你有哪些职场经验优势呢,你有哪些职场经验优势呢英语

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你有哪些职场经验优势呢的问题，于是小编就整理了4个相关介绍你有哪些职场经验优势呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 求职者如何突出简历中的工作经验？
2. 大学生就业，能力和经验哪个重要？
3. 在上海工作有什么优势？
4. 没有工作经验学什么好？

求职者如何突出简历中的工作经验？

☞如何突出简历里的工作经验？

hello~我是一个专业的HR，看过几千份各种职能类型的简历，针对这个问题，我只要从一下几方面来简单描述下哦↓

1、内容全面：工作时间（时间倒叙），公司名称，岗位名称写在前面。然后工作内容分条写，覆盖全面，逻辑清晰，关系递进，关键技能点加粗，方便面试官看到亮点。

2、项目经验：逻辑清晰的话，就是那个老生常谈的“STAR法则 ”啦。

S :situation 项目背景描述，行业背景概述

T : task 项目任务列举，目标制定

A : action 工作职责，扮演角色，自己承担了什么任务，***用什么策略方案完成任务

R : result 项目结果，贡献，数据说话利润提升多少等等…

3、个人成就：总结沉淀方法论，模型建设等。可以复用的经验，跳槽作品是利器。

以上是我的简单描述。如下图是我的简历思路架构，希望对楼主有一定的参考价值哦😉

调整润色经历描述。抓住”STAR“原则——Situation，Target，Action，Results，四个部分来陈述经历。

要求描述***要从背景情况，任务目标，自己的行动和最终的结果四个部分来介绍。

在简历中，可体现出你对整体工作流程，自身职责，以及工作产出的关注，向阅读者展示自己的全局观念和对自我角色的清晰认识。

STAR原则使用实例：

原简历描述：“在xx公司担任会计助理，日常协助部门完成员工报销***整理工作“

STAR原则简历描述：”在xx公司担任会计助理，在日常工作中，为协助部门明确成本归属，对员工报销***进行统一收集，录入，以及复核，最终实现成本项目清晰归集到各业务部门，方便分析评价各业务部门运营效率及盈利状况“

通过STAR原则，阅读者可以知道虽然你在实际工作中做的是琐碎的日常核对性质的工作，但你对整体部门的职责，业务流程和工作目的是有清晰认识的，未来的成长潜力很大。

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简历中突出工作经验其实很简单。

第一，把简历名称从“我的简历”改成“姓名+工作经验”

如果大学是名校，或者专业对口也可以增加进去，比如“211 人资专业 5年人资经验”，立马让HR感觉这个简历有一种想点进去看看的想法。

第二，工作经历描述，在公司名字和职位后面增加一个确定的时间

这个其实有点像产品思维，从用户的角度去设计自己的简历。比如以下这样：

“2010年4月-2015年4月（5年）

深圳市XX有限公司 职位：人力资源经理 ”

看的感觉就会马上凸现出你有5年经验了，职位也清晰，突出工作经验。

之前看到过一个段子，虽然是段子，但是也能给到大家一点启示。

第一次求职，小王意识到在列举他所具备的为数不多的条件时，得有点创造性。

于是当被问及她是否接受过其他培训时，他老实地[_a***_]说：“我花了3年时间学计算机程序设计课。”

之后他获得了那份工作，但他其实原意是：“那门课我重复学了3年才通过考试。”

事实上，当我们在需要找工作的时候，无论投递简历，还是面试交流。我们都要学会把自己的经验进行一定的“包装”。

比如你有不到10年的工作经验，那么你就要写成“近10年工作经验”；而如果是11年工作经验，则要写成“十多年”。

再比如你是做销售的，比较辉煌的经历是你配合上级领导签下过一笔大单，那么你可以写“参与销售过的最高业绩XX”。

诸如此类的包装，其目的就是为了能够获取一次面试的机会。

虽然简历我们不能“***”，但进行适当的“包装”是完全没有问题的。

另外，我们还是要注意一个要点：详尽。

求职者制作简历，工作经验是很重要的一个环节。那么填写工作经验的时候，不是越多越好，关键是你的工作经验与应聘的岗位是相符的才可以。如何编写工作经验首先:

