职场中老好人的心态,职场中老好人的心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中老好人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中老好人的心态的解答，让我们一起看看吧。总是有多一事不如少一事，怕得罪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中老好人的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中老好人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 总是有多一事不如少一事，怕得罪人，做老好人的思想？
2. 职场老好人没有立场和原则，处处圆滑，不想得罪任何人，还好吗？

总是有多一事不如少一事，怕得罪人，做老好人的思想？

无论是在现实生活中，还是在日常工作中，大多数人都喜欢做老好人，不愿得罪人。遇事躲得远远地，生怕没事找上自己，害怕承担哪怕一点点责任。 如果大家都做好好先生，遇事要不打哈哈，装迷糊；要不就不管三七二十一，把责任推得干干净净。试想一下结果如何呢？原本只要一个提醒、一句劝解，就能够避免发生安全事故或是消除矛盾冲突，就因为大家都保持沉默，任由***朝着不良后果发展，小则伤了和气挂点小彩，严重的伤及人命，那就后悔莫及了。 有一首歌这样唱到：只要***献出一点点爱，这世界将变得更美好!爱有多种，有对亲人的关爱，还有与朋友同事陌生人之间的友爱。 不与人斤斤计较，吃点亏无所谓，多干一点工作没有一句怨言，社会需要这样的老好人；但社会更需要敢说敢做的人，自己遵章守纪，不违规违法，看见违章乱纪、无视国法、漠视人身安全的行为敢于站出来站起来批评制止，不怕得罪人。 老好人只能保一时平安，不能求长久无事。尤其在工作中，不能当老好人，不但害人，甚至还害己。我们应该抱着一种真诚负责的态度，对工作尽心尽责，对他人关爱互助。虽然有可能在“多管闲事”中被误会，得罪了人，事后也一定能得到别人的理解和感激的。 一句话，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

唐突想把你写的增减几字，应该是：你总是有一种多一事不如少一事的思想，才造成了别人对你的看法是怕得罪人，老好人。所谓知已才能知彼，才能百战不殆，是一种生活态度。宁静简单，也是一种生活态度。那喜欢背包袱也是一种生活态度？

职场老好人没有立场和原则，处处圆滑，不想得罪任何人，还好吗？

我并不觉着职场老好人是没有原则的。

正如本人来说，本人努力融入单位、同事，不惹着谁、也不叨着谁。见人客客气气，有时吃亏就是便宜。但本人依然有原则有立场。

小事不计较，大事要分寸。

对于这种事情，一开始进入公司我就会鉴定自己的立场，如果同事非常忙，在工作上需要帮忙处理，比如帮忙接待客户，那么我可以做，毕竟客户重要，公司利益重要，如果让我做一些没有杂事比如倒水、整理卫生或者其他类似的事情，那么前几次可以介绍，后面次数多了，觉得理所当然，那么我会直接拒绝，因为这样的事情不仅会降低自己的职场存在感，也会影响自己的工作效率，更会受不到别人的尊敬，在公司上班，最重要的就是把工作做好。另外，多多提升自己能力和存在价值，其他人自然也不会指使你了！

我是真君，我来回答。

一般职场中的老好人都是这么个情形：

同事们只要发现你脾气好，乐于助人，起初老李让你帮个小忙，你感觉要和大家处理好关系，另外感觉这个事情也不麻烦就顺手做了吧；然后就是老王。

最后慢慢就演变成：端茶倒水，打扫卫生，拿报纸去邮件的活都是你的，甚至于同事们职责内的事情也要推给你做，你没做好还反倒成了你的问题，他们一推六二五，落得个撇清，你出力不讨好，不但没有搞好和同事的关系，还落得一身埋怨，甚至天天累得像狗！

这种事情在事业单位，***单位最为普遍，企业中稍微好点，每个人都有自己的职责和分工。

为什么会出现这种情况？因为你是个好人，你脾气好，性格柔和，喜欢“忍”，讲究和为贵，你呢？自己在心里会一边怨同事太过分又一边怪自己太好说话，到最后自己心里就要憋出内伤了。

一般情况下，老好人是这么出现的：

第一种就是新来的员工，刚进入一个新的环境，需要和大家出好人际关系，最简单直接的办法就是尽可能的帮助同事，获得他们的好感，这个办法比请大家[_a***_]要常见的多，没有几个人开始选择请客吃饭来搞好和同事关系的。

第二种情况就是要求进步型，很多的单位和***部门，职位晋升要搞民主测评，除非你有很强的关系，上面有人，领导直接提拔你，否则，你都要过同事测评这一关，否则，民主评议很差，领导会感觉你民意差，有再强的个人能力都不行。所以，你选择了做老好人，来获得大家的好感。

第三种情况就是个人性格因素使然，不愿意或者不想和同事闹矛盾，出现问题时喜欢把责任往自己身上揽，久而久之，同事们会认为你好欺负，所以什么事情都往你身上推。

到此，以上就是小编对于职场中老好人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中老好人的心态的2点解答对大家有用。