五年后的职场经验,五年后的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五年后的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五年后的职场经验的解答，让我们一起看看吧。工作5年，在转行可以吗？毕业5年，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五年后的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五年后的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作5年，在转行可以吗？
2. 毕业5年，该怎么做职业规划？
3. 工作五年的国企员工辞职还可以找什么工作？

工作5年，在转行可以吗？

在一个行业干了5年，不算是老师傅，起码也是个师傅了。转行与不转行取决于你自己的判断。

我的回答是以转行开始展开的。

5年的行业经验，这个是你转行的资本。进可以得到职业和能力上的突破，退大不了还是干回老本行。

我的回答是可以转行，怎么转？什么时候转？需要自己拿捏好机会。

俗话说，女人怕嫁错郎，男人怕入错行，生活中在一个行业，困死的人太多了，。

我们常说鸡蛋不能放在一个篮子里，人也不能在一棵树上吊死。

也有人说术有专攻，业精于勤，这个勤字可以理解为在同一个行业深耕。

总之我们所处的这个世界，各说各理，各有各道。在成功学上没有放之皆准的真理。更没有消极等待的宿命。

我说一个故事供题主参考，声明啊！故事是真实的。

或许这个故事带有普遍性，大家对号入座，在你自己的身边进行搜索，估计也有类似的人。

说一个我身边的例子吧。之前的一个同事，工作不止五年了，去年的时候去做了心理咨询这个和她专业和曾经的工作内容好不沾边的新工作，并且看她的朋友圈，她现在似乎很享受也很满意现在的工作状态。

不要说自己已经工作多少年，自己现在已经多大年纪了，而担心做出任何改变。改变在任何时候发生都不会晚，也不一定是早改变好于晚改变，关键是自己内心的认同和想要强烈改变的愿望。

即便是我自己，我也在三十岁的时候放弃了做了六年的机械设计工作，从电扶梯行业转到汽车行业做起啦项目管理。也许这种改变不算天翻地覆式的转行，但领域和岗位的不同对于一个三十岁得女性来说并不简单。实际上刚开始我的适应也是经历了不小的内心压力，因为周遭的同事普遍年龄不大有不少都比自己小，连这样的工作环境都要重新适应。

大家都在说人挪活树挪死，改变才是永恒，这个道理对于人也适用，而且人必须做出改变，所谓年纪大了机会少了，而不要吓折腾。这样的话是全无道理的，多改变，把路子走宽才是硬道理。

入错行

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，当然最怕的还是嫁给了入错行的男人，很多人明知已经入错行了，还在一个行业工作了五年，此时想改行，才发现，改行太困难了，但是不改行又面临很多难以解决的问题，比如行业整体形势不好，个人本身已经得不到发展，企业也可能面临淘汰倒闭，自己已经不想在这个没有没有生机和未来的行业呆下去了。此时正考虑转行，发现很多地方真的很难，很难接受。

各行各业都有很多不同的地方，一旦换了一个行业去工作，意味着之前你取得的成就或者你所学的东西可以说是基本用不到，就算能用到也没有人承认你之前的能力，一切得从零开始，新的工作单位也是想对待新员工一样对待你，可能你还不如刚毕业的大学生，也没有人愿意过多的培养你。这样一样，***如你确实换了一个行业去工作，短时间肯定落差很大，就算能快速适应新的工作环境，你的能力也不一定能够得到别人的认可，至少需要半年到一年的时间让别人重新认识你。还包括之前积累起来的人际关系，同事关系，也要重新开始，而更可悲的是，你才发现，之前工作的那五年，基本让自己什么都不会了，重来没有那么简单。

很多人改行的原因也可能是现在的工作收入低，想去热门行业寻找高薪，如果你本身有几下子，能够拿出东西来让别人认可，不然你的想法可能暂时不会实现，因为你换个行业，换个工作，就必然产生试用去，多则半年，少则三个月，试用期工资可想而知，可能连你的生活都无法保障。更坏的情况下，你工作了五年，可能已经购房，结婚生子，你能承受收入突然大半截不在吗？最多你有点存款，拿出来渡过这段难关。