写工作经验要有“主线”概念

要有“主线”概念——你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！

亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司***用过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被***纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”； 描述你所遇到过的紧急任务或风险管理； 如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。

转行者如何写工作经验？

转行者，大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，逐步让HR打消顾虑。

侧重兴趣爱好

你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣，以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触，那就更要好好利用了。

着眼职业规划

没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗？你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的决定？用职业规划来打消HR心中的疑虑，你能获得更多的关注。

大学生就业，能力和经验哪个重要？

要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意。在创业初期，创业者应规划的细节包括： 一、重视并评估自己的财务能力 企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营；企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。 二、慎选行业 创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。 三、要有长期规划 企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。 四、先求生存 企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。 五、精兵出击 公司初期规模必须精简、有效率，重实质，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。 六、要有意志力 有年度***，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。 七、策略联盟 创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。 八、有前瞻性规划 经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则，这样不管你在何时何地，都将是一个成功而快乐的创业家

个人观点，能力和经验同等重要，工作能力和工作态度在同样重要的前提下更重要的应该是工作态度。

态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩，在一定程度上工作态度决定了工作能力能否完成一项工作。

没经验就边工作边学习，应变能力有就好了。

一、首先我们必须弄清楚能力和经验的概念。

能力一般来说是指能胜任某项任务的主观条件，属于方***的层面。能力不是与生俱来，但是与天赋也有一定关系，能力是通过学习实践再学习再实践从而形成的一种本领或者素质。本领越强素质越高，意味着一个人的能力越强。

经验一般是由实践得来的知识和技能，属于实践论的层面。经验是在学中干、干中学，经年累月逐步积累起来的。

能力和经验有相同之处，也有不同之点。能力和经验都是通过不断的学习实践得来的。能力注重的是给出解决问题的方案、办法，是属于理论层面的，是知其然，又知其所以然；而经验大多属于是知其然不知其所以然的。

二、能力和经验哪个重要？

通过上面的分析，我们知道能力比经验更重要。学习能力强的人可能暂时比不过有经验的同行，但是随着工作实践的深入，一定能超过只有经验的人。斯坦门茨为福特公司查找电机故障的故事，大家一定耳熟能详。他说，画一条线只要1美元，而为什么在这个地方画一条线值9999美元。那么多经验丰富的工程师、技术工人无力解决的问题，斯坦门茨解决了。可见能力比经验更重要。能力和经验更像是“创造”和“制造”的区别。

三、大学生需要能力和经验并重

大学生刚就业所依赖的就是自己所学到的书本知识和实践技能，要胜任工作，就必须向经验丰富的人学习。使自己所学的知识转化为解决问题的能力，从而积累经验，实现突破，向创新创造高层次发展。当然这需要下功夫，需要时间，年轻人成长是需要时间的，也是需要磨砺的。

四、关于简历

把自己的优点和特长简要的介绍一下即可。一个刚毕业的大学生能力和经验能有多少？不过是得过什么奖 ，做了哪些很重要的事，能管用一时，但在工作实践中一事无成，不能胜任岗位工作说什么也没用。学识才是最重要的，当然优良的品质不可或缺。您说呢？@花明草媚，共议教育话题。

肯定是能力了。同样的一个事情大家都一起经历但是有些人做的就比较好做些人做的就不尽人意，说到底还是不会总结反馈输出，久而久之就变成一个机械工作不会思考的人了，这样对比下来老板肯定更喜欢有能力的人。

当然是能力重要啦！一个人有能力，无论在任何条件下，任何环境下都能[_a1***_]，生存，能把有经验的学到手。

所谓经验，就是一个人的人生阅历多一些，在某个岗位呆的时间长一些，对某种工种，比较熟悉，对事物的环节或特征了于心胸。但事物是在不断地更新，所谓的经验也要不断地提升，即不断地学习，才能适应事物的不断的发展。

这就涉及到一个人的能力问题。有能力的人稍微用心就能驾于事物的更新，如果一个人墨手成规，抱着经验吃饭，那离被淘汰不远了。

所以能力更重要！

在上海工作有什么优势？

在上海工作实际上并没有什么优势，据我与周围年轻人的相处的经验，以及从他们口中了解到的生活艰辛，了解到在上海生活的年轻人在上海生活真是很不易。 首先，这些年轻人居住在上海的几年内（以医院的医生为例）工资仅够租房，连饭钱也需要家长贴补。他们在上海生活的成本极高，购置住房耗尽了双方老人的积蓄，好在前几年购进的老旧住房，价格居然也上涨了几百万元。

