在职场不想晋升的原因,在职场不想晋升的原因有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场不想晋升的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场不想晋升的原因的解答，让我们一起看看吧。职场中为什么有的人会不想升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场不想晋升的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场不想晋升的原因的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有的人会不想升职？
2. 为什么我不想升职领导反而不高兴？

职场中为什么有的人会不想升职？

社会地位都是相对的，从逻辑角度来说，如果***都在努力提高地位，而有一个人与世无争，那么他的地位将会下降。可是我们在生活中只见过宣称与世无争的人，没见过宣布自己主动降低社会地位的人，所以我怀疑所谓“与世无争”其实是新闻发言人的一个宣传语。

有一种与世无争是不在这个领域争。比如一个***机构里，很多人都在争夺升官的机会，老孙却不争，工作虽然中规中矩但是从来不出风头，完了回家弄个望远镜仰望星空。

老孙是真的与世“无”争吗？我们只看到他不在官场上争，但也许他在别的领域争。也许他对天文学感兴趣，希望做一个更厉害的天文爱好者。也许他有更高的精神追求，希望在精神层面胜过普通人。也许他认为自己背景不过硬升官机会渺茫，但是他有个好儿子，他把希望寄托在了儿子身上。

有一种与世无争是对失败的美化。失败了、没机会了，如果宣称自己是主动退出的，不是我玩不好是我觉得你们这个游戏没意思，那的确有利于维护一个良好的对外形象。

三种可能如下:

一、人家不缺钱，喜欢不复杂的基层体系，只要不被针对，混着即可，可能领导在数钱时候，人家在数房产证(人生赢家型)

二、往上中高层斗争十分复杂，清楚认识升职上去就是当炮灰的。恭喜升职经理，喜提总监黑锅一箱(头脑清晰型)

三、正确认识到自身能力无法达到要求，避免把自己硬生生把职场normal模式修改为hard模式(平淡快乐型)

其实，有些单位的升职就是一颗为职场小白静心准备的坑，大饼没少画，雷没少踩，坑嘛，还是别去踏了，有时候跳槽会比升职更明智些。

1.个人方面：有些人适合做具体事，有些人适合管理，有些人只能固定在一个地方工作，有些人可以到处闯荡，有些人在一个岗位做成专家了，升职对于他们来说会让他们的专业方向受损，所以更愿意在专业方向上钻研而不是升职。

2.公司或者团队方面：知道升职后的处境，综合看不如不升职。

3.其他：没有合适岗位，当前岗位自在且还有挑战等等。

不想升职是因为明白自己做不久，虽然是做不久但是是专心工作老板领导都有看到你工作的付出，但是有很多原因或是家庭需要你还是孩子需要你，你只是利用了空间去工作的，所以不能升职，升职了一但不做了就会辜负领导等等的心，所以不升职。

每个人都有自己想要追求的价值观。好比有些人他们喜欢做慈善，帮助他人，有些人喜欢安逸的生活，不喜欢勾心斗角，有些人觉得目前的岗位就是自己喜欢做的事情，各有各的理想，不必要求每个人都积极上进，毕竟五个手指都有长短

为什么我不想升职领导反而不高兴？

你不想升职领导不高兴很正常。因为作为领导来说，都愿意自己的下属能够有上进心，愿意下属有更上一层楼的想法，不愿意下属得过且过躺平，所以你说你不想升职，他可能有一种对你失望的感觉，所以会不高兴，这种情况下你应该更要干好你的工作。

你不想升职？领导就失去了制衡力和掌控你的手段。正所谓无欲则刚，对一个没有欲望的人，你就无法[_a***_]出他的热情和积极性，面对这样的下属，领导当然是会不高兴的。

如果你对升职没有欲望，其实你也不用关心领导高不高兴。你自己高兴就行了，只要你干好自己的本职工作，做好自己的本份，领导高不高兴就随他去吧。

到此，以上就是小编对于在职场不想晋升的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场不想晋升的原因的2点解答对大家有用。