虽然都可以用新人来对待，但是想想，你都***0了，跟那些22岁左右的大学生来比较，你本身没有[_a***_]，你的工作经验也不足一谈，而企业更愿意花更多***去培养新来的大学生，因为他们年轻，而你，更多的靠自己去摸索，有好的事情也轮不到自己，此刻你也会发现自己的前途有点让人担忧，但是已经晚了，或许你努力个三到五年才会有所改观。

【可知大叔聊职场】回答「工作5年，在转行可以吗？」

我也工作了5年后转的行，从快速消费品跳到教育培训，跨度非常大。但是说是不是在5年的时候可以转行的问题，我觉得需要考虑几个问题：

在我身边，大学毕业后，在我的同学里，跳槽的有很多，但是转行的还是比较少，大部分人可能选择了跳槽，而非转行。

首先就是思考一下为什么一定转行业？

我的转行的因素是所有的选择积累的结果。我是在公司那里有些变化，然后创业2年后做的决定。主要还是觉得那种环境的生活并不是我想要的。

而之所以跨了行，也是因为原有行业的发展还是需要我下沉到别的城市又加上家人连续的住院需要陪伴，而不得不做了一些计划上的变化，就选择先解决学历问题再解决发展问题。再解决学历问题的过程中接触了培训行业。

那么，转行与年龄有没有关系？

我认为是有的。我个人认为如果30岁前还是有些可以试错的空间，能够消化因为转行所带来的试错成本。

如果到了30后，就最好不要再跳了，再跳下去很有可能就错过了发展机会，让自己陷入很被动的情况。

转行的原因无非是三类：不得不转，可转可不转，没必要转。

工作5年，再转行可以吗？答案是肯定的。你可以转行，建议在转行之前做好充分的准备工作。

1.确定转行目标

你想转到什么行业上去，你准备转的行业与你现在的行业有哪些相同之处，有哪些不一样的地方，差距在哪里？你对即将进入的行业了解多少？这些都是要提前考虑清楚的。我们不能盲目转行，必须要定一个目标，到新的行业一定要比现在的行业要好。需要有个引路人给你指明方向，你可以找一个在新的行业工作几年的人，也可以找在那个行业的专家进行一些咨询，也可自己搜索行业信息，增加对行业的了解。

2.确定工作岗位

建议转入新行业的工作岗位要贴近业务，从自身的能力出发，找一个跳一跳就能够得着的岗位。那么首先要分析即将到的岗位与你现在的岗位在技能、要求上面有什么不同。找到差距，并提前充电，这样可以进行平滑的过度，避免转弯太猛，自己无法适应。

3.准备启动资金

跨行是要付出成本的，不仅是弥补跨行带来的短期经济落差，也要用在自己的能力和知识储备上。我们也许到新的岗位，工资不如从前，但发展是看得见的，短期的落差是可以被接受的。

那么通过知识和能力的储备，在1~3个月实现在新行业、新岗位站稳脚跟，需要进行持续不地努力。

我们不能打无准备的仗，提前为跨行定好目标，确定好工作岗位，有一定的资金支持，就能让我们平滑的进行转行的过度。

毕业5年，该怎么做职业规划？

感谢题主的邀请，我也曾经自己想过这个问题。正所谓“人无远必有近忧”，关于工作五年后对自己的职业规划，如果我是你，首先我先要确定现在的自己的工作岗位是技术还是销售，我是否喜欢这个这类工作。都可以从一线，升管理，升中层，升高层，走职业经理人路线。也可以把现在工作当成一个***积累的途径，为以后创业做准备。其实工作性质就二类，要不给别人干，要不给自己干。各有好处，根据自己性格以及自己条件来安排。