大多数在上海工作的人，住房距离上班地点较远，每天花在路上通勤的时间，住得较近的约来回一个半小时，远一点的则需三个小时。至于上海市工作的收入，相似工作岗位的薪酬要比上海周边省份低约1-2千元，这也是上海周边城市防止员工流出的绝招。

没有亲身的经历，很难体会在上海生活年轻人心中之苦。虽说生存不易，为何仍然要在上海生活呢？

当然是看好未来在职业上的发展前程与下一代的教育优势。在一线城市获得的知识与信息可能会更多，出国深造的机会也很多。另外，他们还看中了上海的教育***，上海工作环境周围老师们的孩子几乎都去国外上大学，免除了在国内高考之苦，而且对幼年子女的教育也是很有利的！

上海一线城市吧！就是交通比较方便，工资比其他城市高。但消费也高，房租费一扣，生活费一除，就没什么钱了，哈哈，关于工资这一块，如果好好规划的话，还是能余住一点点钱的，哈哈

上海一线城市吧！就是交通比较方便，工资比其他城市高。但消费也高，房租费一扣，生活费一除，女生吗？买那么一两件衣服，一个月就是月月见底！月复一月，到过年。哪里都扣粑粑的！

没有工作经验学什么好？

如果你现在很迷茫，可以找一份你喜欢的工作来积累工作经验！只有在工作中，你才可以学习到知识、积累到本行业的工作，人脉***，专业的知识！

定方向：怎么判断自己想要学什么呢？

你可以用一张白纸，把你心中想要学的东西，都写在这张白纸上，然后进行筛选，对比学会能成就下一步的什么，这样你就有明确的方向，明确的理由，当你选择做你想要的事情的时候，碰到困难退缩了，你可以把你现在写下来的这个拿出来看。

这就是你当初定下的目标，定下最初的理由。那么多喜欢的，为什么偏偏喜欢这个东西？是什么样的理由让你选择？学习后有什么用？………

定目标：规划好1-3年的职业目标🎯

你需要在第一年里实现什么目标？如何去实现这个你定下的目标，自己需要怎么去做，才有可能完成。

或者这个目标对于现在的自己来说，一年的时间可能不够，所以可以延长到三年的规划，目标可以根据自己的情况合理制定。比如买一辆属于自己的车，賺多少钱，房子、事业、收入、爱情等都可以定下！

没有目标，就没有方向。一开始就把目标定下来，当你迷茫的时候，你可以回过头来看一下，你的目标。你接下来需要做的事情，你完成了吗？

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发！

我是上进，每天分享销售、思维、方法、实用干货，如果你有更好的建议，可以在评论下方留言，看到我会回复。

你好，很荣幸回答你的问题。首先值得肯定的是，你是一个非常努力的人，因为你愿意通过学习去获得更好的工作，而不是一味抱怨，为你点赞。

至于选择学什么，要看你对自己的认识和对未来的期待。根据木桶原理，可以从加强优势和提升劣势两点来考虑：

一、加强优势：你可以通过问自己三个问题。

1.     我喜欢做什么？也就是发现自己的优势。

比如：有人特别喜欢研究好吃的，那就可以考虑学习美食方面的知识；有人对身材的要求极高，就可以考虑学习形体塑造相关的课程；有人特别擅长处理人际关系，就可以考虑从事跟人打交道多的销售、HR之类的工作，并学习相关的知识。

2.     做什么事，对我来说是轻而易举的，对别人却有难度的？

这个问题是挖掘你的能力，也有人认为是天赋。总之，就是你擅长做的，做起来不会太费力的，这样的话，会让你在学习的时候感到事半功倍，大大提升学习的自信心和学习效率。

3.     做什么事对别人有价值？也就是发现市场的价值。

屠龙之术，学来无用。就像现在学习快速打字的技术，就毫无意义。学的东西不仅要自己感兴趣，还要有人愿意为你的成果买单。当你确定了自己的兴趣和能力之后，不妨***访一下身边的亲朋好友，他们是否愿意为你提供的服务付费。如果大多数人都认为是OK的，就可以果断行动啦。

