没有职场人的心态说说图片,没有职场人的心态说说图片大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场人的心态说说图片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有职场人的心态说说图片的解答，让我们一起看看吧。远离职场斗争的句子...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场人的心态说说图片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有职场人的心态说说图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 远离职场斗争的句子？
2. 比较自我，不顾及他人感受，没有责任感，没有担当，没有大局意识，是情商的问题吗？
3. 有没有人跟我一样，感觉离开了现在的工作单位，啥也不会？

远离职场斗争的句子？

1.树欲静而风不止，有人的地方就有江湖。职场中，每个人必定会经历斗争，如果没有人和你斗，那么只有一种可能，你对别人不产生任何威胁。

2.所谓斗争，其实就是把自己人搞的多多的，把敌人以及敌人的朋友搞的少少的。

3.斗争赢的最高境界，不战而屈人之兵，有两层含义。其一，你太牛逼，别人斗不过你。其二，你太狠，和你斗成本太高。

4.不要通过退让来平息斗争，你想退，别人未必会让你退！但是退让可以成为你斗争的一种策略。

5.如果你有敌人，尽可能让你和他的矛盾成为次要矛盾，让他和别人的矛盾成为主要矛盾。说白了就是，能让别人上，你就别自己上。

6.斗争的起源是为了利益，如果最后你无法获得利益的增量，你的斗争就不值得。

比较自我，不顾及他人感受，没有责任感，没有担当，没有大局意识，是情商的问题吗？

比较自我，不顾及他人的感受，没有责任感，没有担当，没有大局意识，不一定是缺少情商。有些属于人的基本素质的问题。

情商低的人，一般来说，不属于特别自私的人，而是不爱动脑子，缺少方式方法；人云亦云，没有自己的主观意识；自己得罪了人，却是浑然不知；明明是一句好话，但往往说出来就变了味儿，让人感觉不舒服。

通常来说“比较自我，不顾及他人，没有责任感，没有担当以及顾全大局的意识等”这些主要还是人格因素所致，也就是说是属于心理学原因。

从发展心理学上来看待这个问题，你就会明白这些情况的出现与你的心理发展过程中哪儿曾经固着或停滞有关联。

首先，从你问题的整体上来看，你可能是一个从小到大一直被养育者溺爱的孩子，甚至于是被很多长辈共同溺爱的结果。这在90后的独生子女中是一种比较普遍的社会现象。

其次，这种性格的形成尽管不是你的错。但现在你既然已经长大成人，已经深刻的懂得这样的性格，对你的未来会造成很大的影响，能够意识到这一点对你来说就已经非常难得。

最后，我们就具体问题来分析一下。比如你说的“比较自我，不顾及他人感受。”这一点应该是一岁半以前的依恋期所形成的。而“没有责任感，没有担当。”则是一岁半至四岁之间这段时间形成的。

至于没有大局意识这是比较自私的表现，自私是人类共有的天性之一，在适当的范围内其实也不为过，它也是个体赖以生存条件之一，只是要把握好这个度的问题，不要过度自私就好。

最后，就你的问题来说说我的个人想法吧！***如你希望得到根本上的改变，从而改善你的人际关系以及在职业方面更好的发展自己的话，…建议你到当地的心理咨询中心做短期心理咨询，选择精神分析取向的咨询师帮你疏理一下个人成长中的问题。希望我的回复能够对你有所帮助。

答者：暖心理咨询师蒋梅玲

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有没有人跟我一样，感觉离开了现在的工作单位，啥也不会？

当年的下岗时代，让你提出的问题得到了一次最真实的答案。那就是99%的人离开了工作单位后，头脑一片空白，无助和焦虑带来的恐慌让大家不知所措。

当年在单位里的领导和普普通通职工一样失去了可以依靠的平台，平日里牛气哄哄的人一下子变得更加失落，还不如普通职工心态好。因为那时候他们才发现，自己其实是很无能的人，是平台给了他们光环，让他们飘飘然。

最先明白过来的都是有担当的人。有担当才有勇气。所以那些有担当的人自己摆地摊创业，干起来和原来工作还无关系的事情。有技术的人是第二批站起来的人，他们去别的单位甚至是到外地当上了师傅，待遇很高。最后觉醒的人就是一无是处的中层小官，放不下脸面，只能托关系找个[_a***_]或者跑业务的事情。

失去靠山的人都一样，靠习惯了，就懒了，懦弱了，没有危机感了。不是什么都不会，而是害怕干不好。

这个问题你问的可真是让人有点忍俊不禁，同时暴露了你平时没有与时俱进、自甘平庸，才导致了目前离开原单位啥也干不了的尴尬局面。其实，你先不要自我嘲讽或自暴自弃，只要你是个健全人，只要你勤劳苦干，找个工作挣口饭吃还是没有问题的。要想生活品质更高的话，就要充电学习了。所以，不要再认为自己没有能力改变了。

其实不仅仅是你，绝大部分人应该都有这样的体会，尤其是在一家公司工作很久之后，工作和收入都比较稳定，离开这样的工作确实不知道自己还可以做什么，但是实际情况真的是这样吗？

（1）原工作给自己带来的稳定感

其实很多人在一个工作岗位工作久了，渐渐地感觉离不开现有岗位了，尤其是一些国企、事业单位之类，刚开始来到自己的工作岗位踌躇满志，打算好好发挥自己的聪明才智，结果发现自己的工作岗位其实对个人能力要求也不是特别高，自己随便学习一下就可以轻松的胜任，渐渐地发现自己工作激情没有之前那么高涨了，这种温水煮青蛙，让我们缺乏危机感，习惯了这样的工作岗位和工作节奏，忽略了学习与自我能力提升，导致缺乏面对变故的能力，一旦失去了现有工作，就会感觉自己其他的工作也很难胜任。

（2）工作太忙，缺乏思考

我觉得这一点很多人都有体会，在目前国内经济不景气的情况下，公司为了节约人力投资，一个人往往要承担更多的工作任务，这就导致我们根本没有时间去思考，每天除了工作就是工作，忙来忙去，根本没有自己的时间去学习，去总结，每天的时间被工作占了满满的，哪有时间去思考了。连对未来思考的时间都没有，怎么能够有时间去思考自己以后的发展呢？所以很多人就一直默默地做着现在的工作，把现有工作做好就行，这样的情况，哪怕自己再优秀，也觉得自己只能做现在的工作，其他的工作很难胜任。

不管在什么样的情况，国内经济是好是坏，我们要做的就是不断的提高自己的能力，首先要把自己的工作做好，这里的做好不是让自己成为一个工作狂，而是胜任自己的岗位，然后留一些时间去思考，去学习。思考自己以后的发展，自己的人生规划，等自己有能力之后，就可以随意选择自己的工作，人在这个社会最重要的财富，自己才是最值得投资的，有能力的人去哪里都可以做的很好。

所以不管什么什么工作，都要给自己留足够的时间去思考，去学习。这样才能给自己的未来有足够的安全感。

到此，以上就是小编对于没有职场人的心态说说图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有职场人的心态说说图片的3点解答对大家有用。