职场是文凭好还是经验好,职场是文凭好还是经验好呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是文凭好还是经验好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是文凭好还是经验好的解答，让我们一起看看吧。求职时，你们觉得学历重...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是文凭好还是经验好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是文凭好还是经验好的解答，让我们一起看看吧。

1. 求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？
2. 公司招聘员工，学历重要还是经验重要，该怎么选择？

求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？

两者同等重要缺一不可，学历是人生理论学习阶段，理论是什么呢？理论是人们在生活中科学总结得出来的正确结论和生活经验，因此，人的一生都在不断的学习，有干到老学到老永远学不了的说法。经历是什么呢？经历是在社会生活中，不断的践行你的理论知识，使你的生活更加充实，更加完善自己的一生的阅历，做一个对社会有用的人，因此，人的一生可以这样总结，是理论指导实践，实践检验理论的过程，所以说两者同等重要。

对于用人单位而言，主流一线的公司卡学历是很严格的，学历代表了学习能力、专业能力、职业素养等，在工作中主要体现在一些基础能力；工作经验代表了工作能力、专业能力，在工作中岗位中体现在培养成本低，上手快，短时间就可产出工作成果，但是面对一些挑战或技术提升的高难度问题，经验是不足以攻克难题的；所以无论是哪种，在您的工作岗位中都要持续学习，提高个人能力，经验不足就多承担工作锻炼自己，学历不足提升文化水平或专业技术，坚持下来早晚都会成功的，忘***纳

求职应聘时，文凭和经验到底哪个重要，这个问题不能一概而论，其实还是要看具体岗位。

首先，对于基层的，文凭要求不是太高的岗位，这时候可能是经验更胜一筹。基础岗位用不到那么多书本上的知识，做的时间长了，就能熟能生巧，企业自然会希望要有经验的。

再者，对于稍高的管理岗位，不是说你只有经验就能应聘上，文凭也是很重要的敲门砖，没有这个敲门砖，你再有经验连面试的机会都没有。

最后，其实文凭和经验同样重要，两者兼得最好，没必要非得辩出个高低上下。

学历重要还是工作经验重要，看是处于哪个阶段、所求职业的类型。

一、如果所求职业是万金油型的，学历更重要些。原因是，这种职业谁都能做，学历高的学的更快，接受能力更强，自律性更好，所以，综合能力更强。

二、专业性强的职业，学历要求必须对口，有对口经验更重要。那种不对口的专业根本没有用。成熟企业的对口经验是最有用的。

这就要求在实习时一定要根据自己的所学选择实习岗位。

三、工作五六年以后再去求职，学历就不是太重要了，有亮眼的工作经历才是最重要的，职位的晋升、职称的取得，在同行业的口碑，是求职的关键。

经常说，学历是求职的敲门砖，经验可能是打开职位的一把钥匙🔑，能进门靠敲门砖，能生存要靠钥匙。

🔑，多备几把有好处。

不同的场景，不同的企业都会有影响，目前大方向上都是认同学历重要，我也不例外，这里就分享一下我的个人看法，在什么情况下工作经验重要。

工作岗位

如果你应聘的一个特别强调工作经验的岗位的时候，这时候学历的优势就不明显，比如技术岗位，面试单位直接带去岗位上，无论是名牌大学，还是本科研究生都不如一个非常有工作经验的技术人员来效快。如注塑调机、模具修模。还有一些技术含量不高的岗位，如统计员、客服、仓管员，企业不需要看你多高的学历，只要你有工作经验就 有优势，一个高学历的人做统计的速度不一定比一个有几年工作统计的快。所以，大概可以得出一个结论，学历在一些基层管理岗位和技术岗位的比拼中，和工作经验比没有特别明显的优势；

企业规模

企业的规模有时候也会决定学历和工作经验的判断，一般来说，大企业如世界500强，外企，没有学历是根本行不通，首先你连进门的门票都拿不到，就不用说你有机会展示[_a***_]工作经验了；但是一些中小企业，本身没有大企业及名企有号召力，相对来说工作经验更加吃香，因为中小企业很多时候也有顾虑的，一个学历非常高的人来小企业是不是为了骑马找马？等有了好机会，立即走人？有工作经验的人，学历不高，对于中小企业来说，老板更加能管控得住。

老板态度

如果不是基层岗位，是中高层管理的话，大企业是没多大希望了，因为大企业有硬性规定，必须要有学历，没有学历不是说不可以，是大企业内部需要走一些特殊的申请流程，一般都特别麻烦，所以一般情况，如果你不是有大企业的大BOSS或里面有人，很难的。

中小企业主要看老板的态度，一般来说，如果老板技术出身，你有工作经验，很可能双方一拍就合了。还有就是一些老板本身企业需要一些有工作经验的人改善内部企业的一些问题，不然内部人员在原企业呆久了就是一潭死水。这时候工作经验比学历更加优势。

以上就是古哥的看法，古哥招聘基层计划员基本上不考虑高学历的，因为基层***员需要下车间，在办公室的时间太少，还不如有工作经验的好。

我是古哥***，头条号作者,职场问答专家，优质职场领域创作者，专注生产***15年。更多文章，请点头像关注

公司招聘员工，学历重要还是经验重要，该怎么选择？

简单点说就是，学历是门票，经验是座位。有些企业招聘人员有学历要求，学历不够人家企业的条件，你就是经验丰富，能力很强，也没有进去企业的机会。所以说，学历是门票。再有，就是进去企业后，经验丰富你就会发展的很快，后发动力足。所以说，经验丰富是座位。

到此，以上就是小编对于职场是文凭好还是经验好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是文凭好还是经验好的2点解答对大家有用。