总结一下，找到兴趣点、能力点和市场价值的交集，就是加强优势的学习方向。

你好，我是@职场蜜语 没有工作经验学什么好？我来回答

首先要明确你想要什么？

一切从你自身的发展角度考虑还是为了迎合一份工作而学习？

如果是为了迎合一份工作去学习，就相对比较简单了。

比如做销售，需要学习沟通销售技巧和一些基本的心理学，比如做文员，需要学习wps办公软件，比如做IT，需要学习编程······看招聘信息，别人要求什么经验是你没有的，你就去学什么好了。

如果是从你自身的发展角度考虑，就复杂的多。

首先，你需要做一个系统的个人SWOT分析，分析你自身的优势和劣势，以及外部的机遇和挑战把这些都写在一张纸上。

S 就是你的优势，比如：勤劳，好学，诚实，·······等等

W 就是你的劣势，比如：不善表达，害羞，敏感········

O 就是机遇：包括经济情况，人口动向，行业发展····

我来回答你的问题，你指的是没有工作经验学什么好找工作对吧，

首先你要明白你的目的是为了找工作，那么请你对自己做一个梳理，喜欢什么？爱好什么？擅长什么？愿意做什么？结合自身情况决定做什么工作？选择学什么？

当今社会有许许多多学技能，学知识的平台，学校，技校，网站，媒体等等！你可以结合自身情况选择一个平台去学习！至于学什么？每个人的情况不同，结果也不同，你谈到没有经验，这个并不重要，只要你肯学，360行行行出状元，学什么自己选择！

至于谈到没有经验，这个不用担心，只要你肯用心，很快就会学到很多东西，积累很多经验，同样这个阶段很快会过去！

你好，这个问题非常关键。我建议楼主在工作之前一定要想好这几个问题：

1.我需要什么。我个人认为你在选择一个工作的时候，工作本身不是主要的。而是我要通过在这个工作的环境里得到什么。比如第一乐趣，我在这个公司上班就是为了打发时间。我接触到的很多小姐姐，家里条件还不错即使自己不上班也可以不愁吃穿，然后我就问她为什么要工作呀？她说不工作感觉自己就是一个废物，在这里上班每天可以认识很多人和他们相处很开心。钱多钱少无所谓，只要有一点就可以了。还有就是工资，待遇问题。如果说你找工作就是为了赚钱，什么都愿意做。那么那些轻松的，没有压力的工作肯定达不到你的要求，你也不会去选择。如果说你找工作之前是小白，我想做一个高级的厨师，很多人可以通过我来品尝美食，我想做一个高级技术工，那么就必须要找到最好的师傅来教你。然后才是工作。

2.如果我选择了这份工作，我愿意怎么去做？先有能力还是先有收入，这个问题一定要想清楚。白领讲究的是工作能力，公司交给我的任务自己都能完成；蓝领讲究的是工作技能，别人不能解决的疑难杂症自己能够很快解决，金领讲究是战略战术，每一个工作都需要不同的技能。那如果你选择了自己的工作范畴就一定要尽自己的努力去做好，我们都说8小时谈工作，8小时之外谈发展。自己努力过，结果是不会骗人的。

3.坚持。同一个领域，最少要精通。我记得我刚进入这个行业的时候，我的总经理说：两年入门，五年精通，十年入行。每一个行业都有发展规律，只有自己在自己所在的行业坚持下去才能有发展的可能。就好比一口井。我们如果说在自己职场的黄金时间段这个工作做几天，那个工作做几个月只能是不断的挖了一个个坑，永远都不可能有源源不断的甘甜井水。

我现在从事的是健身领域，当时选择的时候有两个关键点：1.收入高。月薪最少10000，而且自己喜欢。2.有点像老师的感觉。我当时读书的时候就特别崇拜我们的体育老师，可惜自己读书成绩不好，没有做老师的潜质。在这个行业坚持了11年，自己也收获了很多。如果说我的回答能够对你有所帮助，我内心还是非常高兴的。如果还有没有讲到的地方，欢迎私信我。谢谢。

到此，以上就是小编对于你有哪些职场经验优势呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于你有哪些职场经验优势呢的4点解答对大家有用。