职场晋升面试没有提问题,职场晋升面试没有提问题怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升面试没有提问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升面试没有提问题的解答，让我们一起看看吧。hr面试怎么讲晋升？简...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升面试没有提问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升面试没有提问题的解答，让我们一起看看吧。

1. hr面试怎么讲晋升？
2. 简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

hr面试怎么讲晋升？

发展空间与晋升空间对于个人来说其实是差不多，当面试官问到这个问题时，一般是在考察你的个人职业规划，你就如实回答你个人的规划，当然要懂得分辨哪些是可以向面试官说，哪些是不可以说

至于挑战性的工作，你可以说最大的挑战其实就是挑战自己，比如说这个范畴可能是我之前没有接触过的，但我不会退缩，轻易放弃，遇到不懂的会自己先去尝试学习，不断去挖掘新事物，这是我所需要挑战的，另外，如果这个范畴我都已经掌握了，那我就要去挑战新的范畴，或者是在原本的范畴继续发掘，让自己学的更深。

当一个人力经理进行面试的时候，你需要说一下自己在什么情况下能够晋升，也就是多长时间能够晋升，这样要问清楚，因为工作一段时间必须要得到晋升才行，那么在面试的时候就要先说的比较透彻一点是比较好的，不然到时候再去问的话就麻烦了。

简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

简历只是对过去获得的荣誉，过去的经历做的总结，进一个新公司很多情况下都是从零开始，所以如果你的公司有时间精力去培养你，就慢慢来，一步步总会学会的。

“菲儿职谈”观点：大部分人进入职场都是通过公开招聘的方式，在面试的时候通过完美的简历展现自己，实际进入工作后会有一个茫然不知所措的过程，我也是如此，刚毕业的时候没有方向，通过三种独特的方式顺利走出了初期的迷茫，迅速找到了自己喜欢和擅长的工作，下面是我的一些心得，希望对大家有用。

第一、进入公司很迷茫是正常状态。我们在面试的时候，尽量撰写完美的工作简历，这是求职者应该也是很想做的一件事情，因为他是进入职场的敲门砖。与此同时，进入公司刚开始不知道怎么办也是情理之中：我们初入公司对公司不了解，公司的运转流程我们不清楚，我的能力胜任那些工作不清楚，公司的同事交流不深入等，都让我们不知所措。

第二、迅速找到融入工作的方式。

1.找到工作标准，迅速模仿。每一个公司都有工作的榜样人物和工作的参考答案。那么，初到公司要结合自己的工作岗位，找到往年该岗位的同事是如何开展工作的，迅速开展学习，寻找出适合目前工作的方式和方法；同时，通过私下打听我们我们公司每年的优秀人物是哪些，默默的关注他们的处事方式和在公司的表现，进一步模仿，在模仿中思考，找出自己的方式和方法。

2.做好每一件事，克服困难。刚进入一个新公司，对于工作不能挑肥拣瘦，只要是上司安排的工作，不论是喜欢的或者是不喜欢的，我们都有尽力而为，不懂的地方要向老同志和上司请教，给上司留下美好的第一印象。在工作的过程中，不断克服困难，不断提升工作能力。

3.培养归纳能力，总结经验。人的进步需要学习，更需要总结和归纳。把别人先进的经验用到自己的工作中来，在工作中不断实践归纳，总结出适合自己的工作方式和方法，使得自己更上一个台阶。

第三结语：总之，任何一份工作从生疏到熟练都会经历一个局部到全局，从全局到本质的一个过程，我们要不断学习别人的做法，迅速模仿，然后找到属于自己的一套工作方式，这样才会提升，取得成绩。

我是“菲儿职谈”，欢迎关注。

谢谢！个人认为出现这种情况并不少见，有两种人。A初入职场，没有任何工作的经历和经验，但非常渴望拥有这份工作，故不切实际的投了简历。B是工作没经验，自编了***简历，企图蒙混过关。管理者要仔细分析，对第一种员工可持‘大度’心态，在今后的工作中慢慢培养。后者‘心术不正’，去或留则自酌情。（了解很简单，一种是‘初出茅庐’，另一种是‘久经职场’）。

大家好，我是小米丫！
很高兴能回答这个问题:简历写的很完美，但进入公司后却什么都不会！
首先，简历写的很完美，可能是你自己对简历进行了美化，或者是你从一个行业进入了一个新的领域，一个你从没接触过的领域，你自然觉得自己什么都不会，我自己就是这样，从原来的保险行业进入了银行，虽然都是[_a***_]行业，但工作内容大有不同，所有的东西对于我来说都是新的，但通过主动学习已经可以胜任工作。
其次，你能通过层层面试筛选进入公司，说明你在面试过程中的表现还是很好的，这也是你能力的一个展现！
所以，其实也不用太担心，因为一般公司对刚刚入职的员工都会进行培训，你要好好学习，认真听培训老师的课程，快速成长！
工作中要注重细节，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 　
　 还要有强烈的责任心。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
最后，在跟领导以及同事了解清楚你的岗位的工作各种业务流程后，虚心地跟她们学习，多积极主动地沟通交流，不局限于工作上的，也可以跟聊聊生活上的事，可以慢慢拉进与同事，领导的距离，快速融入你们的团队！
以上是我的个人观点，希望能够帮助到你！

到此，以上就是小编对于职场晋升面试没有提问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升面试没有提问题的2点解答对大家有用。