本文作者:cysgjj

职场上被同事要求传授经验,

cysgjj 08-09 7
职场上被同事要求传授经验,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场上被同事要求传授经验的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场上被同事要求传授经验的解答,让我们一起看看吧。职场中,同事总是把...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场上被同事要求传授经验问题,于是小编就整理了1个相关介绍场上被同事要求传授经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场中,同事总是把部门的活推给我做,如何用你的高情商处理?

职场中,同事总是把部门的活推给我做,如何用你的高情商处理

如果是我的话,首先我会先处理一部分工作不能一点不干,那样,显得情商低。但是在干的同时,有这么几个方法可以帮助解决这个问题第一个,你故意拖慢工作处理的进度故意拖几次,同时就会受不了了,以后估计就不会再退给你了,第二个。知道,偶然的机会上级领导反应,让领导知道这些工作都是你做的,但是你又要表现出来特别感谢,你的同事给予锻炼你的机会,表示,这估计是领导授意的,也特别感谢领导的栽培。在工作中,千万不要表现出来对这件事情不满反而表现得特别高兴。平时多找机会和上一场的领导沟通,让他知道你对每一件工作的看法和具体实施的方案是不是可行,让领导知道你的能力和思路,慢慢的,很有可能你就是领导下,一个重点培养的人。[呲牙]

V姐:首先我们要判断一下这个任务要不要接,怎么判断呢?就三条,我们做有什么好处、我们不做有没有坏处、我们到底有没有时间完成。有些工作即便不考虑能不能在领导面前出彩,也有其他好处,比如正好有我们需要借此搜集的信息、正好是我们需要锻炼的能力或者获得的经验、甚至是让你干活儿的这个人是值得咱们去用这种方式情感储值的,比如这个人很有话语权,而且平时明显对帮她干活儿的人会多提点一番。

职场上被同事要求传授经验,
图片来源网络,侵删)

关于有没有坏处,比如这事儿跟你的职责范围搭不搭边,如果你不干,会不会影响到你的业绩,你要是不干,她能不能借此参你一本,还有就是如果真的得罪了这个人,会怎么样等等。

关于你有没有时间完成,要记得不要硬抗,如果你精力不足甚至耽误了更重要的事,或者让这个事儿没办法很好地完成,那反而会给别人添麻烦。

判断完要不要接之后就是怎么接和怎么不接的问题了。

职场上被同事要求传授经验,
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如果值得接或不得不接,那就好好当作自己的任务来做,堵着气做惩罚的只是自己,做的不好吃亏的还是自己。要像自己接任务一样,先明确要求、截止时间等等,要保证你接这个活儿的目的能够实现。

如果判断之后决定不接。那就想办法把不接的不良后果最小化就好了。比如回绝的时候先给个情绪垫子,认同一下她或者她布置的这个工作的重要性,然后给出客观理由,比如你有什么什么大领导给的更重要的活儿,加班都做不完实在没办法,接下来给解决方案,比如让她问问其他人,或者说说你能帮她做的部分等等。

这个问题在职场上很常见,还是有些学问的,我的回答如下

职场上被同事要求传授经验,
(图片来源网络,侵删)

1.部门是由多个个体组成的,部门的活最终一定要落到个人头上,要非常清楚自己的职责范围,如果是你职责范围的事情,就别等同事推给你,而应该主动接活!

2.如果不属于你的职责范围,那该怎么办?下面我重点讨论“同事总是把部门活推给你”

2.1 如果是所有同事或多个同事,那你得先自我反思。在职场上,客观讲,你是有主要责任的,具体如下

1)你是老好人型不会拒绝 别人的活给你,你都会接受并且还能完成!当然,一般不会是什么重要的,大的事情!否则不会给你,也就是说,你做了一般不会有功劳。估计这正是你困惑的地方

那要怎么办?答案是:必须学会拒绝!那要如何拒绝呢?很简单,首先,你得把你的手上工作量列出来(很忙,没时间哦);其次,这个活你估计干不好(让对方主动放弃);最后,不痛不痒地做坏几次!

2)你是新人 部门一般不会安排重要事情给新人,所以,只能打打下手,学习学习!认了吧

3)你是强人 能力极强,其他同事不敢接的活都推给你,即便有些不属你的范围!那你可以仔细分析,在精力有余的情况下,选择性地接受,不想做的就明确地拒绝!不要拿什么情商来为难自己

4)遭到集体排斥 一般情况下不会,但不排除这个可能!如果是的话,很简单,帮助随众人员(主动帮他,没有多少敌意),打击带头之人(明确拒绝),其他人你可以忽略(敷衍了事)

2.2如果是某一个同事

遇到这种情况,先别急着答应,也别急着拒绝。

先搞清楚这两个问题:

具体问题要具体分析。接受和拒绝不过是一瞬间,要学会甄别和沟通。

这时候,你要分辨下同事推给你的活是不是部门工作?

因为关系到领导对你的认可度,也影响着你的职场[_a***_]。

举个例子来说。

你和同事都是做新媒体运营岗位的。领导要求你俩一人负责一个公众号运营。同事让你帮忙给他写一篇文案内容

你帮助他,最后的结果于你而言并没有任何益处。你还会帮忙吗?

结果很显然。如果说你俩共同负责一个公众号,这个号的涨粉和收益会让你和同事均分。倒还可以考虑下。

这就是职场生存法则

到此,以上就是小编对于职场上被同事要求传授经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场上被同事要求传授经验的1点解答对大家有用。

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