职业经理的职场经验,职业经理的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业经理的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业经理的职场经验的解答，让我们一起看看吧。我想当装饰公司的项目经理，我没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业经理的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业经理的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想当装饰公司的项目经理，我没有任何的施工经验，我应该从什么开始做起？
2. 运营岗怎么做职业规划？
3. 作为职业经理人，跨行如何得心应手？

我想当装饰公司的项目经理，我没有任何的施工经验，我应该从什么开始做起？

昏，没有经验去当项目经理，那还不给人玩死！

好吧！这世界不一定这么黑暗，那也得持证上岗吧？赶紧去考证：建造师证，电工证，造价工程师证，安全员证……

然后，得找个单位接收你。也许你是*2代，大把后台，这个不用担心。

接着，要建立自己的班底，别指望公司配给你施工人员，一般都是自己找的，不熟悉的人，磨洋工还是小事，给做坏了才是大的，就算扣光他的人工都不够材料钱。

最后还要学会与人交流，保持良好的关系是工作愉快的助力。

运营岗怎么做职业规划？

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优[_a***_]，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

作为职业经理人，跨行如何得心应手？

这个问题，正正好好，我来回答，因为我就是职业经理人。我呢，从事的也就是跨行。

首先，思考一个问题，职业经理人存在跨行吗？

职业经理人是在某个领域拥有专业的技能，尤其是管理技能的，这方面专业人才。是协助老板做顶层设计，做运营的人才。

所以职业经理人从某种程度上来讲，他的技能偏重于运营，而不是所谓的跨行业。

各行各业运转的法则和规律，基本上都差不多。因此职业经理人在选择行业的时候，跨行一说法，稍微有点牵强，基本上对于职业经理人来讲，都差不多。

其次，思考第2个问题，职业经理人如何摆正自己的位置？

职业经理人呢，算是老板的左右手，甚至也可以自己去创业。那么问题来了，很多人对职业经理人认识存在一个误区，我就曾经遇见过这种情况。

把职业经理人和销售经理，经常搞混。

我见过一个公司啊，他们的销售经理，我一提职业经理人，他说他也是职业经理人。他才参加工作两三年，后来我一了解，他是销售经理

这个概念混淆很麻烦

那么这种情况之下的话，跨行对于他们来讲，那就是非常关键的。因为他们概念混淆，换一个行业，如果带不走他们原来行业的经验和***，常常造成的是不适应，甚至一蹶不振。

最后思考，职业经理人真正要做的是什么？

职业经理人要与时俱进，思想要与商业趋势、管理工具、一些最新的理念同步。都是针对于企业未来发展，一个掌舵的人该有的素质。

因此从这个角度来讲，职业经理人如果只仅限于自己的行业，对其他行业不了解，还存在跨行业思维的话，那么这个职业经理人是不合格的。

以上只是个人的浅见，重在互相学习和探讨，需要能够帮助到您。

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到此，以上就是小编对于职业经理的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业经理的职场经验的3点解答对大家有用。