如何讨好职场老板的心态,如何讨好职场老板的心态呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何讨好职场老板的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何讨好职场老板的心态的解答，让我们一起看看吧。虚伪的领导怎么相处？讨...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何讨好职场老板的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何讨好职场老板的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 虚伪的领导怎么相处？
2. 讨好型人格如何与别人相处呢？
3. 当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？

虚伪的领导怎么相处？

以其人之道，还治其人之身。既然他很虚伪，你也不要太真诚。

老祖宗说，见人说人话，见鬼说鬼话，也就是对人要区别对待，凡事按照他的思路走，他虚你也虚。

如果你真诚对待他，他很可能认为你头脑简单，会利用你践踏你，你在他面前会活得很惨，只有你虚了，没准他还会认为你很精明，高看你一眼。

    想讨好就去迎合，不想理会就当没听到他说什么？低头干自己的工作就行了！ 

     但不要轻易的去得罪领导，毕竟自己在他手下干活，能***小鞋就不去穿吧！

保持好基本的礼貌 正常相处就可以了 

请维持普通的上司跟下属的关系 ，不要超过这个界限 做好自己分内的工作 

因为就你这个领导的性格来说 ，你阿谀奉承或者溜须拍马能够得到晋升的概率是不大 

因此何必做这种无用功 贬低自己 ，该干嘛干嘛 心情好一点 

讨好型人格如何与别人相处呢？

• 有交往障碍讨好型人格应该是自卑的内心，最难的就是改变一个人的性格，想要改变的第一步就是给自己心理暗示，时时刻刻的提醒自己，该去怎么样做，什么是绝对不能触碰的，一定要管好自己的言行。再就是自己一定要有个意识，要明确知道 让所有人都喜欢自己是不可能的，不要在意别人对自己的评价，也不要太在乎别人的眼光，做自己觉得对的事情，自己开心才是最重要的，一直去委屈求全讨好别人并不会得到回馈，反而刚好被欺负，要自己强大起来，这样就不用去讨好谁，活的也开朗！希望你过得自在，简单！

当下属与老板的利益诉求产生冲突时，作为管理者是一味迎合老板还是为下属主张正义？

关于这个问题，仁者见仁智者见智！

没有底线的管理者，基本会迎合老板的意见，站在老板的角度去处理问题。

有底线，但怕事的管理者，既不想受到良心的谴责，也不愿意和老板对立，一般会选择躲避这种事。

有道德底线，且充满智慧的管理者，会寻找一个切入点，既解决了员工的利益诉求，又保障了老板的利益，做成互惠互利的结果；如果二者的利益诉求和矛盾无法条件，管理者也会寻求一种让双方都能接受的方案，来妥善解决员工和老板之间的利益冲突。

只有那种充满正义感，不计后果的管理者，可能会完全站在员工的立场，充当正义伸张者，和老板对着干。不过，说句心里话，如果真的有这种管理者，只有两种可能：一种可能，这家企业在走向破败毁灭，那个时候落井下石做个好人，替员工主张利益诉求，也未尝不可；另一种可能，这位管理者，是一位愤青，即使他奋勇站出来，愿意替员工主张利益诉求，凭他一己之力和企业老板对着干，相比员工一个人的力量，也不见得会好到哪儿去；只能说，他不是一位合格的管理者“情商高、智商低”。

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做法很简单，就是站在老板立场上为下属谋利益。

老板的诉求点和员工的诉求点是截然不同的，老板可能更关注尊严、面子和执行力，而下面员工却重视利益（如金钱地位等），作为管理者要做好对接和沟通，从中寻求平衡点。

这是体现并检验管理者能力和水平的。

出现这种情况，绝大部分管理者会选择沉默，或者迎合老板。如果，下属诉求与老板利益冲突的时候要分情况。比如，某员工要进行技术改造，需要老板掏腰包投钱。但并不确定能带来直接多少收益，[_a***_]质量会稳定或者提高，老板手头也不宽裕不想投。这种情况下，取决管理者对老板的了解有多深。老板像李书福一样，管理者应该支持员工协调老板，使之达成一致。如果，老板就是一个霸王有社会***，那就只好拿钱干活不管闲事，或者觉着憋屈辞职走人！

面对老板利益与员工利益的冲突，一味迎合老板显然不可取，为下属伸张正义也非良策。这种问题如果丢给一个歪国管理者，多半只能保一头，因为歪国人的脑子是对与错、A与B、此与彼分的很明白的。歪国人的脑子的内部结构是“红与黑”。

然而这个问题如果丢给一个中国的管理者，他就会启动中庸智慧。他既要迎合老板又要给下属伸张正义，或者说他既不迎合老板也不给下属伸张正义，他只是要把这件事处理圆满而已。因为中国人在对与错、黑与白之间往往还有第三种答案。中国人的脑子的内部结构是“太极图”。

比如，公司季度会议上出台新政策：销售部业绩提成从原来的15%下调到11%，这就是老板利益和下属利益发生冲突的时候，也是公司常见的发生冲突事由。作为管理者该怎么办？

第一步：问清楚为什么下调。理由是产品原材料价格上涨，广告费涨价。

第二步：认可下调理由，理解公司的难处，对老板的英明决策表示赞赏。

到此，以上就是小编对于如何讨好职场老板的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何讨好职场老板的心态的3点解答对大家有用。