职场中学历和经验哪个重要,职场中学历和经验哪个重要一点

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中学历和经验哪个重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中学历和经验哪个重要的解答，让我们一起看看吧。学历和工作经验哪个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中学历和经验哪个重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中学历和经验哪个重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历和工作经验哪个更重要？
2. 求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？

学历和工作经验哪个更重要？

文凭是进入一家单位的敲门砖，进去以后主要还是拼经验，往后的学习能力也很重要。

文凭和经验的重要性还要看你在什么类型的公司，在高科技公司文凭更重要，在一般的企业就更多地需要经验。

很多人都认为文凭和经验相冲突 ，其实是不存在的。经验是哪里来的 ，是离开学校后在社会上得到的学问。而有文凭的人只不过是进入社会晚一些 ，可是人家底子厚 ，起点高 ，厚积薄发。

你用十年学到的经验 ，也许人家三年就够了 ，所以如果能多学一点东西还是很好的 ，拿到更高的文凭就更好了。说不定哪天就派上用场了 ，即使用不着 ，武装自己的思想也很好 。

当然经验也相当重要 ，这好比一个人的左右手 ，少了哪只都不可以的 。在工作中 ，文凭和经验都能帮助你成功 。

到底是学历重要还是经验重要，针对这样的问题，主要是看你站在什么角度来分析和看待。

全叔认为，不妨从以下三个角度去分析。

一是针对熟练工种来说，经验比学历重要。

我们常常接受这样一种理论教育，三百六十五行，行行出状元。工作没有贵贱之分，只有分工不同。但现实真的是这样吗？事实上高学历与低学历是有区别的。

高学历往往可以从事一些白领阶层的高尚工作，低学历往往只能从事一些依靠出卖体力的蓝领工作。

社会上一些普工，确实对学历没有特殊要求。比如流水线上的插件工人，餐厅里面的服务员，送外卖的快递小哥，货运码头上的装卸工人，等等。这些工种最主要的是看你的基本身体条件，只要满足基本身体条件要求就可以，学历高低无所谓。

熟练工种的工资往往是以计件形式进行计算，经验越丰富，手脚越麻利，你的收入就会越多。不过，想凭经验突破自己是非常困难的。

二是针对求职人员来说，学历比经验重要。

在求职过程当中，往往学历比经验更重要，学历是一个敲门砖。

如果没有相应的一个好学历，你根本进不了一个好的企业与单位。讲白了，你连递简历的机会都没有，仅凭一个经验和满腔热血是没有用的。

当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。

有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。

好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！

学历和经验既是相辅相成，又是相互独立的两个层面的知识。

学历是理论方面的知识；经验是实践操作能力方面的知识。

理论知识能指导实践操作，减少操作中的失误，极大地提高实践操作能力，缩短实践获得经验的时间。如果没有理论指导下的实践操作，就要多走许多弯路。

反过来，经验能巩固和深化知识的应用，使知识更成熟、更深入、更全面、更条理 ，更快地产生效益。

所以，公司在处理人才招聘的时候，更注重的是学历起点。在使用人才上，更注重的是员工的能力和经验。在处理这两者矛盾中，应着重培养自已的团队！

在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！

1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！

2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！

3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人[_a***_]了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！

4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在社会上立足和发展，经历更重要！

总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！

求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？

两个都很重要，下面详细分析：

学历还是相当重要的，虽然是敲门砖，但是没有还不行，即使你经验多么丰富，但是别人看不到，只能进来后，别人才知道你的价值。就像谈恋爱一样，你外表不好看，你都没有让别人观察你内在的机会。

工作经验还是分为两种的，一种工作多年，没有多大长进，只不过工龄增加了而已，另外一种就是时间和经验共同成长，这种经验没有停滞不前，是有价值的。

结论：

1、拥有成熟经验，和高学历，这种人非常受欢迎。

2、拥有成熟经验，学历一般，这种人也吃香。

3、拥有成熟经验，学历比较低，这种小公司比较喜欢，大公司进不去。

4、高学历，没有经验，可以以实习生进入大公司，敲门砖还是有用的。

5、学历低，没有经验，这种只能慢慢积累，提升学历了。

站在HR的角度，我可以明确告诉你，求职应聘时，文凭比经验更重要。

很明显，一个招聘职位，会有相应的招聘要求，文凭是一项硬性指标。如果你达不到，连面试机会都会没有。

做为公司HR，我会对每个职位做好相关的《岗位分析》，对学历要求、工作技能、岗位职责等有明确的要求。为什么呢？拿学历要求来说，如果我招一个机械工程师或项目工程师，我必须要求得本科以上学历，如果你只具备大专学历，那肯定不行。因为大专文凭是没有工业设计这个课程的。又如我招个外贸人员，英语要求TEM4或8，那必须得本科以上才行吧，普通大专生肯定就不具备资格了(不包括英语专业的大专生)。

所以，招聘中，文凭大多是硬性指标，而经验是可以积累的。当然，如果是文凭和能力作比较的话就值得商榷了。

到此，以上就是小编对于职场中学历和经验哪个重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中学历和经验哪个重要的2点解答对大家有用。