职场小故事 你的心态,职场小故事 你的心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小故事 你的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小故事 你的心态的解答，让我们一起看看吧。在职场中，知识、能力和态度...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小故事 你的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小故事 你的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，知识、能力和态度你更看重哪一个，说明一下原因？
2. 职场中，那些“鸡毛当令箭”的人是什么心态？
3. 职场人必须练就这种心态：不要被言语伤害，要看言语背后在说什么。我认同，您怎么看？

在职场中，知识、能力和态度你更看重哪一个，说明一下原因？

谢邀。

毋庸置疑，在职场中，能力，知识和态度如果要选择哪一样最重要的话，态度当仁不让是最重要的。

可以这样讲，在当今职场上，人与人之间在能力，知识储备上，并没有太大的差距，且眼下学习受教渠道很多，也容易弥补和缩小他们之间的距离。然而态度就不一样，比如在做同一件事情上，态度稍有一点差别，事情的结果可能相差很远。

态度是一种非常重要的软实力，好的态度是一个职场人打开个人空间的敲门砖。也许有人认为：能力也是种软实力，在职场里同样重要。我个人觉得，能力再强，还得有个前提，那就是态度。一个缺乏良好态度的能人，你可以想象一下，他在职场道路上走得了多远？

题主你好，很高兴回答你的问题！

看到这个问题，我相信一定会有一大片回答“态度”最重要的，但是在我看来，按照一个人的整个职业生涯发展来看，知识、能力、态度都很重要，如果非要选择一个，那么就要分阶段看。

初入职场，知识的程度决定你的准入高度

对于职场上的每一位伙伴来说，都应该经历过第一份工作的考验，那么决定我们第一份工作高度的，往往就是知识——学历。笔者在这里不提博士生的薪水问题，单论硕士、本科生、大专生三者的差异，就足以说明知识在初入职场的重要性。而体现知识的，就是学历。

2011年笔者去某公司实习，公司规定硕士基础工资（不含其他补贴）7000+，本科生基础工资2400+，大专生基础工资1700+。如果综合算下来，一个同年入职的硕士比本科生多6000+，比专科生多7000+。这完全是因为硕士的基础工资高，其对应各项福***的原因。同理，入职以后的岗位也有差异，硕士入职就是助工，本科生入职三个月内也能做到技术员，大专生就难了，做到技术员都需要至少2年时间。

晋升阶段，能力为你PK掉竞争对手

职场当中的晋升，永远都是唯业绩论。而优秀的业绩必然需要突出的能力来支撑，我们有能力才能创造业绩，这样才能实现我们在上升阶段不受干扰，顺利的PK掉对手达到对应位置。

收获阶段，态度是职业生涯“长寿”的秘诀

对于一个人的职业生涯来讲，除了创造辉煌谋求高位，还要能坚持下去，这就要依赖于自身对工作的态度。没有好的做事态度，学历再高，能力再强也发挥不出作用。即便是发挥了作用，你会发现过一段时间就没有做事的意愿，没有意愿一切白玩。诚恳扎实的态度，是我们在职场上坚持下去的根本动因。

所以，在我看来知识、能力、态度在职场上的不同阶段它们的重要程度不一样，我们也应该客观的分阶段看待。如果不相信，你尝试着对你的面试官讲“我虽然能力差、学历低，但是我态度好”，对负责你晋升考评的主管领导讲“我这人虽然没能力，也没文化，但是我态度好，相信领导们眼睛都是雪亮的”，你再看看给你的结果如何！

职场中，那些“鸡毛当令箭”的人是什么心态？

谢邀请

不光是职场中，任何地方为人处事拿根鸡毛当令箭之人都是不好相处的，也就一鼠肚鸡肠之人。如果是以拿鸡毛当令箭的态度对待工作，那就说明是一个工作很认真的人。纯属个人观点

谢邀

那些拿鸡毛当令箭的人一般都和领导关系比较近！自我感觉良好的人.

