程序员初入职场心态,程序员初入职场心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员初入职场心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序员初入职场心态的解答，让我们一起看看吧。程序员创业要注意什么？作为程序...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员初入职场心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序员初入职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员创业要注意什么？
2. 作为程序员，是什么让你觉得自己与众不同？
3. 程序员最爱吐槽的现场编程面试，真的一无是处吗？

程序员创业要注意什么？

以下是针对未来有创业想法，或者已经在创业路上的程序员的一点建议，我相信没有一种观点和道理是适用于所有人的，但是，作为一种建议，希望能给大家带来启示性的帮助。

高智商程序员群体的创业误区

首先，我相信程序员都是一批高智商的人群，但是，不要低估创业的条件，因为，创业不是智商高就能水到渠成，势在必得的获得成功的。要知道，程序员往往会因为自己的优秀而蒙蔽了自己，反而令自己盲目前行。在中国，大部分的程序员可能都会存在这样的心理状态，而这样的心态往往令人心浮气躁，对创业极其不利。

其次，从整个宏观的环境来看，由于各种原因的涉及，客观来讲，中国程序员的合作心态普遍缺乏。

在创业史上，常会听到这样一句话，那就是态度决定一切。而作为一名程序员，如果太过沉浸在技术的世界，比如驱动机器，修改一行代码，机器就能够工作，以产生各种不同的行为，就会潜移默化的产生一种自我的傲气。在程序员之间的合作心态或许不会，但是，***如你面对的是不同行业的人员，合作的问题将可能暴露无遗。

我们要知道，创业不仅是和机器打交道，他还需要和合作伙伴、竞争对手、投资人、员工甚至整个社会环境有一个深入融洽的交流。

找准自己的定位，融入团队

程序员首先要学会和别人合作，包括程序员和其它不同角色之间的合作。

最需要强调的还是心态吧。不难发现现在的程序员普遍缺乏合作心态，换言之，就是有点自负。这可能算是职业病的衍生了，因为程序员往往觉得自己在做一件很伟大的事情，写几串代码就可以创造一个新功能，修改一下代码机器就可以运行，这个过程确实容易让程序员产生错觉，认为自己可以control everything.

对编程足够热爱和自信这当然是好事，但如果错用在其他场合就不好了，尤其是你要创业的话。要知道，一旦创业，你要打交道的可不只是计算机，还有人。你需要和合作伙伴、投资人、员工、竞争对手、媒体打交道，如果你还是保持一昧的自负，认为自己什么都是对的，自己的想法最牛b，那你的事业注定走不远。

程序员应该也分为级别，类似工程师职称等级一样，属于技术工种。既然属于技术，越老越吃香，平台也很重要。好的平台可以学习到很多东西。我反对技术人员过早创业，如果没有在自己岗位工作五六年以上的经历，靠技术创业没有什么优势。如果是程序员，不靠技术作为创业的核心竞争力，那就另当别论了。

作为程序员，是什么让你觉得自己与众不同？

木讷，格子衫，沉默寡言，直男。这些程序员的标签。

但这些只是表面，程序员这个群体是一群高智商的群体，聪明，学习能力强。程序员在别人眼里是没有我做不到，只有你想不到。

作为一名程序员，我认为最大的优势在于我能够通过编写代码来实现各种想法和功能。[_a***_]能力使我能够快速地解决各种问题，并且能够创造出具有实际用途的软件。

另外，我还具有良好的逻辑思维能力，能够将复杂的问题拆分成若干个简单的问题，并逐一解决。这种能力对于程序员来说非常重要，因为编写代码时需要考虑各种可能出现的情况，并设计出能够应对这些情况的解决方案。

此外，我还具有一定的学习能力，能够快速掌握新的技术和知识。编程领域发展非常快，新的技术和工具不断涌现，作为程序员，要想不被淘汰就必须不断学习，提升自己的技能。

总的来说，我认为作为一名程序员，我的优势在于我有较强的实现能力、良好的逻辑思维能力和一定的学习能力，这些能力都使我能够成为一名优秀的程序员。

作为程序员，是什么让我觉得自己与众不同？

看了这个问题，我思考了很久，从自己入行时的跌跌撞撞，到现在工作中的游刃有余，回忆太多，真是让人唏嘘.....

可能是头发越发稀薄的荒凉感吧，那种迎风飘摇感受发丝在头皮的碰撞，让我与众不同；

也可能是人群中那显眼的装扮，格子衫大短裤还有标配的双肩包，让我与众不同；

有可能是深夜回家时的一脸沧桑，加班的快乐使我在车后座开始眼神迷离，这让我与众不同；

更多的可能是，那越来越少的言语、那对待问题的专注，让我与众不同！

以上都是笑谈，但认真的讲，程序员真的还挺与众不同的，都说同事间要团结友爱，但是程序员不一样，日常要和产品经理上纲上线；都说程序员大部分是个宅男没有女朋友，但其实程序员不仅有女朋友还风趣可爱又漂亮.......

所以程序员本身有什么特别与众不同的地方嘛？

思来想去，大概就是反差萌了吧，没和程序员做朋友，你不会知道他们聊天到底多有梗；不会知道他们对待问题多么专注，即使是个沐浴露应该选择什么的简单问题，程序员可以给你做个表格、罗列市场评价供君选择；不会知道他们对于bug的零容忍，找不到可以不吃不喝不睡觉......

