职场晋升做经理好吗,职场晋升做经理好吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升做经理好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场晋升做经理好吗的解答，让我们一起看看吧。商务经理发展好吗？中建三局转正...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升做经理好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场晋升做经理好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 商务经理发展好吗？
2. 中建三局转正后升职空间大吗？
3. 26岁的男人当经理算是有能力吗？
4. 在证券公司做人事好吗？
5. 如果有机会给你升职加薪，但升职后会不开心，压力大，你会拒绝吗？

商务经理发展好吗？

商务经理发展好。

移动商务经理是有很大的前途的。随着互联网的不断发展，特别是移动互联网的运用越来越广泛，通过移动互联网进行商务活动的业务越来越多，因此，移运商务经理在许多业务的开拓方面都起着非常重要的作用，许多业务的开拓也不断需要移动商务经理来开展相关的工作等。

中建三局转正后升职空间大吗？

中建三局升职非常困难。

因为是央企，升职受到众多因素限制，一是你工作非常非常出色，二是领导也非常赏识你，三是徳有名额，你才能得到升职。在国民在升职竞聘方面非常非常激烈，因为符合条件的人都想得到升职，所以没有一定优势是不行的。

26岁的男人当经理算是有能力吗？

当经理看是要怎么晋升上去的，有的人是口才好但水平一般当经理，有的人是口才好且水平也好的当经理，还有的是口才一般但水平很高的当经理，还有种是靠关系当上经理的，是否有能力要综合考评，不是说一句话就能直接下定论的！还有是否当经理与年龄无关，主要取决于个人的成熟稳重度、沟通协调能力、领导能力、处事能力等综合能力来决定！

年轻当经理没问题，但有两种，1:凭借自己的能力，可以说是年少有为。2:凭借家族的能力，有一个良好的后台或背景，当然你自己也有能力，你是当之无愧。

如果你没能力靠的是家族或背景上去的，那你也是当之无愧的狗熊，十年之后你就会去掉狗字只剩熊了。

在证券公司做人事好吗？

不难。总体上来说想要在一家公司做人事专员；首先要从人事专员/助理做起；要经过一个熟悉流程的过程；在这个过程中；时间的长短在于你个人的能力；也许一年；也许两年的时间；能力强会晋升到高级人事专员/主管；经过你对公司，对行业的了解；入司时间长达三到五年；公司会通过你个人的能力，道德；职业的擅长；工作效率以及解决问题的方式方法来考虑你能不能做经理；在这个过程中；也得看这个公司规模大小；规模大；照这样发展还是不错的；职级越高薪资就越高；规模小；途中跳槽也是很正常的；所以在选择行业的同时；你首先得了解这个公司的规模；运营现状和未来的发展趋势；这些都决定着你未来的发展。

如果有机会给你升职加薪，但升职后会不开心，压力大，你会拒绝吗？

要看当下你注重的价值观是什么，你就会随心做出选择。

那我要是知道不开心，压力大，出于为自己身心健康的考虑，那我就会拒绝的。

而且从人性的角度看问题，人都会趋利避害的。

如果我有能力，身体健康主观上也愿意接受挑战，那我就会接受。

搞清楚你真正想要的是什么？

再说，对于你这个***设性的问题，我是可以不回答的。

你好，压力这个问题好像是如今这个社会无论是[_a***_]也好，孩子也罢都是一个无法逃避的一个揪心的话题。所有人都应该静下心来，好好搞清楚自己真正的需要什么，以及要得到这些该付出什么！

如果你觉得有压力，不知道怎么选择的话，可以静下心来好好的回忆思考一下你就几十年来的人生。想下你是一个不敢挑战难度，没有冒险精神的那种人吗？如果确实就是，而且一直以来你都没有冒险的这种经历，那就不建议你去。强迫接受挑战了，有可能你挑不好，没有这方面的经验反而让你堕入深渊。

如果你从小到大这个成长的过程中的是一个敢于挑战而且能适应挑战的那种人的话。再加上既然领导看中了你，我想你应该也是有相匹配的能力的，你现在可能也不自信。你把这件事情的结果太完美化了。

如果结局好，你会信心大增，如果不行，就相当于人生一次挑战失败。有没有什么呀？好像成年人越年长之后，他的试错的能力就越来越差了，就不敢承担失败的后果。这个失败，你如果没有什么太大的损失的话，也不会给公司或者单位或者领导带来巨大的损失的话，建议你去尝试一下！不管怎么样选择，你都会后悔，那么既然两个都是后悔的选择，就看哪个后悔是会有增加人生深度和宽度的！

好了，话说到这个份上，我也突然醒悟了，我觉得我的人生也不应该自我设限这么多。人生匆匆，在世总共百十年间，或者大几十年。前20年太嫩，后20年太老，中间30年左右的时光是最好，但是现在已经过了最好时光的一大半了。所以呢，再不努力，就真的没机会弥补后悔了。

职业规划是我们每个人都逃不开的话题，而且很明显的一点是不同年龄段的人思考的问题也各不相同。

一、你现在纠结的是眼前还是将来？

根据你所描述的情况，其实你并不喜欢承担很多的压力。但是你是否有考虑过，如果还要在那个体系中发展，那升到那个岗位也只不过是早晚的事。如果早一些到那个位置锻炼，后面会有更多的空间。

当然了，如果后续打算往其他方向发展，自然就不存在这个问题了。

二、分享一下我的想法

给人打工这件事，很多时候就是与痛苦相伴的，所以踏上职场的那一刻我就已经有了这个觉悟，只是希望自己的努力能换回一些应有的回报。尤其是在30岁之前，更是应该拼搏的时候。

所以从我个人角度而言，如果有机会升职加薪，哪怕我知道后面将承担巨大的工作压力也会欣然接受，因为在我的职业规划中这是我的一个必然选择。

当然了，每个人想要过什么样的生活不同，做出的选择也会不同，只有适合你的，才是最好的。

希望对你有所帮助 ^_^

感谢邀请回答！有相应的报酬就会有相应的付出，在职场，职位越高压力越大，这是必然的。想维持现状，不想提升，就直接拒绝就好了。想更上一层多学习，那就不防试一试。领导也是知道你能力才一而再再而三的给你机会，人的潜能是无限大的，自己预料不到，当你经历了以后，回头想想，其实没什么可怕的。

听你这组织结构划分，可能是装修设计或者销售一类的岗位。

给你几个分析角度的建议。

1、不进则退

你慢慢随着年龄增加，年轻人和你竞争会越来越大，打工保持竞争力的方式一个是技术或业务的深度专研，一个是职位和权力。

技术的专研不具有一定的不可替代性，在公司也很难有高的地位。

高的职位可以带来竞争力，建议向上走，接受主管职位。

2、职业发展和薪水增加

国内大多数企业，管理岗位比具体岗位薪水还是要高一些的。

到此，以上就是小编对于职场晋升做经理好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升做经理好吗的5点解答对大家有用。