职场晋升会议发言稿,职场晋升会议发言稿范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升会议发言稿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升会议发言稿的解答，让我们一起看看吧。怎么和领导谈升职？升职后，该怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升会议发言稿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升会议发言稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么和领导谈升职？
2. 升职后，该怎样与原来的同事相处？
3. 怎样和上司谈升职？
4. 怎样把工作和升职大计结合起来？

怎么和领导谈升职？

首先，感谢您的邀请。

我是职场微笑谈，目前从事营销管理工作。

走过弯路，吃过亏。得益于他人的分享指路，收获了很多宝贵的经验，些许顿悟。

今天我站在这里，我愿意与你分享我的职场点滴心得。

也算是对当初我的指路人说谢谢的一种方式。

关于：跟领导谈升职加薪这事，我想跟您分享几点我的想法。

1.首先跟领导谈话的氛围一定要安全，对领导尊敬，谈话真诚是不二的法宝。

2.充分表达自己想为公司更尽一份力的心思。自己会在这个岗位上继续努力。但是，目前现在的职务及薪资不太匹配自己的付出，希望领导慎重考虑；

3.和你做同样事情的同事全部都比你职位高，这个对你的自信心及客户那的话语权有很大影响，不利于更好的为公司创造价值；

4.感恩！这个是重点。前面3个说出来后老板就知道您的意思跟想法了，因此不用重复多说。而自己对公司这个平台，对老板这个伯乐的感恩之情，要着重表达。晓之以理，动之以情。多数老板没有理由拒绝你这个合理的请求。

升职后，该怎样与原来的同事相处？

在职场中，***都渴望升职，因为升职意味着自己职业生涯的一次飞跃，意味着地位与薪水的提升。但是当你升职后你与周围的同事之间可能就会发生关系微妙额变化。原来的平等关系现在变得不再平等，这时如果处理不好关系，可能会造成别人对你的不满。

1.个人认为升职后不要拜领导架子，要平易近人，与人为善。不要对你的同事指手画脚，要讲究方法。

2.对待公司的同事要一视同仁，不要有亲疏远近之分，公平公正才能让别人信服，才能得到下属的拥护和支持。

3.要公私分明，在于同事相处的过程中，必定会产生一些小小的摩擦，但是务必记住不要用自己的权利打压异己，给别人穿小鞋，公报私仇。升值后一定要公私分明，不要因个人喜好对人区别对待，更不要***。

4. 要将心比心，设身处地为别人着想，升值后要花点时间仔细揣摩下属的心里动态和工作转状态，及时给予指导和分析，然后***取相应的措施，一定要保持与下属良好的关系。

5. 找准时机，展示自己的实力，新官上任三把火，升值后不但要与下属保持好良好关系，更要树立自己的威信和震慑力，找个合适的时候展示自己的能力给下属看，这样只有自己能力强于下属，才能让下属佩服合作。下属才会心甘情愿的跟你合作，听你任命。

6.经常跟下属聊聊知心话，了解下属心里状态和困难，经常与下属吃个饭借机了解下属的动态。关心下属的生活，拉近与下属的距离。

怎样和上司谈升职？

人工作的目的是为了赚钱，正常职场都是通过绩效和职称[_a***_]来衡量薪资的高低，同时薪资也是个人在公司价值的体现。所以当你觉得你在公司的价值已经超过了目前的职位和薪资体现，那么你就可以和上级领导提升职加薪！因为高度不同，所以考虑的角度也不同。难道在和领导谈升职加薪时，首先需要考虑你的价值在哪里？是否为公司不可替代之人，如果是，那么恭喜您已经成功了，如果不是那么你就要猜测领导的安排意图，有多大的可能性为你。否则不要轻易去提，不然期望越大失望越大，容易打击工作积极性！

怎样把工作和升职大计结合起来？

世界上没有无缘无故的爱，只有老板认为提拔你，能够给他创造更多的价值，带来更多的收获，或者让他更加省心的时候（也就是提拔你对他们更有利的时候），他们才会认真的考虑你的升职。而你的工作能力，以及完成工作的情况，就是老板考评你最为重要的载体。

职场上，每个人都会把升职作为对工作最大的肯定和奖励，所以，每个人都希望能够上升到更高的职位。毕竟更高的职位，意味着更多的权利、更高的地位以及更加优厚的待遇。

工作与升职的关系自然不用多言，没见过哪个工作上天天冒泡，遇到困难的任务顶不上去、拿不下来的人，能够得到提拔。有些性质的工作，也许有其他方面因素的影响（大家都懂的），但是被提拔的人工作能力也不能太差，否则连最基本的工作都完成不了，那推你上去的领导也不好交代啊。

很多人在干工作的时候，会认为工作是给老板干的，确实干工作就是给老板干的，各取所需吗。但是通过工作，员工一样可以和老板实现双赢。

如果作为员工不能给老板创造价值，那老板雇佣你干嘛。所以，你越是能够通过工作，给老板创造更多的价值，老板就越愿意用你，毕竟当老板的一般都很理性，不会做亏本的买卖。而你越通过工作的历练，能力也就越强，就越具备职场竞争力。

所以，要想升职，首先你必须端正思想，端正对工作的态度，工作永远都是自己的。

中国永远是人情社会，只要是工作，就不可能离开人情交往，不懂得人情交往的人，想在职场上走得很远，基本上是不可能的。

那么，如何做好人情交往呢？其实，主要还是体现在工作的过程中，如何与老板沟通和交流。

到此，以上就是小编对于职场晋升会议发言稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升会议发言稿的4点解答对大家有用。