不要看那些所谓的职场经验,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不要看那些所谓的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不要看那些所谓的职场经验的解答，让我们一起看看吧。经验在现在这个社会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不要看那些所谓的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不要看那些所谓的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 经验在现在这个社会还有用吗？
2. 什么是经验？认识都和经验有关吗？
3. “职场中，不要把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？

经验在现在这个社会还有用吗？

首先我们先从概念上搞清楚什么是经验。​

经验，在哲学上是指人们在同客观事物直接接触的过程中，通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。

你在现在这个社会中生活，你要接触这个社会，深入这个社会。从而你对这个社会有了一定的认识。这个就可以称之为经验的东西，

经验是在社会实践中产生的，它是客观事物在我们头脑中的反映，也是认识的开端。经验有待于深化，有待上升到理论阶段。

一旦上升到理论阶段，那么就可以反过来，指导我们的社会实践了​。

由此可见，经验在这个社会中是有用的​。话说回来，哪个社会又能离得开经验呢？

或者你可能说的是经历，经历丰富，当然也就经验丰富了，有的人老成历练，领导和上级会认为他可靠些，有可能会优先任用他完成重要任务，或负责重要的工作岗位。

或者你指的是那些老套的，过时的经验，有的人会搞一些经验主义​的东西。这个，当然是错误的东西了。伟大领袖***，就曾经反对党内的教条主义，经验主义，挽救了我们的军队，我们的党，开创了新中国。

所以题主自己要搞清自己问的是什么，要加强学习，使经验上升到理论，勇于进行社会实践，愿你今后获得人生巨大成功​！

经验不论在什么时代，年代，都不可取代，从古到今，刀耕火种到现在机械化.从茅草屋，到现在高楼大厦，和高科技都是从失败到成功，那能离了总结经验，书本职识都是有经验人写的。

谢邀，经验是人们的经历验证，经验分类复杂，分布在各行各业。有的经验实用时间长一些，有的经验经过验证，早已过期。有的经验需要一定的过程，监督复杂的监管才能完成，由于环境的变化，各方面的不同，使经验死般硬套，难一实现。在高度社会发展的今天，跟随时代的变化，变迁，创新型发展，过去的经验有用的，好多经验在现在这个社会无用。

经验在现在这个社会依然还十分有用，是不可或缺的存在，我们的任何知识都必须经过实践应用，而通过实践所得到的就是经验。

当然，经验也应当随着社会的不断进步而去更新的，也就是通过不断的实践去总结经验，去丰富经验；只有这样我们的经验才可以跟得上时代的步伐，才可以为社***用。否则就只能是形而上学的经验主义。

什么是经验？认识都和经验有关吗？

感性也好，理性也罢。在你没有在这些个方面栽过跟头，吃过亏的时候，你压根分不清什么是感性，什么是理性！更何况要分辨什么时候应该感性，什么时候应该理性。

其实就和没说一样，经历多了，也就懂了。

一个人要是有了经验，那么做任何事情都会水到渠道。那么，经验到底是怎么回事呢？

所谓经验就是通过不断磨练，从经历失败到教训，吸取的总结。当然，光光从认识上看还是远远不足的。

那么，经验到底有没有获取之道呢？答案是有的。有些经验就是一些高手通过自己的总结，写成书或课程之类的。只要你懂得主动与别人连接，经验也是有可能被你得到。

但是，有些经验不是轻易可以获取的。高手通过观察一个人的行为举止、悟性等特征，将他的经验传授给关门***。而这种经验，称之为贵宝。

总之，经验需看人，不是***都可获取，还需要看个人缘分，有缘自然能得到真传！

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把你所学到的知识，为第一生产服务时，就知道经验是什么了！有的程序是一步一步按步就班，不能错乱一步，否则，你就步步错！如果你是学机械维护与修理的，就知道机械修理的步骤，捡测技术参数标准，数据磨省多少，就得按技术等级对比，当你知识储备够多时，就知道什么是有什么能力了，才能有解决能力的办法。并且作好标记，不能上反。。。。。。机械的，并且一步做标记。。。。。。有的知识在丰富，学富五車，为什么解决不了实际问题，因为实战经验过少。在战场上，例如，老师，杀敌，干不过天天上战场的士兵。

“职场中，不要把自己完全暴露在同事面前”你怎么看？

工作是我们谋生的手段，单位就是我们供职的地方。同事之间在[_a***_]的时候，既有合作，又有竟争，很容易面对同一利益，在友谊和利益相冲突的时候，也是最考验人性的时候，在利益面前，信任又是那样不堪一击。一旦同事之间在利益面前扮演不同的角色，就很容易有冲突，因为人们在生存的过程中存在着利益纷争的必然。

因此在职场上，我们呈现出来的状态越单纯越好。你的隐私、你的伤痛甚至是你的情绪都不应该过多暴露到工作场合中来。很多私事如果被同事介入就很容易被说三道四，简单问题复杂化了，进而影响自己的工作情绪。

请特别注意以下几点：

1、 不要暴露和领导私下谈话内容。领导有时候会私下找你谈工作，或者单独让你去办某件事情，这说明领导正在关注你，对你有充分的信任，这时候难免会有同事眼红，使你成为别人妒忌和排斥的对象。

2、 工作中不要锋芒毕露。很多人唯恐别人不知道自己的才能，唯恐自己的能力得不到发挥，总是想让自己在最短的时间内能够获得最大的成就，因此而到处逞能、言行夸张、无所顾忌，这种高调的言行举止很显然会让众人很不痛快，成为被打压的目标，恨不能把你拉下水。想想少林寺的“扫地僧”，身藏绝世武功，却是多么的具有大智慧，低调隐忍，旁人对于他的存在竟浑然不知。所以只有保持适当的沉默，才是谦虚的表现，也是一种蓄积力量的过程。适当地收敛自己，韬光养晦，不鸣则已，一鸣惊人，会令人刮目相看。

3、 不要轻易的暴露自己内心真实想法。工作中有的同事爱八卦，有什么事情藏不住，喜欢找同事来唠叨，不吐不快。殊不知你吐槽越多，别人越容易看穿你内心的真实想法，很多时候说者无心听者有意，“好事不出门，坏事传千里”就是这样发生的。

4、 不要轻易的暴露自己的工作经验。每个人都会有自己工作感悟，请千万不要轻易的暴露自己的工作经验，你丰富的工作经历是你升职加薪的砝码，它会让你在公司独一无二的存在，你把自己的工作经验暴露给同事，你的竞争力也就下降了。

总之，职场是个大熔炉，人才济济，永远要知道：木秀于林，风必摧之；价高于中，人必毁之。不是每一个同事都值得你去信任，在职场上生存要保持理性，同事之间要保持适当的距离，只需在工作需要的正常范围内相处就好，要对自己周围的环境综合考量，这样才能让自己营造出良好而健康的工作环境。

到此，以上就是小编对于不要看那些所谓的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于不要看那些所谓的职场经验的3点解答对大家有用。