职场倒推新人晋升怎么办,职场倒推新人晋升怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场倒推新人晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场倒推新人晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。打算离职，公司却给了不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场倒推新人晋升怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场倒推新人晋升怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 打算离职，公司却给了不喜欢的工作晋升机会，该离职吗？
2. 一个工作能力不如你的同事升职了，你却原地踏步该怎么办？

打算离职，公司却给了不喜欢的工作晋升机会，该离职吗？

感谢邀请。这得看你年龄，如果你是二三十岁，毕竟年轻你完全有离职的理由与资本，可以从头再来，不喜欢的工作会限制你的发展。如果你已步入中年，上有老下有小，需要承担一个家庭，个人建议还是安稳一点吧，这时的离职风险是比较大的。除非个人能力强，能及时找到下家。以上仅限于平常的工薪一族，家里有矿的那就另说了。

即使在自己不喜欢的公司，老板还给晋升的机会，说明你在该公司很优秀。在我个人认为，离职之举不可取，首先在新的公司，你是新人，不可能有晋升良机，其次，换家公司，未必会得到老板赏识。请自己定夺。

看你有没有一个明确的职业规划咯？工作嘛，兴趣、升职、加薪总得占两样儿。就是平衡舍得的问题。

升职加薪，都不足以平复你不喜欢这个点儿的话，那就不做咯。公司给你晋升证明你是有能力的，有能力晋升，也有能力离职另辟蹊径。

有个明确的职业规划，会让你更轻松的做这个决定我认为

一个工作能力不如你的同事升职了，你却原地踏步该怎么办？

谢谢邀请老铁，我觉得这种事情在公司也常见，我能明白你的无奈与不甘，我觉得有以下是他升职几个因素，你可以参考一下

1，能力其实较强，只是你没有发现

2，能力一般，但会表现自己，也就是会邀功，会办事儿

3，和领导关系不一般，你并不知道

4，在公司会来事儿，得到领导赏识，八面玲珑一些

5，学历问题

遇到这样的事儿不要气馁，如果什么都没有就升职的话一般是不可能的，这也绝不是空穴来风，顺便想想自己是不是不足。

但是兄弟也不排除眼瞎的领导，主要看你自己，这也决定了你在这个公司的去与留，谢谢😜

这种情况还是很常见的。

像我之前的公司，刚进来的应届生，工作能力一般，但会讨好主管，也比较爱表现，虽然业绩不好，却还是得到了提拔，现在依旧在公司混的风生水起，而我却离职了。

我倒没觉得多不公平，毕竟那时候自己也没这个想法，等有想法的时候又错过了机会，而别人虽没能力，可敢于表现，有冲劲。

现在的职场，老人不如新人受重视很正常，别人工作能力不如你，不代表别的方面也不如你。

只要不是关系户，总有被领导看中，而你不知道的闪光点。

工作能力不如你，这个是你自己感觉的吧？其实很多人觉得工作能力别人不如自己，那只是自己的判断。就算是真不如你，那你有没有想过为什么他会升职？这可不是灵异***解释不了的。也许是你和领导相处的没他融洽？也许暂时他不如你，但是他的潜质比你大？也许你聪明，但是没有人家认真负责？还是他比你听话容易让领导控制？其实会有很多原因。不要总是抱着一副谁都不如你的思想，好好思考一下，审视自己，也许会发现很多问题。如果依旧抱着自己很能干的思想，也许去哪里都是一个结果。

如果是这样的话，那兄弟，你就要想想是不是自己的问题了！首先来说，他工作能力不如你，那老板为什么给他升职？肯定不会是无缘无故的，老板在一个公司里面，他都是以公司利益为先的，如果他给同事升职，那就说明同事对公司的发展更有利！而你没有升职那就说明你在公司并没有起到决定性的作用，或者说你对公司来说，并没有你想象的那么重要！如果是这样，那我们反推回去，也就是说你的能力并没有你总是好！所以，兄弟，这种情况，还得努力啊！

到此，以上就是小编对于职场倒推新人晋升怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场倒推新人晋升怎么办的2点解答对大家有用。