经验是职场最不重要,经验是职场最不重要的吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验是职场最不重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经验是职场最不重要的解答，让我们一起看看吧。为什么工作经验重要？职场中，经...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验是职场最不重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经验是职场最不重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么工作经验重要？
2. 职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

为什么工作经验重要？

1.工作经验突出竞争优势

那些在校园就出类拔萃的人，学习经验和工作经验娴熟，促成了他们在实习期间的竞争优势。

工作经验的丰富，使得一部分职场人在工作中凸显出来竞争优势，并持续发展，职场之路便会越走越顺。

2.工作经验决定薪资水平

工作经验与薪资水平呈正相关，有时候HR在决定薪资区间时会参考工作经验和职业技能熟练度。

经验便是财富，工作经验就是自己另一层面的履历，而这个履历便代表了自己的薪资定位。

职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

我并不认同这句话。我认为在职场中，学历、能力和经验是相辅相成的。学历是一块敲门砖，高学历在找工作时更有优势；但是学历与能力并不能划等号，高学历不代表能力强，较低的学历也不代表能力差，真实的能力只有在真正开始工作了才会表现出来。工作时间长了，经验自然会丰富，这个时候处理工作和问题会更得心应手，因此这一点也非常重要。

肯定不是这样的，如果你感觉能力不如学历重要，那可能还是没有领导认识到你能力的重要性。如果有的事情，只有你能做，别人都做不了，那么根本不用担心学历不学历的。

我在我们部门，学历差不多能排第二，结果呢？工资要倒数第几了，因为有的同事是从别的公司挖过来的，虽然在这个行业工作经验没有我多，但是工资还比我高不少。我倒觉得没什么，就安心的学习自己的，提高自己的能力，如果在现公司没有发挥能力的机会，那就继续深造，在该公司不行，就换公司。但是在换之前，一定要客观的评价自己的能力，衡量市场价格，三思而后行！

祝你好运！

这个问题其实是片面的。

经验和学历及以能力是相辅相成的，并不是相斥的。

需要具体问题具体分析，不能以偏概全。

有经验和有学历是能力的体现，并不是说，有了经验就有能力，也不是说有了学历就有能力。

更不是说，有经验的人就一定有学历，或者有学历的人就一定有能力。

找招聘时，创业企业和运营体系成熟的企业招聘规则是不一样的。

（一）

初创企业更注重经历，他们会觉得经历是能力的很重要体现，初创企业所有的东西都是从零开始，所以必须要有经历、经验的人来讲模式去搭建起来，有经验的人当然比有学历没有经历的人前期上手能力要强很多。

这个时候，企业更注重有经验的人，而有学历没有经验的人，可能会往后排，但是，如果有学历又有经验的人初创企业当然更乐意，因为，体现一个人是否有能力，初期只能通过学习能力来评判。

每个人都有一个惯性思维，学习好的，肯定不会太差，但是学习不好的，能力差的几率比较大。

不能说经验没有学历和能力重要吧，在职场中，三者是相辅相成的，缺一也可以，但成功率就会下降。三者相结合才能成就更多人。

经验: 每一个初入社会的人，他可能缺的往往都是职场中的经验，如何做人做事等，这些在最初都需要摸索和学习，才能积累出经验，我们通过经验进行实操磨炼，慢慢转化为技能，有了技能的加持才能真正的变成我们的能力。

学历: 学历当然也很重要，现在公司中95%的岗位对学历都很看重，学历虽然是我们初入社会前的理论知识积累，大部分在工作中可能用的机会不大，但是也是现在公司挑选个人综合素养的一种方式。

两个人如果有相同的能力和经验，学历越高那个，排除后期的能力问题，在前期找工作时也就更加的受公司的青睐。如果后期更加努力，也就会更容易获得成功。现在都是[_a***_]模式，如果你的学历高，你的同学，认识的朋友，都更大几率的会影响到你，或会帮助到你，人脉也就会相应的多一些，成功的几率也会更大一些。

能力: 在职场中，能获得高职位，高成就的，能力占的比重是最大的，也是最重要的一点。如果没有能力的加持，只靠投机取巧、学历或以前的经验摸索，那也只会让你一时得利，并不会太长久。

如果只有能力，学历不高，在一些公司也是会受到升迁的限制。

所以不管少了哪个，可能都会影响我们在职场中的发挥。如果想要自己变的更好，那就尽量完善自己，学习深造，向有经验的前辈多学习，多请教，专注的做一件事，打磨自己的能力，肯定会越来越好。

到此，以上就是小编对于经验是职场最不重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于经验是职场最不重要的2点解答对大家有用。