职场无法晋升是什么意思,职场无法晋升是什么意思啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场无法晋升是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场无法晋升是什么意思的解答，让我们一起看看吧。在职场上不想晋升是一种...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场无法晋升是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场无法晋升是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上不想晋升是一种什么心态？
2. 为什么专业能力强的人得不到升迁？
3. 在职场中，为什么有些人很勤劳却不能晋升呢？

在职场上不想晋升是一种什么心态？

   在职场上不想晋升，这纯粹是一种不求上进的态度，一个人如果不求上进是挺可怕的，尤其是在职场上，如果没有上进心，那你就甘愿做人下人，做人下人其实是非常不好受的，是会被人瞧不起的，并且也不会有高工资，甚至也不会被你的家人，你的亲戚朋友说瞧得起，所以人一定要有信心，才会有出息的

在职场上不想晋升，具体什么心态，有以下几种情况:（1）比较安于现状，生怕晋升后更加做不好事，万一做不好事情要担责任。不想给自己带来太多压力。

（2）有自知之明，知道自己是块什么料，能力有限，觉得自己不能再担任更高更重要的职务，目前职位比较适合自己。

（3）虽不想晋升，但是目标是有的，只是觉得自己凭现在的能力还无法胜任，但是会更加努力，不断提升自己，到时有机会再争取晋升。

为什么专业能力强的人得不到升迁？

在职场上光靠专业能力强是不够的，需要提高自己的情商，处理好和上司的关系，凡事顺着上司来，要听话，领导多数喜欢和自己溜须拍马的员工，只要让领导开心，凡事就顺利了。

还有和同事的关系，永远不要和同事做朋友，你们存在竞争关系的，有的为了升迁背后会搞小动作的。

专业能力强的人得不到生前，主要是因为这些人把精力全用在专业上了，没有时间去和领导搞好关系，所以经常被领导忽视，得不到提升的机会。

另外专业能力强的人总是有一副傲骨，他们不会轻易为五斗米而折腰，不会去为了职位的升迁而做谀奉承的事情。

在职场中，为什么有些人很勤劳却不能晋升呢？

勤劳在职场不是你的KPI。

KPI就是关键业绩指标，是指被量化了的，你的工作绩效评价关键指标。

比如你是一个销售，你以月/季度/半年/年为周期进行的考核内容是1.出单率2.回款率3.新客户开发数4.死帐呆帐率5.客户资料完整度6.客户满意度7.成本控制率等等指标，勤劳只是你工作态度评价中的一项指标，而且，自己认为勤劳没用，要360度考核，上级，下级，平级，客户，关联部门，认为你实施了有价值的勤劳才有用。

勤劳也得用对地方，也得看结果，否则就是徒劳。

这个世界上勤劳的人多了去，凭什么你晋升？看看那些晋升的人都有哪些共性，再去勤劳吧。

【我是国家高级生涯咨询师Katty，16年销售管理经验，担任多项目总监，三年[_a***_]妈妈，完美转身教育行业】

在职场当中很多小伙伴都会有这样的困惑：为什么自己每天勤勤恳恳，却换不来领导的认可？为什么自己天天加班，却感觉在工作中的存在感一般般？每天都很努力，却换不来应得的奖励。付出的一切仿佛都没有产生多大的效果。

如果你也存在上述的这些情况，那可以很负责地告诉你，就算你的勤劳程度再加强，也和升职晋升没有太大关系的。为什么呢？

首先我们要知道，职场当中的晋升和你做了多少工作没关，而是和你做了多少有价值的工作有关。这就是效率和效果的区别。也就是说前者属于低水平的重复建设，后者的工作才会产生一些实质性的改变。

回想一下自己的工作，你有那些工作属于典型的无用功呢？比如很多小伙伴每天都加班，可是他完成的仅仅是当天没有完成的工作，而不是为了第二天的工作去准备，那这种行为也让加班失去了意义。

其次我们要知道，勤劳仅仅是工作态度问题，一个人想要升职他的人际沟通能力也很重要。想要成为一个领导需要各方面都要比较优秀，比如你的逻辑思维能力、统筹规划能力、待人处事能力、随机应变能力等等。

不要认为只要勤劳就能够升职，它只是其中的一个因素而已，并不是决定一个人升职的全部。

最后我想说，一个人的认知能力决定了自己能够走多远。在未来的职场上，真正的优胜者一定是那些具有多维思想的人，努力提高自己格局，不断提高自己洞察问题解决问题的能力，那么升职就变成了水到渠成的事情。

想起我之前看到的一句话，说一个人的成功，15%是来自于他个人的能力，85%是来自于他的人际关系。这句话能不能跟你什么启发呢？

你说一个人的工作还非常的勤奋，勤奋分2种。低品质和高品质。

埋头苦干，没有讲究效率和方法，你干得半死，做出来的成果，他并不是没个像样的，或者是对一个人职业品牌的塑造有很大的好处，是无用功或者是你在这对整个单位的业务的增长没有核心的作用，那其实他就是做无用功了，你的领导不会关注到你这里面需要。

你做的事情是最容易被看见的核心的，这种才是高品质的勤奋。

要知道有一种叫杠杆的东西，你要去找一下哪一个任务对你来说影响更重大，哪个人物是你能力的多米诺骨牌，你做完这件之后，可以顺势推倒，提升你的很多能力，这个任务就更值得你去好好执行。

当然每个人都需要高品质的努力，是一个复利的效用，做一次之后，他有很多很多的效果，因为毕竟人的时间是有限的，要多想想，一个任务要不要给自己三方面的目的，还有这个任务，能不能给自己能力的提升等等，希望好好考虑这件事情，真正找到自己最重要的那件事。

所以，不是勤劳就一定有收获，还有更多的因素。所有事情的成功，并不是一个因素单方面的原因。

到此，以上就是小编对于职场无法晋升是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场无法晋升是什么意思的3点解答对大家有用。