职场竞争对手心态,职场竞争对手心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争对手心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争对手心态的解答，让我们一起看看吧。职场该如何应对竞争对手和政敌？同事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争对手心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争对手心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场该如何应对竞争对手和政敌？
2. 同事好友，共同遇到晋职提升机会，变成竞争对手，怎么处理？

职场该如何应对竞争对手和政敌？

职场竞争很正常，毕竟事关待遇和前途，如果有个势均力敌的竞争对手在你面前，的确压力山大。

职场上也很多极端事例，各种倾轧、各种套路、甚至各种陷害。防人之心不可无。但是我想说的是：没有哪一个策略比自己的强大更重要，更具有战斗力，更能终身受益。

刚毕业，我一个办公室四位同事，年龄相当，学历相当，背景却有不小差异。说实话，有竞争。只是大家没有彼此较劲，而是从各自发挥自己的长处，不断学习，擅长写作的、擅长社交的、擅长协调的、擅长统筹的，都往各自的方向努力，大约五年后，各奔东西，各自成就。十年后，我们是职场最好的朋友。

我一个好友，她的一个男同事处处打压她，制造各种风言风语，制造各种麻烦，开始她焦头烂额，心情也不好。后来，她通过调适，走出阴影，开始另辟蹊径，学习心理咨询（起初更多的是为疗愈疏导自己）、企业策划，在单位崭露头角的同时，在外面早早做起了斜杠青年，个人收入和影响力大增，去年辞职创业，因为她早已经做好了创业准备。而那个针对他的同事，除了变成油腻中年男，继续勾心斗角，没有任何长进，身体也不太好。

现代社会，学习变得异常简单，成长只是自己愿意还是不愿意的事。想想十年后你到底要什么？十年后你要成为什么样的人？想清楚了，你会觉得你都没时间去理会那个所谓的竞争对手和政敌。十年后再看他，肯定已经不如现在那么让你值得在意了。同时，被你忽视的竞争对手，也会觉得和你斗索然无味，或者换其他目标去撕。

无论赞同、反对，都欢迎多交流，多关注，写出来的都是自己的经历，路遇即是缘。希望你们都拥有海的胸径，山的伟岸。

同事好友，共同遇到晋职提升机会，变成竞争对手，怎么处理？

与同事好友遇到了共同的晋职提升机会时，很简单，公平竞争。也许你会因为你们俩是好友，会觉得不好意思，也怕过后影响你们的相处，但你要想想你出来工作的初衷，说得不好听点，我们进公司是工作的，不是交朋友的，能交到朋友最好，但最重要的还是工作，如果你们是真朋友，不会因为一个晋升机会，就改变这种关系。你想一想，如果因为你们的朋友关系，而放弃了这次机会，你会不会感到遗憾。

所以我觉得，你可以和你朋友好好谈谈，建议你们俩对这次机会公平竞争，平常该怎么相处，还怎么相处，并约定无论结果怎样，都不要影响你们的关系。如果最终不尽如人意，也不要太难过，调整好状态，工作还是要继续。

最后，祝你成功，加油！

既然有晋升的机会，就大家公平竞争呗。
既然是好朋友，那就应该互相理解或了解吧。谁的能力更强一些，能给公司带来更大的业绩就谁上呗。
当然友谊也很重要，不要因为一次晋升的机会把朋友都弄丢了。

谁本事大谁上去啊，这事难不成还商量着来？

记住一句话:没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的[_a***_]！

你跟你的同事之前是好朋友、好哥们，但不要忘了这个前提条件，那就是彼此之间没有什么利益冲突，此次之间相安无事，但如果这么天真下去，那可真就太天真了。

但凡有一点远见和忧患意识的都能够意识得到，这种友谊是短暂的，势必将来会土崩瓦解，而且一旦面临着提拔晋升，这种关系必定不复存在。

那么这个时候一定要想尽一切办法使自己上去，让别人给自己当炮灰，我想该没有人傻到为了这种友谊放弃晋升提拔的机会吧。

我曾经和一个同事关系很好，单位有个风吹草动也会此次之间互通信息，但我两这种关系毕竟最终属于昙花一现。

一来是领导使得一个坐山观虎斗的计策，领导一看我们两人关系这么密切，心想这可不是什么好事，万一哪天两人联合起来那对他也不是啥好事，所以瓦解我两之间关系最好的办法就是扔出一个官帽子，让我两互相斗起来，这样领导才能获取最大的利益。