我认为和这种人呢保持距离。免得自己心烦.

自己对自己的工作范围内的事情负责，充实自己的专业知识，如果有机会可以去尝试新的工作！不要害怕失败.多动脑子，多学被人的长处和闪光点.

职场人必须练就这种心态：不要被言语伤害，要看言语背后在说什么。我认同，您[_a***_]看？

谢邀。语言是特别重要的人类交际工具，生命中少不了庞杂的耳边语。说什么、怎么说，听什么、怎么听，都是很大的知识面，至少是较为完整的知识点。***如把这些问题全搞明白，那么，TA一定是造诣很高的人。遗憾的是绝大多数人受圈子的自缚或不自缚却达不到表达到位的水准。所以语言中的交流，在很多情况下，处于无序、无"的″或无智等方面的混乱，当然，也不能排除受益匪浅之例。我们可以把对话、授话、受话、倾听的形态，进行简单的分类:发泻型、倾吐型、询问型、试探型、协商型、附合型、排他型、攻击型、告知型、命令型等等。世界上说话的人，尽管千奇百怪，可一言一瞥之一一什么人说什么话，没必要全往心里去，否则，你将无所适从！除了应当遵循的命令，其他的可以在听与不听之间自行选择。这是能够独立做人或执业应有的个性。这种个性蕴藏于青出于蓝的共性。

是的，我也认同您的看法。职场人要想成功，必须要有这种成熟的心态：听到了，看到了，但不必太过受其他人的影响。这既是一种超然的态度，也是对自己的保护。

究竟怎么才能做到呢？最好的办法是学会将自己“抽离”的技术。抽离——心理学术语，意思是将自己放在一个“不入局”的位置，看别人说自己的时候，就好像在看舞台上的表演者，将自己慢慢拉远，冷静审视。这样，当你以这张角度重新看的时候，他们所说的、所做的，就有了不一样的意义。凡赞美的、恭维的，凡诋毁的、说三道四的、指责的，都像舞台上的剧情一样，看着就好了，你将不再轻易受到影响，也不会被伤害。

任何语言伤害的发生，都是有其深刻心理机制的。美国总统罗斯福遗孀曾说过一句很著名的话：如果你不允许别人的语言伤害你，别人永远伤害不了你。换言之，如果你受到了伤害，则一定是你允许或默许的。

这句话的背后，隐含着深刻的心理机制。我们简单看一下，其心理机制是怎样运作的，以及我们是怎样应对的。

首先，当别人的言语传导到你的脑海中，我们的大脑首先要做一件事，就是要经过选择性过滤，解释其含义，包括解读其话语背后的意义是什么。然后，根据自己的判断和解释，产生了各种情绪反应或者促动你***取某种行动。就是说，在别人的语言和你的反应之间，有一层隔离网，我们并不是条件反射式的就产生情绪和行为反应。

如果我们还是简单公司来概括上述意思，是这样的：言语是A，信念系统是B，情绪和行为反应就是C。A不会直接产生C，而是需要B的解释、筛选和翻译。

现在我们看一下，如果你的B比较靠谱，也比较强大的话，无论别人如何说，你都可以选择一个比较平和的C，或者最佳应对的行动C。

这样，你就会有一个非常棒的隔离网，让你不再困惑于语言的影响。

还是举个例子吧。***设你很自卑，凡事不自信，那么你的信念系统B可能是这样的：“我这么差，别人肯定看不上我，瞧不起我”。那么当有人对你说，“嗨，你身上的衣服很特别哦”！你就会用你的信念系统B翻译或者解读为：“他一定是讽刺我穿的衣服太廉价了，他瞧不起我”。但是，真实的情况可能是，你这个同事是真的觉得你今天穿的圆领黑套衫太酷了，他也想来一件。

到此，以上就是小编对于职场小故事 你的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小故事 你的心态的3点解答对大家有用。