职场渣男心态解决大部分职场烦恼,职场中的渣男心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场渣男心态解决大部分职场烦恼的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场渣男心态解决大部分职场烦恼的解答，让我们一起看看吧。奇葩说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场渣男心态解决大部分职场烦恼的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场渣男心态解决大部分职场烦恼的解答，让我们一起看看吧。

1. 奇葩说三个老板参加哪一集？
2. 遇到一个很渣的领导怎么办？

奇葩说三个老板参加哪一集？

2月28日，第19期，职场规则

老板团:杨天真 王小川 李想

杨天真金句:工作要有渣男心态

在职场上，我们应该以一种渣男心态去面对工作。

你要保持自己的可能性,对老板有时间了,花点时间哄他开心;没有时间我根本不在意你在想什么有了这种心态，你在能在工作中举重若轻,无往不利,成为团队里受欢迎的人。

遇到一个很渣的领导怎么办？

在职场碰到一个好领导，可以成为你职业生涯的指路明灯，你不会的他手把手教你，你做错了，他和你一起找问题，有了功劳，他的利益分配让你感动。他不会把你当奴隶一样只想着让你干活，他更关心你的成长，他不会对你整天发骚扰，而是帮助你，成就你，你不是他上升的工具，而是他一个战壕里兄弟姐妹。

这当然是比较理想的好领导，遇到了可以说让我们一生受益。但是，也有时候，我们会遇到另外一种***一样的领导，根本不值得追随，尤其是有这三个特点的。

①只管要结果，却不给任何指导。

②只会发牢骚，却不帮助下属成长。

③只会跟下属抢功，不会扛责。

真的遇到了，还是换一个领导吧，在他手下干活，你不会有任何的成长，白浪费青春。你遇到过这样的领导吗？

如果你做管理，也反省一下自己是不是有这样的问题，将心比心，才更容易带好团队。

人在职场，谁没遇见过几个渣领导呢。其实话说回来，谁的职场不委屈呢？如果你遇到了一个愿意培养你、给你空间的好领导，那你真是太***了，但如果很不幸，你遇到了渣领导，有三个选择，要么滚要么忍，还有一个就是智慧的观察！

观察一段时间，看这个单位技朮含量高不高，如技术含金量高，把他的技术学到手再走也不迟，到时有技术还怕找不到好工作！我有一个朋友大学毕业到一家企业上班，刚开始老抱怨老板对他态度不好，工资低，不想做了，我问他工作单位技术含金量高吗？他说这单位技术含金量高，我说那你就把他的技术学到再走，既能拿工资又能学技术，他听后也同意了，每天认真勤奋的工作，自己的事做完主动帮同事做，下班了还坚持留下来加班，学习，一年过的很快，一年中很少听他再报怨，过年聚会时我问他你想离开那单位了吗，他说干嘛要走，老板又给我升职又涨工资，我说不是你老板不好，是你自已没有技术，要想让人尊重你，你必须有让人尊重的资本！

其实做人做事，每逢遇到困难和挫折时，首先从自身找原因，而不是一味推卸责任！但凡事先从自我身上找原因并不意味着，任何事情你都要一股脑的承担，乱背锅，不断自我否定。而是要具有辨证意识，清楚了解到解决矛盾要抓住矛盾的主要方面，而主要方面，往往都来自于自身，他人只不过是次要方面。从而不断使自我进步，升华。

虽然经常有人说有什么样子的领导，就会有什么样子的员工。

关键是每个人的思维模式不一样，要看你怎么定义领导“渣”,是领导办事“渣”，还是个人“渣”，还是你认为的脾气[_a***_]“渣”？现实中的确有很多领导凭借着各种手段上位，但是也乏大部分的领导是凭借着自己的能力上位，每个人都是不一样的，都有自己的脾气性格以及处事方式，只要我们问心无愧做好自己的工作，尽职尽责就足够了，如果你觉得你的领导哪里有问题，可以给他好好的沟通，避免内心的各种猜忌，我相信会解决你对所谓“渣”领导的看法。如果你实在是无法面对“渣”领导，建议你换一份工作，但是不保证你下一个领导不是你所认为的“渣”。归根结底我认为还是要改变自己的看法和处理问题的方式。希望我的答复能给到你帮助。

到此，以上就是小编对于职场渣男心态解决大部分职场烦恼的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场渣男心态解决大部分职场烦恼的2点解答对大家有用。