朋友职场转行的经验交流,朋友职场转行的经验交流怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于朋友职场转行的经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍朋友职场转行的经验交流的解答，让我们一起看看吧。32岁销售转行做什么好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于朋友职场转行的经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍朋友职场转行的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 32岁销售转行做什么好？
2. 中年职场人，转行还有机会吗？
3. 新的公司，新的行业，全新的同事，你会怎样呢？
4. 在职场如何跳槽比较好，骑驴找马好吗？还有更好的选择吗？
5. 学机械专业，想转行，有什么好建议？

32岁销售转行做什么好？

1.电商营销或新媒体营销，现在很多公司传统的线下营销渠道已经饱和且产出比率不高，更多公司在发力线上，通过互联网获客并销售产品和服务，转行后还可以利用之前积累的经验和人脉，何乐而不为？

2.采购，相当于从乙方转甲方了，对于一些有专业积累的销售人员是可以尝试的，毕竟买的没有卖的精，过去的销售积累能够给新公司在***购中提供更多的价值，实现降本增效。

32岁销售转行可以做很多工作。比如管理层，毕竟很多年的销售经验，可以找销售主管，销售经理，策划等等。只要你肯吃苦，坚持，什么工作都能做。32岁还不算太晚，如果到35岁后，可能有个年龄的限制，所以如果转行最好要35岁之前，要不然职场上就会很难了。

中年职场人，转行还有机会吗？

机会已经不大了。第一现在每个单位招聘员工都有年龄限制，尤其有发展前途的工作，毕竟年富力强有能力的人非常多，第二，即使能转行，一个中年人，接受新事物的能力也很差，与其培养你，不如培养年轻人，所以，中年职场，力量不要改行，凑合干吧

新的公司，新的行业，全新的同事，你会怎样呢？

【卫晨观点】我认为首先要对新行业有一个清晰的认知，做好未来五到十年的职业规划，其次进入新公司要尽快融入到团队，努力提升自己。

辞职穷三月，换行穷三年。在分析如何面对新公司、新行业和新同事前，我们先来分析一下，换行业的主要原因，这对你进入新行业和未来的发展有一定的帮助。

1.主动转行

在行业干了几年，发现自己该学的都已经学会了，到了这个层次却发现，这个行业已经没有什么发展前景，想换一个有发展的行业。这个时候开始迷茫了，继续吧又没有什么前途，放弃吧又不舍得。其实你这是遇到了职场瓶颈， "瓶颈"一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。

先弄明白自己是真的想换行，还是因为遇到了瓶颈而逃避。如果是遇到了瓶颈，你现在唯一要做的就是加倍努力，提升自身能力，或者横向发展，而不是换行业。三百六十行行行出状元，没有哪个行业是不行的，如果是这种情况，我不建议换行业。

2.被动转行

在行业待了一段时间，发现行业并不像自己当初想的那么美好。自己并不[_a***_]，也没有必要把精力浪费在这里，所以决定换一个行业从头开始。如果是这种情况，我们转行就不用有所顾虑。

总结：转行前要理清思路，是真的想换个行业还是一时冲动。建议在换行前和朋友、家人沟通一下，看看他们是如何看待这个问题，如果得到了家人的同意，那你转行会很轻松。如果家人反对那你真的要好好思考一下。

1.新行业的发展前景

我们要有一个清晰的职业规划，选择的行业在未来五到十年是否有发展前景。男怕入错行女怕嫁错郎，选一个好的行业至关重要。一个行业发展的好不好，我们从招聘网站上就可以略知一二。哪些行业工资高，哪些行业缺乏人才，这些在网站上都能得到体现。或者看一下新闻动态，国家扶持哪些项目，这对我们选择行业都有一定的帮助。

恭喜，有一个新的环境，有一个新的挑战，那你也会学到新的东西，体验到不一样的经验，或好或不好都会成为一个经历。我在一家劳保类产品的公司工作十九年，环境非常熟悉，老板也算认可。然后离职去了一家非常年青的定制化服装的公司，现在工作一年了。遇到和你一样的问题。但我是主动去选择了这样的一个环境。所以我觉得心态上非常重要。我要将所有之前的认可，之前的专业清零，然后用上我十几年的经验来重新适应新的工作。