一般大学毕业五年后，不论职场是否顺利，可能都会有一定的压力感和挫折感，但已远比刚走出象牙塔时清醒、清晰了很多，同时仍然会保留强烈但又比较务实的理想。这个时间段，应该尽量正视自己的兴趣与专长、能力与不足，结合行业发展趋势与时代变革规律，选择符合自己性格特点的职业岗位发展。学过经济学的同学，也可以结合经济学方式剖析自己与备选项，做出更加科学和理性的职业规划。

职业规划是一定要做的，而且一定要根据自己的爱好丶实际能操作的能力丶环境以及家庭实际情况而定。选好一个项目持之以恒做专做精，你就变成内行，就能拿到结果，就是最后的赢家！

工作五年的国企员工辞职还可以找什么工作？

科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知

典型国有央企干了11个年头辞职，在知名私企，非典型港资，知名美资企业溜达了8个年头，又在典型地方国企干了6个年头，分享一下经验：

如果你任性：想做什么就做什么？

如果你随性：能做什么就做什么？

如果你木纳：老板让干什就干什么?

作为一个工作在体制内近10年的人来说，很想说一说自己的观点。

虽然没有工作在国企，但从事的工作性质跟国企应该差不远。在国企待久了，如果岗位一直没有变动，负责的具体事务也是一成不变，那么越快离职越好，因为这对个人的成才毫无益处。

那么回到正题，离职之后还能干什么呢？

我也常常问自己，如果自己离职之后还能干什么？工作近10年，似乎每天的工作就是上传下达，文档、表格，奔波各种会议，似乎没有学习到新的技能专长，反而将自己大学专业给忘得一干二净，每每想到这，都是后悔万分，一眼望到头的工作，何谈事业？

所以，结合我自身而言，我也不知道如果离职具体能从事什么，但是我想说的是，“人挪活树挪死”，学习学习再学习，只有学习是对自己不断的投资，不管从事什么行业，学习加兴趣，一定可以有所作为。

感谢邀请！

在国企工作五年的员工，辞职可以找什么样的工作，这个要看你自己的专业，学历，职位等等。

一、所有工作选择都是双选的。

现在找工作都属于很正常的双向选择，我认为在国企和在企业工作五年，再换工作也是一样的。只是你从事的工作不一样而已。国企肯定是相比一些私企***待遇好点，稳定些，但也有其相应的弊端，这点我在这里不做论述只要你双向认可即可。

二、根据自身优势找工作

如果说你在工作五年的国企想出来工作，我建议你先确定好出来要做什么，利用你自身的优势即可。想从事哪个职业。

三、个人建议

在国企工作的员工，期在为人处事这方面可能会更加的强一些，如果真的想出来，同时没有过硬的技术，可以从事些行政、人事等职位。

总之，做自己喜欢的，认为可以的就OK。

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那看你是做什么的，如果是国企一线技术员工，那你辞职以后什么也干不了，老老实实继续上班混日子就可以了。

如果你是国企管理岗位员工，年龄在25-35之间，那天地广阔，到哪都游刃有余

其实有不少人都对国企产生一种误解，那就是纯粹养老的地方，根本不需要努力，其实不管在那个行业，那个岗位，想要有发展都需要努力，而不是养老。

国企养老论是很久以前论调了，现在的国企也讲究收益，讲究效益，否则就只能关门解散了。所以作为国企出身，心态应该跟普通职场人一样，没啥的。

至于想重新进入职场，你可以想想你适合做什么，什么事情你愿意花心思去做。

明白这些，你才知道做什么样的工作适合你自己，只有你自己才知道答案。

接下来，我给下小小建议，希望你能有收获。

就是能够快速的把上一份工作的经验***到下一任的工作中。

比如，你在国企里担任文书工作，平常整理文件，给领导写写演讲稿，新闻稿。

到此，以上就是小编对于五年后的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于五年后的职场经验的3点解答对大家有用。