里清楚就好了。自己不足的地方，私底下去补救就可以了！

还有就是，要多关注公司里的大大小小的事情，新员工进来时，要多帮助他尽快熟悉环境，要像大哥哥和大姐姐一样，给予新员工关怀，陪新员工去吃午饭，经常分享自己在公司里的经历以及公司的历史，公司里的有趣事情，这样，你在新员工心里就是老员工了，也是一个职场老手了，新员工对你多多少少都有一些敬仰。

说到职场老手，可能更多的人想到是：职场中的老油条、偷奸耍滑、拍马屁等这样一系列贬义的词语。但是对于刚入职场的人，或者是职场经验不是很丰富的人来讲，如何装作职场老手呢？

1、时间观念；

时间观念对于装作职场老手的人来说是一个至关重要的方面，所以希望想要做职场老手的人，在时间观念上一定要把握的非常准确，上班不要到的过早，但是也不能到的太晚，控制在半个小时左右，还是可以的。

2、服装；

我们经常说，当我们在职业专业度不够的时候，那么我们可以通过外包装来体现自己的一个职业素养表现自己在职场中的一个老道行为，一般情况下服装是最能包装一个人的，你可以利用服装去掩盖自己的不足，这也是一个职场，新人要具备的。

3、沟通；

一般情况下，你一张口人家就知道你是新人还是老人，所以说当你不会沟通的时候，那么你尽量多听少说，尤其别人说道你不懂的问题时，最好不要发言。当遇到你比较懂得知识的时候，你就可以发表你个人的一个工作见解，所以说要在适当的时候[_a***_]你要沟通的内容，更要三思而后行。

4、忍耐；

前面几位的回答都能在一定程度上达到“装作”职场老手的目的，不过我想刨根问底深究一下，题主为何要装作职场老手呢，逃避新手标签吗？还是什么原因。

或者说你想通过装作职场老手，来达到什么目的。目的明确了方案才更有针对性。不然即使装的很成功，就一定能达到你的那个目的吗？

在此，我大胆猜测一下题主要“装作职场老手”的目的，并据此提出自己的看法，欢迎交流：

目的一：为了取得上级信任

这里又分两种典型情况：

1、入职前（含投递简历、面试等）

到此，以上就是小编对于当老领导教各种职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于当老领导教各种职场经验的1点解答对大家有用。