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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升专业知识考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升专业知识考试的解答，让我们一起看看吧。职场进阶是什么意思？看《杜...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升专业知识考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升专业知识考试的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场进阶是什么意思？
2. 看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能？
3. 职场晋升，是看能力还是看PPT？

职场进阶是什么意思？

指从找工作到工作岗位逐步提升的过程

职场的进阶需要扎实的基础，我们需要快速地学习与工作有关的知识、技巧，掌握后尽快转化为解决工作实际的方法，输出我们的智慧。

对于新人而言，可以寻找一个你认为优秀的职场标杆去模仿他、去拜师学艺，由此快速成长。

好多人喜欢将职场比作战场，似乎以此来突显职场的残酷与竞争激烈，激发起人们心中的那股战斗欲望。

虽然这样也没什么错，但是容易吓到刚出校门的青年才俊们，似乎职场就是你死我活的状态，殊不知分工协作，团队合力才是正道。

所以，我的观点是新人要主动适应职场的状态，保持适当的低调，千万别太计较得失，尽快融入到你所在的部门、团队。

绝大多数的岗位都不是靠你一个人单打独斗就能完成任务的，集体的观念很重要，用时髦的话讲：要有团队意识和团队精神。

看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能？

1、态度上 行动上 积极进取，提升职场竞争力 成功是只垂青于 随时都有准备的人.

2、做好当下每一件小事，能把简单的事情做好 也是一种水平.没有坚实的基础，怎能平地起高楼？

3、带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作的更顺心.虽说职场如战场，但是这并不能否认人与人之间的相处之道.

4、学会沟通 学会良好的说话方式.

5、做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持.所谓“战场”就是摆平一个个麻烦，搞定一个个关系的过程.

6、学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要站在对方的立场思考问题.把自己思维扩宽 把握大局.

其实，在现实生活中 我们每个人都是杜拉拉，但 每个人都是不同的杜拉拉.

看杜拉拉学会的技能如下：

1.肯吃苦耐劳，工作上要有担当

2.当仁不让，有机会就要主动争取

3.了解领导的真正意图

4.比其他同事做得更好一点

5.向领导展示自己的工作能力

职场晋升，是看能力还是看ppt？

能力重要一些，PPT也很重要，当然和领导处于一个好关系还是很有必要的。

能力是你能不能管理好下属的先决条件，PPT好不好，[_a***_]了领导能不能简单的就了解你的成绩。

优秀的管理者，两者都具备。

这两样也是有先后的，作为技术的管理者，首先要有能力，平时的技术问题，你都能解决，至于PPT的能力当了领导后，可以慢慢培养！

你好，我觉得职场的晋升看能力也看PPT。

在职场中，能力是我们晋升的第一大要素，没有能力的支撑，PPT做的再好也是徒劳无功。能力在职场中体现在方方面面，你不经意的一个细节，可能就是你能力的体现。PPT作为你能力展现的一种，你的优质PPT能够为你的人格加分，给他人留下深刻印象。

我们在职场中竞选职位，PPT是涵盖我们能力的一部分。我们需要在PPT中精确地表达自己的优势能力，把自己的能力投放到大家眼前，让大家作出正确的选择。在此之前，我们的能力必须是得到一些认可，才有机会晋升更好地岗位。

PPT作为你职场的另一张“面孔”，它代表的是你在这个行业的职业形象。PPT的简洁与否，决定了个人你的“外表”，大众的竞选评估在关键的时刻就依靠PPT这张“面孔”。我们的能力与PPT相互融合，职场的晋升，依靠一定的能力，大家也看重PPT。

能把PPT做好其实就是一种能力，还是很重要的能力---表达能力和自我推销能力。职场的本质就是利益交换，公司提供薪酬和***待遇，换取人为公司作出贡献，通常来说，价值越大的人给公司作出的贡献是和能力成正比的，能力越强，对公司的价值就越大，做好PPT其实就是向公司展示自己能力的机会，酒香也怕巷子深，现在社会每个人工作压力都很大，时间都很宝贵和紧张，特别是高层老板，忙战略忙融资，谁有时间去专门看下面员工的表现？ 做好一个PPT就是抓住老板有限的时间向他积极展示你的能力，和电梯理论一样，抓住仅有的机会向老板推销自己，这是一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出的机会。