因为我自己有清零的心态，有学习的心态。所以在一开始进入这家公司的时候。我并没有去想着去获得太多的认可。因为新来，不认可也正常。所以我更多地关注我的行动方案。

因为我是管理岗，我让自己在一个月之前按我自己的方式去熟悉整个公司的状况。第一是人谈话，但我不会感觉类的问题，我会问，我们的一天的产能多少，目前的订单多少，淡旺季，热销品。问完然后我会将原始数据全放入EXCEL进行筛选分析。去了触整个公司的实际情况。另外我了解了整个公司的主要客户分布，比例 ，及公司的订单的整体流程，产品库，客诉点等等。要了解的人的时候，我将人事的档案先研究了一遍。然后有项目进来，我就直接接下来，自己不专业的，就找各个专长的人搭一个临时团队出来做。在做的过程中我再学习消化。期间我接了很多难啃时间又紧的项目。但我之前项目管理与用人的经验还行。就这样我在一个又一个项目中认识了同事，并了解了他们的特点，认识了行业，获得了一定认可。

我觉得你的情况应该不会和我一样。但我觉得进入一家新的公司第一点做好学习与融入的准备。另外一个还是要有自己的计划表来进行学习。如公司流程，主要产品，等等，先收集资料去学习。然后积极地去跟进项目，在项目中去认识同事，去获得认可。但我觉得要适应一家新的公司最重要的是我们的一点品质，那就是我们自己要做到靠谱可信，事情有回应。只要给人家这样的感觉，人家刚开始交给你的可能是小的项目，如果小的项目你都做得很好，你的机会就会越来越多。

不知道有没有回答到要点上，希望对你有所帮助。加油。 图片是我在新公司完成的第一个超人***.项目，和我开始尝试第一次的直播体验。远离舒适区，折腾生命。

初入新的公司，对任何一个职场人来说都需要有一定的适应过程。这个适应过程主要有：上下级适应、同事之间的适应、企业文化的适应及公司流程的适应等等。那么对于一个新的公司该如何适应呢？首先就是主动学习，去学习所有与前公司不同的地方，比如工作流程的学习、企业文化的学习。上下级之间最好能够做到每天进行工作沟通，一是可以及时掌握领导对于自己工作的认可之处和问题点，其次能够了解领导的工作性格是什么类型的，从而使自己加以调整并适应。对于同事之间要多虚心请教，有不懂或不明白的地方多问、多听。对于不同的行业有着不同的规则，甚至同行业不同的公司也有着不同的游戏规则，所以前期要多听、多做、少说。只有掌握到了相应的信息、知识、流程，才能够充分发挥自己的专长。

在职场如何跳槽比较好，骑驴找马好吗？还有更好的选择吗？

跳槽的最佳状态，是工作来找你，不是你去找工作。

跳槽的次佳状态，是骑驴找马，千万千万不要裸辞！

裸辞一时爽，事后悔断肠，若非无奈之举，尽量不要裸辞，为什么？

裸辞后，一周找不到工作，两周找不到工作，没什么；一个月找不到工作，两个月找不到工作……你慌不慌？仓促之下，你会不会委曲求全，可不可能将就对付？

骑驴找马就不同了，慢慢找着，不慌不忙，急的是招聘公司，是对方的HR。从谈判的角度来说，你的筹码也更大一点。薪资不满意，咱晾一晾，反正有工作，着什么急。

不乏有人裸辞后，“世界那么大，我想去看看”，玩了一圈回来，再找了半天工作，最显而易见的一件事是：社保需要自己想招解决，总不能断了吧？

如果“空窗期”比较久，还有个小问题：你如何与HR解释这段断档的时间？

就是没找到工作？

你咋这么实在呢……

勇气可嘉，HR会欣赏你，但不会聘用你。

其一，你会失去主动权。

裸辞后，一周找不到工作，两周找不到工作，没什么；一个月找不到工作，两个月找不到工作……你慌不慌？仓促之下，你会不会委曲求全，可不可能将就对付？

骑驴找马就不同了，慢慢找着，不慌不忙，急的是招聘公司，是对方的HR。从谈判的角度来说，你的筹码也更大一点。薪资不满意，咱晾一晾，反正有工作，着什么急。

其二，裸辞久了各种事。

不乏有人裸辞后，“世界那么大，我想去看看”，玩了一圈回来，再找了半天工作，最显而易见的一件事是：社保需要自己想招解决，总不能断了吧？

如果“空窗期”比较久，还有个小问题：你如何与HR解释这段断档的时间？

就是没找到工作？

你咋这么实在呢……

勇气可嘉，HR会欣赏你，但不会聘用你。

初入职场，谨慎选择第一份工作。

个人觉得在职场要跳槽，骑驴找马是很好的选择了，除非说是自身素质过硬，完全不担心裸辞以后找不到工作的大神。

1.辞职前先了解一下市场行情，投几份简历试试水。

现在的人不比以前，像我们的父辈，一份工作就可以做一辈子。而现在我们工作不仅为了经济，也为了自我的满足感，如马云所说，钱不到位，或者受委屈了，我们就会选择跳槽。要跳槽之前，可以看看其它公司的招聘情况，更新自己的简历，试着投递下，看看收到的回复多不多，再综合决定是否要跳槽，当然投简历前记得先屏蔽下自家公司，现在很多招聘网站有这个功能。

