10分钟职场分享经验,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10分钟职场分享经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍10分钟职场分享经验的解答，让我们一起看看吧。网上讲体制内职场经验的都是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10分钟职场分享经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍10分钟职场分享经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 网上讲体制内职场经验的都是什么人？
2. 利用职场知识和经验分享到自媒体需要注意些什么？

网上讲体制内职场经验的都是什么人？

这种人都是有一定社会阅历 年纪不小 ，但是工作一般 而且比较清闲的老油条 

他们做不到高层，但也不算太差 因此喜欢指点江山 分享自身体验来获得满足感 

他们的言论和职场过来经验未必没有价值

只是要注意分辨 根据自身情况进行判断 

公务员。通过国考或者省考上岸的人，需要通过笔试（考试内容为行测和申论）、面试（内蒙古面试侧重考察综合分析能力）、体检、考察、政审等程序，身份为行政编制。

2、事业编。组织事业编招录考试的权利最低可以放到旗县一级，上岸程序与公务员大致相同。就考试内容来说相对简单，笔试公共基础知识占比较大（识记型知识）。也有很多地方公开引进高学历事业编制人才，通常免笔试。

3、工勤编。这是一个在体制内逐渐消失的编制，很少单位有工勤编制的人员，现在几乎没有公开招聘的工勤编。

4、统一聘用制人员。最典型的就是***、检察院系统聘用制书记员，一般都是省级组织的考试，除了常规的笔试、面试、还多了一项速录。待遇也是五险一金，工资随着工龄逐年上涨，但是涨幅不大。

5、单位自主招聘人员。通常也称为合同工，可以关注各单位的官方网站、微信公众号，很多自主招聘公告都是通过这些渠道发布的。自主招聘人员稳定性不如正在编人员，但《劳动法》规定，当劳动者在用人单位工作满10年，应签订无固定期限劳动合同，所以当劳动者在体制内工作的年头久了，基本上都是不辞不退的。

1.各个论坛答疑解惑的高手们，主要是写帖子挣钱，挣积分的，因为有一定的生活阅历，侃侃而谈有一定的道理！

2.一些热爱头条，愿意和网友交流的老者，自己有满腔经验，体制内职场经验想跟年轻人说的。

3.一些故意哗众取宠，夺人眼球的人，无聊的网络喷子。

利用职场知识和经验分享到自媒体需要注意些什么？

1、分享职场经验最重要的就是切身体会，把自己在职场当中看到的和遇到的事情当做案例分享出来，从案例中分析结果，得出经验，分享自己的心得并听取别人的意见。

2、要注重分享的方式，***取一种相对有趣的方式分享出来，吸引游客。

3、切忌空口白话，胡乱分享，自己不了解的动一下应该先去学习研究，再进行分享

谢谢邀请。作为头条新人，我说说自己的想法。

1. 首先好好阅读理解平台的规则，不管是头条也好，抖音也好，哪里也好，到了人家家了，要守人家的家规，哪些能说哪些不能说，别踩了坑都不知道。

2.定位好自己的角色后，最好给自己的自媒体做个一眼就看明白定位的标签。比如“张三聊管理”，“职场效能王麻子”等等。起到一个铆定和首因效应。

3. 如果是自己发布的内容至少做到主题明确，结构逻辑，内容要么很干货要么表达很生动。至少占一个吧。

4.如果是自己发布的内容能做成系列会更好，对涨粉很有帮助。比如，这一期讲“向上汇报的三个要点”，下一期讲“布置工作的五个注意”，再下一期说“跨[_a***_]沟通的七个陷阱”等

5.注意视觉化。自己长得真帅长得美，多用***出镜，退一步放点和内容有关系的美图，最次最次注意排版,看起来轻松点。

6.如果是回答别人的问题，挑和自己标签有关系的，回复少的，自己有把握的。也别乱忽悠人。

7.不管是原创发布还是回答问题，都贵在坚持！别玩了几天没涨粉没通过认证就不玩了。能够自己保持输出。就是很好的自我总结自我思考的过程。其他的是外在。

8.多看看同类的大v账号，多学习别人运营账号的技巧。

9.保证自己的不断学习，才有可能持续输出分享高质量内容。

到此，以上就是小编对于10分钟职场分享经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于10分钟职场分享经验的2点解答对大家有用。