以前皇帝殿试的时候是通过看文章，就能看得出这个人的性格能力，PPT就是新时代的"殿试文章", 它展示了一个人的逻辑思维能力以及综合能力，例如写一个成功的项目，先交代项目背景，然后做项目计划，特别是时间进度的安排/人力物力***的调用/项目关键节点的把控，都需要考虑进去，然后是展示如何带领团队开展工作，期间遇到了什么困难，用什么方法有效快速的解决了问题，可以用重大问题举例说明，这个过程展示了一个人的做事能力和思维方式，最后总结项目成功，突出对公司的贡献，比如给公司节省多少资金，提前多少天完成了客户验收等，适当吹捧一下领导，这就是一个优秀的PPT，领导想不重视你都难。不过这里有一个前提，这些事是真的是你本人做过的，而不是剽窃同事或下属的功劳，如果是团队合作，请适当展示他人的功劳和成绩，领导们也会高看你一眼。

张爱玲说过，出名要趁早，任何行业都一样，有能力就要积极表现和展示出来，如果有能力但是默默无闻做老黄牛，其实这就是一种失败，也是综合能力不强的表现，自己做出了成绩，就应该凭借自己能成绩拿到相应的回报，这不是拍马屁邀功，而是职场中正常的并且正确的做法，记得成长了就应该有回报哦。

如果是晋升管理岗，果断看ppt啊，谁有空看你的能力，再说连ppt都做不好，有什么资格说自己有能力。

管理的基本方式是沟通，ppt是展现自己观点非常好的***工具。ppt相当于给管理者面对群体沟通时提供一个提词器，能够提醒管理者围绕核心观点进行阐述，以此说服别人或展现自己。

有人会说，顶级公司现在开始拒绝ppt，那是因为那些公司对员工的要求更高，他们要求你沟通或汇报的时候脱稿进行。

我认为讲话有三个层次：低配叫照本宣科，中配叫提纲挈领，高配叫随心所欲。一个员工连照本宣科和提纲挈领都还没学会，就想让随心所欲，还要求别人能理解，这应该叫本末倒置。

供参考。欢迎关注 href="***s://***.wukong***/user/?uid=4182234506" target="_blank" class="QIHEIHQeaf47762f2c7b100 link-at" data-uid="4182234506" 分享有趣的思考。

能力大于PPT，但是二者都重要

在职场中，我们安身立命的根本就是自己的能力和才能，如果在岗位中，什么都不会，只会插科打诨天天混日子，时间长了早晚会被淘汰甚至搞不好还会丢了饭碗。

要知道一个公司的老板之所以能成为老板，肯定有他的过人之处的。而作为老板肯定希望自己安排的任务，手下的员工能快速圆满的完成。如果你什么能力都没有，平常只会搞***，虽然看起来还不错，但是老板也不是傻子，更喜欢有能力的员工，因为只有能为公司带来价值的人才是好员工，不然每天还要给你发工资，人力成本也很大，时间长了老板也会受不了。

同时，从自身出发，只有不断提高职业技能和硬实力，具有不可替代性，那么在一个公司的存在感也会高，相应的也有话语权，这样升职加薪才会快。

而我们工作的目的除了基本的养家活口之外，更多的是实现更多的收入，达到理想的职位，从而能为生活更好的服务。

当然也不排除那些***，人际关系搞得好的人在职场中混的也不错，但是也只是暂时的，长远来看还是能力更重要。

PPT在这里，我理解的意思就是：只会搞面上的***，不搞实际的东西。

但是要知道，在职场中这样的人大有人在，而且还很多，这又是为什么呢？

因为有时候搞搞面上的工作，了解老板喜欢的东西而投其所好的做工作反而会很轻松，这样既不用太用力对自己也有好处，何乐而不为？

其实，这里面就体现了情商的重要性。

到此，以上就是小编对于职场晋升专业知识考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升专业知识考试的3点解答对大家有用。