职场中什么人晋升最快,职场中什么人晋升最快呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中什么人晋升最快的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中什么人晋升最快的解答，让我们一起看看吧。职场上，哪种人混得最好，升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中什么人晋升最快的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中什么人晋升最快的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，哪种人混得最好，升职最快，老板最信任？

职场上，哪种人混得最好，升职最快，老板最信任？

有能力为公司创造利润，服从管理，这样的人升职最快，老板最信任。

创造利润是公司努力的核心

创造利润是公司上上下下忙碌的核心，每个公司营业都希望赚钱，赚到真金白银是老板梦寐以求的，有了利润才能决定公司的发展。

我们领导开会的时候隔三差五都在说公司有了利润，我们工资才能得到保障，***也会随着利润的提高而变好。

确实，前年公司净利润8000多万，出了逢年过节发点礼品，而去年利润突破一亿，主动上交总公司分红五千万，员工***更优厚了，过年礼品多了，还每人量身定做知名国际品牌的衣服，从二月份开始饭卡补助由原来的每天20元涨至55元，这些都是员工看到的实实在在的***。

领导常常说，只要你能为公司创造利润，你就能成为公司的红人，得到上级的重视，事实确实如此，不管那家公司，什么样的企业，能为公司创造利润，那事业晋升绝对平步青云，即便脾气差点，老板也不敢轻易得罪，还得礼让三分。

服从管理的员工才是领导钟意的

一个公司的管理层都希望下属员工听命令，服从组织管理，听从领导安排，遵守公司劳动纪律，管理制度的要求。

我们部门每天都开早会，三令五申强调劳动纪律，因为前段时间由于疫情原因，不能进行指纹考勤打卡，个别员工存在迟到早退现象，还强调员工需要服从上级领导安排，工作不要蛮干乱干，不按领导要求执行，遭到投诉的情况。

而我们部门的一位同事，其他员工都心知肚明，他是骨干，后备干部人选，迟早会晋升的。因为他业务素养强，不管领导说什么，最积极响应执行，从来没有违反劳动纪律、管理制度的要求。领导安排的事有着落，并实施，有反馈。总之一句话：听领导的话。

在职场上，如果你太听领导或者老板的话，对你很不利，因为你太听话，老板就会把你当奴才使唤，难当大任；如果你不听领导或者老板的话，对你一点好处都没有，甚至还会害了自己，轻则长期无法升职加薪，重则失去工作。

张乾（学弟化名）目前是上海一家贸易公司的市场部经理，深得领导和老板的信赖，在职场上顺风顺水，最近老板还想将自己的一个远房表侄女介绍给他做女朋友，可以说名利双收，还抱得美人归。

有一次我去上海出差，约张乾出来聚聚，我很好奇的问他，你这小子，短短几年就混得这么好，有什么秘密啊，给老哥我分享一下呗！

张乾说，其实也没什么秘密，和我一起进入公司的几个同事能力也很强，可是我比他们多一个特点，所以受到了领导和老板的青睐。我更吃惊了究竟是什么秘密呢，我边喝酒边催他快点告诉我。

原来张乾的秘密是：当领导和老板向他下达工作安排的时候，他都会根据实际情况和特殊环境，再加上自己的独立想法，把领导和老板交代的事情办得超乎想象的好。而和他一起进入公司的几个同事，有两个已经离职了。原来其他的同事有的太听领导和老板的话，老板吩咐什么就做什么，运气好的话事情就能做好，运气不好的话事情就一团糟，当事情做不好的时候还会去和领导和老板说，我这都是按照你的命令严格执行的啊。

我如果是老板的话，我也会特别信任张乾，也会对他委以重任，升职加薪是肯定的了。

到此，以上就是小编对于职场中什么人晋升最快的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中什么人晋升最快的1点解答对大家有用。