职场竞争对手比你有经验,职场竞争对手比你有经验更重要

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争对手比你有经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争对手比你有经验的解答，让我们一起看看吧。职场中曾经的同级竞争对...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争对手比你有经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争对手比你有经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中曾经的同级竞争对手成为自己的领导，应该如何对待？
2. 职场该如何应对竞争对手和政敌？

职场中曾经的同级竞争对手成为自己的领导，应该如何对待？

哈，这种事我亲身经历过。小不忍则乱大谋，在职场，不会一帆风顺，都会跌宕起伏，这就看你的真功夫了，就像射击比赛，看谁能沉住气坚持到最后。我在公司负责开发制造，这项工作我已经干了多年，经验丰富。由于公司老总调整，我的岗位被别人顶了，由关重岗位换到普通岗位，薪金也随之降低。我没有怨声载道，而是在新岗位埋头苦干。半年后，顶替我的人由于审核合同失职被乙方钻了空子造成公司重大损失。结果又恢复原岗位。我心里终于扬眉吐气了。天有不测风云，人有旦夕祸福。随着公司老总更换，职能部门调整，我被調进新部门，而部门领导副手就是原先顶替我的人。真是冤家路窄啊。我的岗位随之调整为最低级，薪水也是部门最低级。在以后的日子里，我的处境可想而知，处处被打压排挤，那段日子在我的职场生涯中是最黑暗的了。在多年的职场角逐中我积累了丰富的处事经验，我信奉以柔克刚，我从来不和他正面发生冲突，阳奉阴违，凡是他安排的工作我都爽快应允，但就是不落实，不实施，尽量拖，以拖制胜。他是副职，且和正职有矛盾，主要是他有野心，想取而代之，而正职后台很硬，我正好利用他俩的矛盾，左右逢源。有时他气愤极了，当众批评我。小不忍则乱大谋。我从来不顶撞他，唯唯诺诺，但我行我素，依旧不作为。时间长了，他也无可奈何了。一年后，由于他工作不力被调整岗位到普通部门任职。而我的铁哥们，原先的老领导又来该部门任正职。有道是，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

我个人从政二十多年，从来没有向领导伸手要官，也从来没有挑拣过工作岗位。重要职位责任更大，普通岗位轻松自由。不嫌恶官小，不参与竞争。特别不愿去要害部门任职，岗位重要遭人嫉妒都在其次，人性是经不起考验的。你不愿竞争不等于别人不排挤你，鲤鱼翻身做了你的上级。他当了领导你就要服从，而且对工作尽职尽责。不过要和他保持一张纸的距离，那张纸密写着八个大字：人格独立，不趟浑水！终于有一天他退居二线，因为过去工作交集很多，出于礼貌，我打电话给他说：祝贺你安全降落，什么时间方便，请你吃顿便饭。他却说，等到吃你的饭得几月以后了。潜台词是说，结交的好朋友实在太多，一时半会轮不到我。我便不再打电，更无法请他吃饭了。因为他去地方无法宴客。

职场上曾经的同级竞争对手成为自己的领导，这种可能性是很大的，就好比两个人竞争同一个职位，成功者只有一人，一个成功上位，另一个只能被领导了。

遇到这种情况，你首先要祝贺对手，识时务者为俊杰，摆正你和领导的关系，自觉接受和服从对方的领导。你的大度，可能是此刻最好的处理方式，接受现实，但心里一定要有赶超的决心，机会是给有目标的人准备的。

你可以争取本单位新的提拔机会，也可以报考***岗位，是金子总会发光的，起的早不一定身体好，说不定你会后来居上，成为佼佼者。

现实生活中，经常出现两个人为了竞争同一个职位，斗的两败俱伤，螳螂捕蝉，黄雀在后，最后都被出局。

职场如战场，是战士就要有战斗的准备，但一定要讲究武德，公平竞争，理性竞争，才能把握机遇，获得成功。

人的一生会经历很多，有成功就有失败，成功不自满，失败不气馁，心中有梦，永不停步，理想的彼岸就在眼前。

谢头条邀答！

同级成为了自己领导，要说心静如水，怕是太冷静了，但心情也不要太躁动，应以平常的心态去看待，＂胜者为王，败者为羞＂，大方的祝贺对方，任凭风云变幻，我自岿然不动，平时在工作中是怎样还是怎样去做，不以物忧，不以己悲，表现要大大方方的，人不得宠，不要把对方想得不干浄，而是要多找自己身上的＂污汁＂，这样才能逐步成为一个脱离低趣味的人，一定不能在悲叹命苦中走不出来，职场中的人，倘若不能炼成一个百毒不侵的身体，你便会长期沉浸在心心念念的苦恼中，干嘛不轻轻松松工作得愉快些呢，我认为切莫把那些障眼的沙子揉进眼里，那样就把什么都看不清了。

人除能力有高低，秉赋有深浅，还有各自不同的长短处，运时不同日，晋升肯定有先后，同时发的两颗苗，普通人多爱在阳光下区分优劣，能力强能力弱提拔谁都正常，领导一定会选择看着合眼，处着合意，谈着合调的人，这并不奇怪，大多人都是情感合成的品质，一般领导的格局也不可能超脱出情字，称得上伟人的只有那么几个，所以，当遇到同级竞争对手先于你走到了前面时，当想开点看淡点装傻点，你只要尽心尽力做好自己，留着青山在，不怕没柴烧，人不负青山，青山定不负人，倘若就这样消沉下去，一个劲在哪怨天忧人，自己永远点不亮指引自己走出昏暗洞穴的烛光，记住，蜡炬成灰泪始干，不到最后一刻的燃烬，不要轻言放弃。

职场该如何应对竞争对手和政敌？

职场竞争很正常，毕竟事关[_a***_]和前途，如果有个势均力敌的竞争对手在你面前，的确压力山大。

职场上也很多极端事例，各种倾轧、各种套路、甚至各种陷害。防人之心不可无。但是我想说的是：没有哪一个策略比自己的强大更重要，更具有战斗力，更能终身受益。

刚毕业，我一个办公室四位同事，年龄相当，学历相当，背景却有不小差异。说实话，有竞争。只是大家没有彼此较劲，而是从各自发挥自己的长处，不断学习，擅长写作的、擅长社交的、擅长协调的、擅长统筹的，都往各自的方向努力，大约五年后，各奔东西，各自成就。十年后，我们是职场最好的朋友。

我一个好友，她的一个男同事处处打压她，制造各种风言风语，制造各种麻烦，开始她焦头烂额，心情也不好。后来，她通过调适，走出阴影，开始另辟蹊径，学习心理咨询（起初更多的是为疗愈疏导自己）、企业策划，在单位崭露头角的同时，在外面早早做起了斜杠青年，个人收入和影响力大增，去年辞职创业，因为她早已经做好了创业准备。而那个针对他的同事，除了变成油腻中年男，继续勾心斗角，没有任何长进，身体也不太好。

现代社会，学习变得异常简单，成长只是自己愿意还是不愿意的事。想想十年后你到底要什么？十年后你要成为什么样的人？想清楚了，你会觉得你都没时间去理会那个所谓的竞争对手和政敌。十年后再看他，肯定已经不如现在那么让你值得在意了。同时，被你忽视的竞争对手，也会觉得和你斗索然无味，或者换其他目标去撕。

无论赞同、反对，都欢迎多交流，多关注，写出来的都是自己的经历，路遇即是缘。希望你们都拥有海的胸径，山的伟岸。

到此，以上就是小编对于职场竞争对手比你有经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞争对手比你有经验的2点解答对大家有用。