后来，我们果然就像领导所预料的那样，彼此之间再也不像往常，有啥话压根不会跑过去跟对方说，最多就是见面打个招呼。

最后，我用尽了所有关系，走了很多人情，如愿以偿的被提拔了，但那个好朋友同事，我们算是彻底的走到了头，以后见了面都不再说话，装作此次没看见。

凡事有关利益问题的事情，其实是最难解决的，特别还是熟人之间的这种，更加难处理，输了，让人觉得窝囊、技不如人，赢了，让人感觉卑鄙、无情无义，总之，里外不是人。

雷哥认为，真正关系好的同事，面对同一个职位的竞争，其实远没有你所想象的那么为难，只要彼此之间理性、真诚、互重，一切问题都不是问题，处理的方式方法也要简单很多。

为什么这样说呢？且听雷哥一一分析解释。

职场上的竞争虽然很残酷，但是，如果是好兄弟、铁哥们之间的竞争，就可以少去那些上不得台面的阴谋诡计、尔虞我诈。

虽然这种竞争也有利益的得失，但在挚友之间来进行，归纳起来就是一个原则：兄弟登山，各自努力。

在面对竞争这件事上，如果真的是好兄弟、铁哥们，那不妨双方定下一个君子协定：兄弟登山，各自努力；各凭本事，能者居之。

面对这个问题，我们不如进行逆向思维。同事好友变成竞争对手，最坏的结局是什么，最坏的结局可能就是两个方面，第一两个人关系破解不再是朋友，第二是两个人都竞争失败。如何避免这些情况的发生，就是你在这件事情上应该需要做的事情。

第一，如何避免关系破裂。

同事好友变成竞争对手，这本身并不是什么坏事，至少说明大家有很大的概率获得提拔，总比两个人都原地踏步要好。但是往往在竞争过程中，有一些人不按规则出牌，会出现背后打小报告，出阴招损招的方式。所以在和同事好友竞争的时候，只要自己行得稳坐得正，踏踏实实的工作，公平公正的参与竞争，自己就能够做到问心无愧。

第二，如何避免两个人都落榜。

在职场竞争当中，我们常常都会听到鹬蚌相争渔翁得利的故事。所以，在和你的同事好友竞争的同时，不要刻意的去贬低对方，甚至要相互支持，相互赞赏。很多领导或者老板在用人的时候，不光要看业绩，不光要看工作成绩，很多时候会看个人的综合素质，尤其是道德素质。如果明知对方是你的竞争对手，你还在老板面前给他唱赞歌，老板肯定会觉得你是一个心胸豁达的人，有可能会更赏识你。这样即使你没有提拔，你的同事好友也可能会获得提拔重用，你的同事和好友也会很感激你，这样总比一个你不认识的人提拔更好。

3.要摆正好心态。

以前也经常会看到这样的案例，本来是同事好友，在竞争过程中也没有恶意违规，都是公平竞争，但是竞争完之后，有的人上去了，提拔成为了领导，从此两个人的关系就没有以前那么好了，甚至疏远生疏了。为什么会出现这种情况，很大的一部分原因，就是当事人的心态发生了变化。有的人提拔之后，认为我现在是领导了，跟以前不一样了，有意无意之间流露出傲慢的姿态；也有一部分人存在另外一种心态，就是朋友提拔了，自己没有提拔，觉得自己矮人家一截，所以办什么事情和讲什么话都小心翼翼，最后导致两个人的关系越走越远。

祝你工作顺利。

到此，以上就是小编对于职场竞争对手心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞争对手心态的2点解答对大家有用。