职场老兵说加薪与晋升,职场老兵说加薪与晋升有关系吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老兵说加薪与晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老兵说加薪与晋升的解答，让我们一起看看吧。多数人工作以后唯一的成就感...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老兵说加薪与晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老兵说加薪与晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 多数人工作以后唯一的成就感就是涨工资吗？

多数人工作以后唯一的成就感就是涨工资吗？

1、涨工资肯定是很重要啦，但是并非唯一成就感。

涨工资肯定是很开心的事儿啦，因为可以有多余的钱干更多自己最想干的事儿啦，毕竟大多数职场人没办法实现财务自由，梦想要逐个实现。

2、工资天天涨不可能，成就感却总需要出现。

谁能天天涨工资呢？不现实啊（能天天涨最好哈），最快的每年一次机会已经很奢侈了哦。所以，除了涨工资以外，我们需要还其他内容来获得成就感。

3、成就感来源于目标，有阶段目标的人总能获得成就感。

如果想要天天有机会获得成就感那么就做好个人目标管理吧。每天的工作和生活都要给自己设定一个可能达成的小目标，目标实现的时候，成就感悠然而来。所以，自律和有目标管理意思的伙伴每天都开心，因为每天都能获得不同的成就感。

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您好，很高兴为你回答这个问题。个人看法。涨工资只是工作以后成就感的一种，每个人对成就感的认知不一样，所以说感受也不一样。大家都共同认可的成就感，我认为有升职，涨工资，领导的重视。，某个项目是自己独立完成的，给公司做出了很大的成绩或者为公司做出了很大的贡献，等等吧。这些都会叫人产生成就感。所以说你如果是公司的领导，你可以在这些方面激励员工，员工有了成就感，就会激发出更多的工作热情为你公司和单位做出更多的努力和贡献。个人见解，并不全面，希望对你有所帮助。[呲牙][呲牙][呲牙]

在人的一生中,工作占了生命的多半程,工作使我们获得了报酬,是人赖以生存的途径。工作中遇到涨工资是一件高兴的事情，但是涨工资并不是工作唯一的成就。

人从出生开始，一直在学习提高自己。在成长的过程中，不断地模仿说话、爬行、走路、游戏，一直进入学校学习各课知识，获得一定的 水平后走向职场、投入社会。

不论是到哪一个阶段，都没有脱离开学习提高自己的范畴。进入职场中，通过完成各种工作任务，不断地提高自己分析、解决问题的能力，锻炼自己处事、处世的经验。

每一个阶段性的告别，对自己来说都是一个值得记住的成长，都是自己能力的一次提升。

莱布尼茨说过，世界上没有两片完全相同的叶子。

每一个人都职场中的一个角色，为一个组织发挥自己的作用，可以让自己更加自信。

管理一个项目，从项目的立项、可研、设计、建设、竣工、验收到投入运营， 项目经历了一个从无到有的过程，人的能力也经历了一个思路逐渐由模糊至清晰过程，从内心充满期待到内心富有成就感的转变。

在一个单位中发挥了自身能力的人，逐渐聚集起来的成就感，会让人越来越自信，做事的魄力就越大， 成功的机会也越高。

要有自信，然后全力以赴--***如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。——威尔

人在参加工作、加入一个组织后，让人产生一种安全感。工作中，觉得自己有一个组织，所有的工作任务有人布置，有人检查，有人管理，不用自己来安排所有的事情，产生了一种有归属组织的心理感觉。

当然不止啦！

说说我的看法吧！对于我来说，成就感第一是工资越来越高，第二是能够得到职业上的晋升。

涨工资是一份工作吸引[_a***_]小的一个很重要的衡量指标，谁也不想吃力不讨好对不对？而职业晋升是衡量一个人对工作专一性和忠诚度的重要因素，不说从一而终，获得职业晋升的人，对职业的认同感和责任感一定会提高的。PS视金钱如粪土、淡泊名利的自行屏蔽啊！😜😜😜

你在工作中表现突出，工作能力强，或者是你有技术职称，都可能是你涨工资的原因，但是仅仅是这样，你在工作中的幸福感、获得感也不一定高，因为“官大一级压死人”，你想想工作多年以后，拿着高工资的你在一群后起之秀的领导下工作，你的心情会平衡吗？你是听他们的还是不听他们的呢？即使他们的能力尚可。

我想我不会。所以，仅仅是涨工资，而没有合理的职业晋升机制，工作多年之后不会有很大成就感的，因为权利这种东西她有着别具一格的魅力。

到此，以上就是小编对于职场老兵说加薪与晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老兵说加薪与晋升的1点解答对大家有用。