这就是程序员这个群体的可爱之处！也是他们的与众不同之处！

作为一名IT行业的从业人员，也是一名老程序员，现在主要在从事产品研发及项目管理工作。所以我来探讨一下这个问题。

程序员也是人，普通人一个，两个肩膀扛着一个脑袋，走进科技园看到的大部分人都是程序员。再看看我身边的这些程序员，哪个也没长出三头六臂来，正是这么一群普通人却在人们眼中是那么的不一般。

1. 工作习惯及形象
作为程序员由于工作和思维习惯的不同，已经逐步形成了一种生活方法和习惯，这些做事风格让人一眼就可以看出他是一个程序员-格子衫、短裤、双肩包等等。

2. 辑思维推理能力强
程序员的工作性质决定了这个特性。需求、设计、方案、架构、算法、性能、安全、BUG等各环节造就了程序员的思维推理、逻辑严谨、分析问题及解决问题的方式。

3. 学习能力强

因为项目的需要，不同项目不同需求、不同技术架构，对于程序员来说也是不同的挑战。当今新技 术日新月异，解决不同问题用到不同技术方案。新技术层出不穷，具有良好的学习能力，能及时获 取新知识、随时补充和丰富自己，已成为程序员职业发展的核心竞争力。

不只是程序员这个行业，任何行业都有其自身的特点，任何行业中的每个人也有其自身的特点。

每个程序员都有自己的优势和特点，以下可能是作为程序员众不同的方面：

1. 技术专长：您可能在某个特定的编程语言、框架或技术领域具有深厚的专业知识，这可以让您在这个领域内脱颖而出。
2. 解决问题的能力：作为程序员，解决问题是一个核心技能。您可能具有出色的逻辑思维和分析能力，能够迅速找到问题的根源并提出有效的解决方案。
3. 创新能力：您可能具有很强的创新精神，善于提出新的想法和解决方案，以满足不断变化的技术需求和市场趋势。
4. 沟通和协作技能：与团队和客户进行有效沟通是程序员的重要技能之一。您可能擅长与他人合作，能够清楚地表达自己的想法，并倾听他人的意见，以实现共同目标。
5. 适应能力：技术领域的变化非常迅速，适应能力是程序员必备的素质。您可能能够迅速学习新技能和知识，以便适应不断变化的工作环境。
6. 自律和自我管理能力：您可能具有很强的自律和自我管理能力，能够高效地安排自己的时间和任务，确保工作质量和进度。
7. 热情和投入：您对编程和技术可能有着浓厚的兴趣和热情，乐于投入时间和精力不断提升自己的技能，从而在职业生涯中取得成功。

程序员最爱吐槽的现场编程面试，真的一无是处吗？

存在即合理，现场编程体现程序员真正的功底，在不需要查阅技术文档、百度等各种搜索引擎的情况下编程也是一种挑战，一种能力的体现。现场编程都没问题，肯定实际操作更能胜任了。

现场写代码我觉得有点扯。啥是程序，简单说就是解决特定问题的套路。大多数人都是免费代码学来的套路。代码本身专有词太多，背不下来。极少数人是学习之后自己发展的套路，他一样背不下来。只能说，一看这代码，呦，看过嘛，哪哪的。而自己的代码一样默写不下来。只能说是思路记得，具体的忘了。尤其小的关节点，不看自己原来的代码，根本想不起来。而且套路这么多，现场的套路是哪种？怎么完成合适？根本现场完成是扯淡呢。

反正我是一听说还笔试还机试，我就不参加了。你让我交一个特效或者叙述一下啥套路是可以的，但你让我现场我没戏，玩觉得谁都没戏，除非事先给答案，或者基本编程规则才行。

现场编程面试，也就是笔试或者机试，就是通过答题或者现场编程来回答考题的要求，为什么很多程序员会觉得笔试一无是处？首先这个一无是处的说法是比较极端的，之所以大家有这种抱怨，原因是很多笔试和机试题跟实践相差甚远，有一个段子说笔试造飞机，上岗拎螺丝，说的就是这种尴尬的现象，很多企业招人的时候出的笔试题或机试题是直接Copy网上，从理论到深入，想借一份考题来综合衡量一个程序员的水平，到时实际工作中又不需要如此全面的技能，这就造成很多程序员找工作时辛辛苦苦答题，结果却因企业主认为答题不达标，而无法入职，从而产生抱怨的心理。

从目前的现象来看，首先企业主想通过笔试机试来衡量应聘者的能力无可厚非，毕竟仅凭口头交流无法确知应聘者的水平，况且软件开发又是实打实的靠技术吃饭的活。但是企业主在考核效率和考核重点方面需要改进，在面试一关就要认真筛选，尽量在潜在优选的应聘者中通知笔试或机试，避免广撒网浪费彼此的时间，并且在笔试或机试题中尽量根据公司业务来定题，这样就可以更精准的筛选到合适的员工；

对于程序员来说，也要放平心态，应该认识到笔试或机试对于公司招聘考核的必要性，在投简历时也要精选，尽量选择自己感兴趣的行业，岗位和公司，避免备胎过多应接不暇，同时，在软件开发领域，有一句话是真理：是金子在哪都可以发光。所以不断提升个人技能是核心。

现场编程非常容易看出一个程序员在面对问题的时候，如何思考问题和解决问题。现场编程没有那么严格，比如在白板上，通常面试官并不会要求你的语法细节没有任何问题。关键还是看面试者的思维是否清晰，能否把复杂问题拆分成简单问题。

凡是存在的，就会有一定的合理性。

程序员日常工作主要是输出代码，现场编程也是面试官和求职者之前一种沟通方式。

从面试官的角度，观摩求职者的现场编码，可以了解其编码规范，也可以初步了解其编码能力和思维，输出的代码也可以作为进一步沟通的材料。

真金不怕火炼，作为面试者，只要有足够的编码自信，不用过于担心现场的发挥情况；作为面试环节的一部分，毕竟也仅仅是其中的一部分。

到此，以上就是小编对于程序员初入职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员初入职场心态的3点解答对大家有用。