职场里如何存活自己的经验,职场里如何存活自己的经验呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里如何存活自己的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里如何存活自己的经验的解答，让我们一起看看吧。有哪些人生经验越早...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里如何存活自己的经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里如何存活自己的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些人生经验越早知道越好？
2. 优秀员工留不住，作为老板该如何去思考？

有哪些人生经验越早知道越好？

第一，书到用时方知少。少小不努力，老大徒伤悲。第二，身体是谋生的本钱。年青时不注意保养身体，病廆缠身时才知道健康的宝贵。第三，强中更有强中手。经历越多越感到自己渺小，与人为善是立身之本。

这个和你的年龄有关，比如说我，没有好好读书是我一辈子的遗憾！人不经历一些事情永远不会理解！永远不会理解一些东西，哪怕告诉你一百次一千次！

第一次出门上班，确切的说应该是外出打工，第一次看到外面的世界，一切都是那么新鲜美好，像飞出笼子的小鸟快活极了！心里想着应该早点出来。

第一次被老板骂，心里难受极了！

没日没夜的加班，干着和自己年龄极不相称的繁重工作，半夜下班，疲惫不堪的我拖着酸痛的身体回到宿舍本想倒头睡下，却发现洗衣服还在盆里没洗，没人问你累不累，也没人叫你起床吃饭，也没有人给你洗衣服。这在家里是再平常不过的事情了，平常到你都没发现它的存在，直到今天我一个人独自在外直面生活的时候才发现妈妈是那么辛苦！

第一次偷偷的躲在被窝里面哭，哭了好久……

偶然从学校门口经过，听到朗朗的读书声，禁不住停下脚步多看了几眼，看着看着眼泪湿润了脸庞，我能坐在教室多好！脑海中浮现妈妈督促我学习的情景，仿佛就在昨天。好后悔没有好好读书，没有听妈妈的话，现在想想妈妈的话字字直击心灵！终于知道什么是如饥似渴的读书了，当时的我太想读书了。

这是我一辈子的遗憾！

最好的人生经验就是，“我知道很多道理，但仍然过不好一生”，这个道理真的应该最早知道。

我们之前很多时候，感觉人生困苦的时候，感觉生活无望的时候，感觉自己特别委屈的时候，就会看很多心灵鸡汤、会看很多名人传记，然后看他们是如何面对自己人生的起伏，面对困苦的时候他们是人如何自处的。

每次看完好像真的像打了鸡血一样贼来劲，但是困难再一次来临的时候，还是一样被打倒，然后继续补鸡汤，循此往复。

后来有了一些人生阅历之后，会发现看那些东西并不能起到什么决定性的作用，更多的时候还是要你自己去看、去扛、去做、去感受，感受之后再自己去思考，这样思考出来的东西才是你自己的，做出的决定才是正确的。

其实人生是有百态的，每个人都有自己的那一种苦难，它是和别人完全不一样的，每个人对于苦难的定义也是不一样的。

所以其他人的人生阅历或者其他人的经验，并不一定能试用你，也起不到太大的作用，比如马化腾，多么***的人物，白手起家，建起来一个腾讯帝国，但其实创业初期，他父亲是给予过他支持的。

困苦和挫折，知道越早越好。一个人一生要经历很多事，没有谁的人生是一帆风顺的。当遭遇生活打击后，是消极对待还是积极向上，这要有一个健康的心理建设过程，最好是有人给予帮助和心理指导，一个人如果有了充分面对挫折的积极心态，他的眼界和今后的路会都变得宽广，我想这也会使得一个人，很好地完成他对这个世界的责任。我们现在的教育大都在教授孩子做一个“卓越”的人，而没有教给孩子遇到困难和挫折如何面对，这一课我们得补上。

优秀员工留不住，作为老板该如何去思考？

谢邀答！

优秀员工留不住，不是庙太小了，就是人太累了，或是钱给少了，作为老板首先要从反思的角度去思考，就是说，不要先从公司角度，而是先从对方个人角度审视这一问题。对那种出类拔萃，确实优秀的人才要走，你可从是否是庙小了没注意使用方法这方面反思，而那种踏实肯干吃苦耐劳的实干者要走，你可从关心不够是否工作得太累了这方面去反思，对那种头脑灵活好大喜功，能干又喜欢唱的员工要走，你可从薪酬不满意这方面去反思。

公司的发展，一般有二种动力，精神动力与物资动力，两种动力各有其长，精神动力力量平衡，但是均速的，压强不能一致，久了困乏会产生松懈的[_a***_]；物资动力有加速功能，但只有物资的不断增长，形成惯性，才能使其增压，但人对物资的满足是无上限的。最佳模式是将二种动力机制合二为一，但如某种动力机制主导形成了固态，是无力迅速转变模式的，这里面有个注意对接的问题，如果是制导模式转换当头，员工适应不了，出现留不住问题，是客观存在的。真出现这样的问题，要走的留不住，想留的走不了，理清脉络，思想工作还是得做，能留住尽量留。

到此，以上就是小编对于职场里如何存活自己的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场里如何存活自己的经验的2点解答对大家有用。