2.做好辞职前准备，尽量让自己透明化。

辞职记得提前，以免到了时间跟公司产生不必要的***和麻烦，既然准备辞职，在公司尽量让自己透明化，这里的意思是，慢慢淡出公司，比如一份工作你跟另外接手的同事都能做，那么尽量就让接手的同事做，当你离职了，其他同事才会习惯没有你的日子。

3.尽量不要裸辞，找好下家再辞职。

现在工作机会还是挺多的，大城市基本不怕找不到工作，但要找到满意的工作其实很难，所以辞职的时候多对比，尽量在得到心仪公司的offer后再辞职，最大程度保障自己的生活和工作。

跳槽是个比较正常的现象，但如何做更好的选择才算跳槽成功呢？我来分析几点个人意见:

一，不管你在原单位遭遇了什么，你都要暂时的坚持，毕竟，你呆一天就有一天的收入，这份收入能保证你不饿死。然后出去寻找工作，这就是如你所说的骑驴找马。

二，看你的工作性质和工作能力，有很多职业猎头，在帮助一些大企业寻找合适的人才，如果你有足够的职场能力，倒不妨找个对口的试试，一般通过猎头找的工作，都是收入和职位比较高的。

三，再有就是，一般劳动合同上会规定，提前一个月提出书面辞职，时间到后再离职，那么整个收入和社保之类的也不会有影响，而且是和原单位客客气气好聚好散的走法，同时在这一个月期间，抓紧把工作找好，进行无缝对接。

经过疫情的洗礼，相信有份稳定的工作，可靠的收入将是一段时期内人们最渴望的事情，所以不到万不得已，不要轻易的跳槽。

希望以上回答能让您满意。

【沐沐观点】骑驴找马就是最好的选择，没有之一，跳槽之前一定要找好下家，否则就是裸辞。断了收入的日子，有多难，经历过的人都懂。如果一直找不到合适的工作，这种痛，绝对比你在原有公司继续“煎熬”要痛得多。至于如何跳槽比较好，主要是在跳槽之前做好各方面的准备。

1、争取个人利益最大化

辞职之前，一定把该拿的钱拿到手，工资、奖金、报销款等等，不要等到辞职了，还发现有钱没拿，再花精力和公司扯皮，得不偿失。

2、争取***整合最大化

一方面，整合这些年工作方面的***。包括培训课件、工作模板、公司制度等等，只要不是涉及公司商业机密的资料，通通整合带走。

另一方面，整合这些年人脉方面的***。公司领导的、同事的，外部客户的、合作伙伴的，联系方式拿一份，说不定以后就用得上。

学机械专业，想转行，有什么好建议？

虽然说转行是个艰难的决定，但是现在难度已经远不比以前。现在很多培训机构，尤其是IT行业的，4-5个时间就可以快速的掌握一门技术语言，找个像样的企业没有问题，大连中软专业的IT培训机构，还有免费试听，你不妨来试试啊。

就算是换个同行业的工作，换个公司，也要有个慢慢熟悉工作内容，工作环境（人际环境、公司政策制度）的过程，短则几个月，长则几年，别说是转行了。

不得知题主现在的处境，暂且分一下几种情况考虑。

1.题主是刚毕业的学生

若题主是毕业不久正在找工作，或者是刚毕业的学生，自己是真的对大学所学专业（机械）不感兴趣，建议题主思考为什么自己不[_a1***_]机械专业，是自己真的一开始对这行提不起兴趣，还是本来有点兴趣，被学习过程中的困难所吓倒，还是考虑到行业发展前景和如果从事这一行，自身的职业发展前景，再针对具体原因针对性的解决。

2.题主已经工作4,5年，逼近30岁

若题主已在机械行业工作4,5年，已经逼近30岁，此时想转行的话，那需要你考虑的因素就多了：此时你不在年轻，转到对自己来说全新，陌生的行业里，你相比于刚毕业的年轻大学生们优势在哪？此时若你背负上家庭的重担，下一份的工作起薪能否足以支撑家庭支出，若底薪低，涨薪周期是多少，下一份工作的行业顶薪是多少？如果转行，不能转入管理层的岗位，那自己又要从基层员工干起，以前的工作年限和经验是否全部作废呢？

对于职场中人，转行是个既让人兴奋，又让人提心吊胆的话题，转行代表着工作内容，工作环境，同事人际关系环境，公司政策环境的变化，需要职场人有相当出色的适应能力。

如果对自己铁了心，也有信心，就转行吧！

到此，以上就是小编对于朋友职场转行的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于朋友职场转行的经验交流的5点解答对大家有用。