职场晋升受阻怎么办,职场晋升受阻怎么办呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升受阻怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升受阻怎么办的解答，让我们一起看看吧。职业发展遇到瓶颈，如何度过迷茫...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升受阻怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升受阻怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业发展遇到瓶颈，如何度过迷茫期？

职业发展遇到瓶颈，如何度过迷茫期？

遇到瓶颈期，首先如果是自身问题的话，就要重新审视一下自己，毕竟人的精力和能力是有限的。不要忘了要适时的给自己充充电，补充一下能量。这样才能更好的融入到多变得工作当中去。不至于到时候力不从心。要学会从不同的角度去发现问题并解决问题。

再就是自身意外的原因。如果觉得在这个公司没有发展的空间，或者是怀才不遇没有遇到你人生的伯乐，不如勇敢的跳槽吧。跳槽之前一定要找好下一家，不至于令自己太难堪。要相信自己，一定能战胜所有的困难！

有没有考虑过创业？以你的经验我认为对于酒店的所有事情都已经基本了解了，对自己的专业更是用心很多，我觉得酒店创业对你来说有一定的挑战，但也能让你发挥更多，如果自己资金足够，可以从小做起，比如短租屋、景点房，要是想做便捷的肯定需要投资方，这个方向应该可行！如果人懒还是想上班就晋升一下学历，不过生完小孩的女人多数心理上还是会有个两三年的“恋家病”，什么事都优先考虑小孩！这也正常，所以很多公司都不愿意招聘刚复出的女士！所以这个阶段要么就拼一把去上班，但是肯定会错过和小孩在一起的宝贵时间！另一个就是创业，可以先做功课，等时间宽松了立马着手！

我身边的很多例子就是，女强人回过头会有点可惜陪小孩的时间少，但是生活确富裕宽松，有得有失，比较***的是创业成功的两收获，虽然创业幸苦风险也高，但是成就的是事业和一辈子方向！看你个人的实际情况去考虑吧……

我老婆就是什么都不干，在家顾了三年的小孩，现在回去上班也就一个行政的岗位，赚不了多少钱，压力全在我一个身上，但是作为男人就应该这样嘛……所以这方面的事情还是要和老公多商量，毕竟一个家庭的事情也需要多方面的沟通和准备！

第一，要调整好心态。要积极面对，不要消极懈怠，有的时候心态决定事情的发展发想和结局，心态不好更容易被负面情绪缠身，从而引发焦虑和更多的不满。

第二，看看你的职业，能否能做职业转型或延伸。根据职业看看是否需要职称等相关证书加身，为自己镀金。

第三，对自己所处职业的未来发展是否可以做出清晰的预见，可以做个一年、三年和五年的职业规划。做[_a***_]可以明确继续在自己所处职业发展能够达到什么高度，能够获得什么，从而增加动力，明确自己发展方向。

第四，多读书，为自己充电，扩宽眼界，针对自己所处职业的专业技能方面的书，从书中寻找答案。

第五，多和领导交流，看看领导是如何看待你现在的工作表现，对你有如何期望和如何定位你未来发展的方向的。

第六，多和同行交流，获取宝贵经验，取长补短，增进思考能力。

第七，学会放松，弦绷的越紧越容易断，在放松下学会新生，劳逸结合，才能源源不断的激发创造力。

第八，学会协作，借力使力，而不是总是单打独斗，要学会抱团取暖。同时，要想职业有所发展，必须释放自己的价值获得别人的认可，得到拥护和支持。

提问的不是特别具体，没有指出造成瓶颈的具体情况。

我认为这个要分两个方面来分析：

1.工作能力欠缺

你的工作能力发展到了一定的阶段，短时间暂时无法进一步提升自己了。

这种情况，你可能要静下心来，找到自己的不足。利用闲暇时间好好学习，拓展自己的技能，为能够进入更高层次的岗位打好基础。

2.能力足够但所在单位没有位置

这种情况，建议你要认真考虑一下跳槽的可能性。

因为公司能够提供的岗位是有限的，你要充分考虑到你的时间成本。现在信息很发达，你可以很容易的在各大招聘网站上看到自己的岗位对应的薪酬范围，并作出决策。

一个女人生过宝宝，宝宝要是没人带的话，三年以内都做了不什么事情。不建议你辞职，除非你有自己创业的计划。

有过孩子后，女人大部分重心会移到宝宝身上。守着原单位，工作内容你还是有优势，无论是创业还是去一个新的单位，都要重新学习，重新适应。这几年钱真不好赚，希望你三思，别冲动。

到此，以上就是小编对于职场晋升受阻怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升受阻怎么办的1点解答对大家有用。