行政职场经验交流材料模板,行政职场经验交流材料模板范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职场经验交流材料模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍行政职场经验交流材料模板的解答，让我们一起看看吧。行政职场生存法则？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政职场经验交流材料模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍行政职场经验交流材料模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政职场生存法则？
2. 行政岗位有前途吗？
3. 行政单位中，应该如何做人？

行政职场生存法则？

***都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。想着大树底下好乘凉的，万一站错队，大树倒下，大难就会来临;平时跟领导不打好关系的独身主义，好处永远得不到坏事却少不了。

生存法则：想在体制内顺利生存，有个好的发展，一定要懂得明哲保身，跟领导保持一定的距离

行政岗位有前途吗？

有前途。行政岗位具有很大的发展前景，是职业发展路径中不可或缺的一部分。行政职位是通向更高岗位的基石，从事行政工作可以让你历练职场的各项能力，积累管理经验，为将来发展打好基础。

行政岗位非常有前途

这个岗位是非常锻炼个人能力，同时对个人的素养要求很高；这个工作岗位同时兼容了公司办公日常事务、行政事务、人力和财务管理等多方面的事务，衔接公司各个人员岗位。

有前途，行政岗位作为一家企业或公司，包括机关是必不可少的一个岗位，从事行政方面工作的人，就业机会比较多，所以综合来看，行政岗位还是挺有前途的，只要个人能力强，发展空间也很大，提升的空间也很大

行政单位中，应该如何做人？

行政单位中，只当老好人不对，做事分明，直接了当的人才好。

当老好人做事，一不得罪上级，二不得罪同级，三不得罪下级。办事无原则，好好好是是是，这样一件事也办不好。与此同类的上级喜欢这样的下级，不喜欢做事分明、爱提相反意见的人。

做事分明，直接了当的人，上级按排工作，自己首先对此事有了概念，对此事提出疑意，认为怎么办好，经上级同意，自己应该怎么办好。做起事来不分人区，对事不对人，把事做好为目的。然后对不满意者解释明白。事尽量做的完美。与此同类的上级喜欢这样的人，不喜欢当老好人的下级。

我们不要忘了初心，做个正直有担当的人，在做事时要对事不对人，该说要说，不能不表态。想工作干好有效率就得有事说事，把问题直接了当的说明白，大家都能听懂不是很好么，出处理事就不容易出错。

当整个行政单位都是做事有担当，公私分明的好气氛时，大家相处就不累，工作都愉快，没有心眼大家工作都轻松愉快。所以我是喜欢公私分明直接了当的工作气氛。

关于这个话题，推荐《论语.为政篇》孔子回答子張的求问。子張问干禄，子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”

翻译过来就是，子張向孔子请教如何做好工作。孔子说，“多听听别人的意见，把你觉得疑惑的问题放在一边，其余的也要谨慎小心地说出来，这样就能减少过失；多看看别人的行事，有疑惑不清的地方暂时搁下，其余的也要谨慎小心地去做，那么就能减少懊悔，谋求做官的秘诀就在这里了。”

什么是“老好人”？

和稀泥、香臭不分、是非不清或者说“装疯卖傻”之人。

谁都“不得罪”，还要能够受得住“委屈”。

老好人，其实在现实生活中并不好当。

他首先要“压抑”自己的个性情感。

社会人，谁还没点脾气呢？

老好人则不同，不发表意见，“正方”，“反方”都不得罪，不站队。

“做事分明”就是要分清是非，能坚持原则。

老好人“没有”原则，他放弃了自我“主张”。

***如在行政单位里，你能够一直做个“老好人”，饭碗肯定“丢不了”。

到此，以上就是小编对于行政职场经验交流材料模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政职场经验交流材料模板的3点解答对大家有用。