为了晋升与职场上司,为了升职让

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为了晋升与职场上司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为了晋升与职场上司的解答，让我们一起看看吧。当同事晋升为直接上司后怎样与之...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为了晋升与职场上司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为了晋升与职场上司的解答，让我们一起看看吧。

1. 当同事晋升为直接上司后怎样与之处好关系？
2. 升职了是单独请领导吃饭？
3. 入职三年，与老领导关系不错，应该跟他一起跳槽还是留下跟新领导搞好关系？

当同事晋升为直接上司后怎样与之处好关系？

这种情况在职场中很常见，其实处理起来也不难，主要是要注意角色的转变！要分清楚各种情况的应对方法！

1：注重角色的变化

以前的同事，现在的上司。这说明你们关系很不错，可能个人能力与机会的不同，他成了你的上司。此时一定不能有嫉妒之心，要知道自己的工作职责，时刻提醒自己应该向他学习，而不是被欲望迷住了双眼！

2：不可乱谈上司的隐私

同事之间有时候无话不谈，甚至是亲密的朋友。这时候，你对他可能比较了解，他的一些不为人知的事情也会告诉你。切记不要在他人面前去讨论，特别是一些他不愿被人知晓的丑事，要做他最亲密的朋友，时刻支持他，要多在同事面前塑造他的高大形象

3：注意交谈的场合

角色及身份的转换，同样伴随着职责的转换。因此，在与他交流时要特别注意环境与人员。在公司，要有上下级之分，忘掉他以前是你的同事，他现在就是你的领导。举止言谈要注意分寸，要有职业的办事方法和流程

4：做好信息情报工作

作为上级，很多下级信息是无法及时掌握的，为了管理及工作的推进，你需要做他最真诚的信息情报员！要及时准确得跟他反应目前的工作状况，人员情况等！这样才能更加赢得上司的好感，为自己的职场铺路

5：做最亲密的战友

升职了是单独请领导吃饭？

升职了，当然不是单独请领导吃饭，因为升职以后，如果你单独请领导吃饭，很容易让外界的人误会，所以你是要请所有的同事和领导一起吃饭，这样也是为了让大家一起庆祝你升职的喜悦，也不会出现各种误会的情况，也是更好的融合大家的关系。

升职了单独请领导吃饭很难把握好一个度：心热面冷没有作为管理人员必备的亲和力；内外皆热显得过于奉承别人，外中内干，虚有其表！

所以饭要请，注意就餐礼仪，谈吐得应，运筹唯握，一切把握好，切勿过度！适得其反！

最好是单独请，你的升职不管是不是领导推荐，以后给决定你加工资的肯定少不了领导。简单和领导吃个便饭，聊一下生活，表一下衷心，感谢领导的提拔。

领导也吃人嘴短拿人手软，不会说你这人这么不懂事，适当的拍拍马屁还是需要的，哪个人不爱听好话。

入职三年，与老领导关系不错，应该跟他一起跳槽还是留下跟新领导搞好关系？

看岗位。财务岗、技术岗等动摇单位基础的岗位，你敢跟去，分秒教你做人，正规企业两个人都不要。我和领导给老板家看门的，认识十几年了，小老板不仁义，不信任，我们自离。离时领导去常州，我选南京，压根不去对方所在城市找工作。

这个问题，属于职场政治范畴！不知你看过三国的电影没有？

一、入职三年，且与老领导关系不错！说明你在职场政治中，已经是到了政通而人和的境界了！

二、老领导跳槽走了，政治环境发生了变化，你是选择跟他走，还是留在现有政治环境下继续如鱼得水的生存？这要看如下情况：

①现有环境仍然是你的主场和势力范围，你的地盘你仍然能说上话。那你仍然[_a***_]留下来，继续奋斗。

②现有环境，在你领了跳槽后，发生了翻天覆地的变化，政治生态发生了很大的变化，你已经无法说上话了，已从舞台中央，退到了政治舞台的边缘，继续下去已成为鸡肋，这种情况，马上随领导走了算球！

③如果新领导跟你本也相熟，一来他就拉笼你，给你许下承诺，划下一大片地盘给你，你的部下仍归你调配和指挥，你也可以考虑下，留下来继续发展！
我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)，并发布富士康13大罪状而引起社会关注。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！

到此，以上就是小编对于为了晋升与职场上司的问题就介绍到这了，希望介绍关于为了晋升与职场上司的3点解答对大家有用。