职场甩锅怎么改善心态和心态,职场甩锅怎么改善心态和心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场甩锅怎么改善心态和心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场甩锅怎么改善心态和心态的解答，让我们一起看看吧。对付甩锅最好的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场甩锅怎么改善心态和心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场甩锅怎么改善心态和心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 对付甩锅最好的方法？
2. 职场中有些人自私自利和自我保护意识太强，又喜欢甩锅，沟通很困难，应该怎么应对？

对付甩锅最好的方法？

步骤/方式1

一、找领导承认错误，分析细节，暗中说***相

找到合适的机会，向领导承认错误，复盘出现这样错误的原因，以后自己会改进的方法，在复盘过程中（或者说是汇报过程中），加入做具体工作的人员名单。

这样的做法，一方面会让领导看到你的工作态度，有时候人与人交往，看重的是一个态度问题，你认错态度好，愿意改正，反而能在领导面前获得好感。

另一方面，领导又不是傻子，你在复盘过程中都说清楚哪个工作环节有哪些人参与，一看就明白另一个同事啥事也没做，自然心里有数。

步骤/方式2

二、学会藏拙，懂得隐藏一些自己额外能力

职场是利益场，难免会出现明争暗夺，甚至有小人在背后出手的情况。所以我们都要学会留一手，不要把自己的所有底牌、能力都让别人知晓。

职场中有些人自私自利和自我保护意识太强，又喜欢甩锅，沟通很困难，应该怎么应对？

[灵光一闪]不愧为职场领域大咖啊，提出的问题一针见血。

在这里提出自身观点，也希望得到大咖指点。

首先在职场中，个人见解分析任何事物需要用两种思考模式来思考，一层覆盖一层。

首先碰到这个问题，我第一点要做的是抛弃所有情感来思考这个问题，哪怕是自己烦躁的心都要抛弃。用完全冷静的心态进行逆推，也就是我需要达到的目的点在哪里，从目的点反推到起始，这样能快速梳理整条思维线路。

当第一点完成后，第二点我需要用感性的方式再次思考这个事情进行逆推，完成两个逆推的整体环节。

前两点完成后，我会进行第一点第二点融合，然后以目标点为起点以起点为目标点进行事物的周密部署。

其实以上的回答和您提出的问题没有多大关系，但是可以通透思维，因为只有思维通透了，才会有方法。

1自私自利、2自我保护意识强、3喜欢甩锅。我将它以人性大致重新排序:1自我保护意识强、2喜欢甩锅、3自私自利。

当排完序以后，我得出自私自利的体现形式为喜欢甩锅，而甩锅的目的是自我保护意识强，它们一件事物或行为的延伸而已。

而其实我需要做的只有一步，解决自私自利或者直接从根源自我保护意识强入手都行，这是抽丝剥茧的手法，一个运营或者管理者基础的分析手法。

首先感谢悟空问答的邀请，

1.职场中形形***什么样的人都有，关于有些自私自利和自我保护意识太强，喜欢甩锅，沟通困难，怎么去应对。

2.第一：你要做到话可多不说或者少说，但招呼还是要打的，毕竟还需要每天碰面和工作，每天本就是抬头不见低头见，没必要闹太僵，影响工作效率，

3.第二：有人的地方就会有自私，每个人成长经历不同，性格和处事也会跟随他的成长环境而定，和性格偏激或者性格固执的工作的人一起工作，沟通困难在所难免。在工地难已沟通时，我们习惯把工作平均分配，各自完成一半。在和固执的人工作时难免有语言冲突，不能一味的谦让，要有自己的立场态度，

4.第三：最后沟通还是不行，可以考虑告诉领导，让领导协调，毕竟都是为了工作效率。

职场如江湖，总要得挨刀。职场如战场，都想当大王。你好，我是春秋义战。这里先推荐你一本书《杜拉拉升职记》，一定要看原版哦！

职场混的久了，遇到的人多了。人上一百，形形***。关于你问的问题，我就不多说大道理了。讲一个身边人吧。

她是我们这里新任命的副经理。年前是主管，再往前半年是个普通职员。因为当时一个位置上主管空缺，所以我就推荐了她。

之所以推荐，有两点：

1、平时为人很和气，总是笑容满面。

2、工作很认真，而且职场时间比我长。

最后，很顺利她当了主管。但这之后不一样了。她是管库房的。一次发生物料丢失的情况。金额不大，但却是第一次。

当听到这个消息后，她直接找到我的上级，还拿出了[_a***_]的出入库记录。言之凿凿地说自己没有问题，出问题肯定是在我这里。不但如此，还直接点名问题是我手下的一名主管。

到此，以上就是小编对于职场甩锅怎么改善心态和心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场甩锅怎么改善心态和心态的2点解答对大家有用。