情感与职场经验交流发言,情感与职场经验交流发言稿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感与职场经验交流发言的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情感与职场经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。在职场中，如果你是女朋...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感与职场经验交流发言的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情感与职场经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，如果你是女朋友上司，你将如何权衡工作与感情？
2. 大家觉得，个人性格对于职场发展有多大影响，应该如何处理跟上司的关系呢？

在职场中，如果你是女朋友上司，你将如何权衡工作与感情？

很多的职场恋情都很容易见光死。

白天是公司上司管下属，晚上估计就要当“下属”被“领导”批评了。

在公司，上下属是男女朋友这种关系其实蛮尴尬的。

如果是地下恋情那倒是还好，在公司面前当同事，下班后才是恋人，而且在办公环境也减少接触，以免被拿来当成茶余饭后的谈资。

如果是公开的恋情，那会有很多不必要的误解和麻烦。

因为是男女朋友，所以在处理对待事情上，很多人就会潜意识里觉得上司会偏心，会区别待遇对待员工。可能在一件事情上，明明处理方式是一样的，但是其它员工就会觉得有哪里不一样。

作为上司，栋哥个人觉得还是不要在公司公开你们的恋情，低调行事比较好。毕竟工作还是严肃认真对待的好。

如果是已经公开了，那就和女朋友提前协商、交流好。工作事务处理上还是公事公办，让她能够理解，并注意下自己的言行举止，免得落人口舌，影响工作，影响形象。

都说秀恩爱死的快，所以还是低调行事比较好。

如果现实中真有这种情况的话不好权衡的，理想与现实毕竟还是有很大区别，都想完美，都想两全其美，哪有这么好的事，现在在一起工作以后还要在一起生活时间久了当初新鲜感了很快就过去了，再有就是在工作中你会非常辛苦不光是下达指令安排任务还要走心思既要考虑她的感受，还要权衡整个公司或部门的各种利弊，鱼🐟和熊掌不能兼得啊，别让自己太辛苦了。纯属个人观点啊不喜勿喷[祈祷]

谢谢邀请。

这个问题是一个不太容易处理的问题，需要智慧处理的处理方式。

首先，在公司里，有一套严格的管理制度，工作制度和要求比较明确，不会因为不同的人而不一样，所以了，在公司的层面上，不管你的上司是不是你的女朋友，在公司利益和工作这个范围内，该怎么完成和事务有效处理，这个基本的底线还有要遵循的。

再次，站在个人的角度，职场的发展也是需要往上，你的上司是你的女朋友，应该更好的配合其工作的完成和目标达标，这样其领导的团队的业绩会更朝着良性发展，这也是在帮其展示其领导力和业绩，也是符合其关系的。

当然，在工作之外，男女朋友改怎么相处就怎么相处，感情该怎么培养就怎么培养，这个时候工作上的一些东西尽量的少放入到感情中，避免不必要的纠结和迷茫。所以在工作和感情上，需要有清晰和明确的立场和处理方式，两者不能混淆，否则最终受伤的是两个人。

真实的商业活动和企业经营是复杂而有序的，目的是盈利，同企业中某些特殊岗位及直属汇报线出现情侣，那么组织会考虑调离一人到其他岗位或者直接只留一人在公司，为的是不必要和不可控的情绪成本（矛盾、吃醋等），所以如果出现了上下级情侣或者敏感岗位（财务、人力、核心技术岗等）恋情，建议低调再低调处理，涉及工作的领域认真对待，结果导向，把关注点放在工作本身，也就是挣钱上，这需要强大的情绪管理[_a***_]和理性思维能力，建议多思考工作的本质，结合实际情况往前看，把职场利益和目标清晰化，努力往前走，向上晋升。

总之，如果不考虑换工作和换岗位，就题述状态，建议把关注重心从情侣的层面转移到合作排挡上，努力实践职场价值，做好情绪管控，共同为将来的美好生活打拼。

感情有时候来了，还真是挡不住呢。但是如果还在一个公司，那就要公归公，私归私，约法三章。

1.与女朋友做好沟通，作为领导，在公司就要一视同仁，所以不可能因为她是女朋友，就会开绿灯。这样，对双方都不好。

2.虽然不会以职务行方便，但是正常的业务支持还是要给予帮助的。

3.在谈论工作时，就事论事，有一说一、有二说二。回到家里，抚平情绪。

4.如果对于对方的工作方式有意见，可以通过其他人进行沟通。

5.切记在非工作时间，向你的女朋友讲述你那些在工作中的大道理，不要问我是怎么知道的。

6.如果公司不支持办公室恋情，就要和女朋友谈一谈双方职业的发展，爱她，就尊重她的选择。

大家觉得，个人性格对于职场发展有多大影响，应该如何处理跟上司的关系呢？

这个问题我认为一个企业发展前途，不光是领导的才能问题，老板或领导从事这项工作，必须是内行，领导或领导对于下属必须要了解，各司其职，其次就是用人问题，物尽其用，干好干坏一个样，企业永远没有话力。君无财，士不来，君无赏，士不往，大胆的使用人才，别具一格的提拔人才，别人才被你所用，人才和领导亲密无***，象一家人一样，这样的企业肯定火爆，领导或老板对员工互相猜忌，什么样的企业也完旦。

到此，以上就是小编对于情感与职场经验交流发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于情感与职场经验交流发言的2点解答对大家有用。