企业高管的职场晋升,高管晋升制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业高管的职场晋升的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业高管的职场晋升的解答，让我们一起看看吧。四大里面Senior升经理有哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业高管的职场晋升的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业高管的职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 四大里面Senior升经理有哪些考核指标？
2. 进公司管理层是靠跳槽还是靠升职？
3. 公司 晋升都有哪些职位？
4. 国企中层干部提拔条件？
5. 销售渠道类中层管理者如何在2年以内升为高级管理，能否从晋升、跳槽两个方面给建议？

四大里面Senior升经理有哪些考核指标？

一般来讲CPA啦,其他的只要你熬满5年基本能满足工作要求就OK啦. 在四大，升经理比在外面的企业相对容易， 因为在四大，经理是一个title； 在其他企业，经理则是一个position，除非原来位置的上司有所调动， 否则就很难更上一层楼。

1、工作业绩实在太差,这个是硬性指标啦,至少工作要过的去嘛；

2、人缘差，和老板结怨,这个只能怪自己怎么处理人际关系；

3、没有通过CPA考试；

4、怀孕. 前两种情况比较好理解，着重说说后两种情况 由于四大属于专业服务机构，所以特别看重职业资质 且做经理的话，就一定要签审计报告，没有注册会计师的资质是没有办法签报告的 因此作出这样硬性的规定也有其合理性. 怀孕肯定对工作有影响,一个经理没法工作会给公司项目带来多大损失.

进公司管理层是靠跳槽还是靠升职？

进公司管理层靠跳槽快一点，因为你如果靠升职，你就很慢，因为你没有工作经验，全是靠自己的年龄，可是说是工龄去熬时间，但是跳槽，你就走了经验，有了能力，知道该怎么和别人相处，最重要的是职场规则，要明白，跳槽可以尽快让你实现当管理层的梦想，跳槽的人都是有本事的

公司 晋升都有哪些职位？

1、董事长、***级别(高级***、***、副***)

2、CEO，向董事局汇报

3、总裁(高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)

4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)

5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等

国企中层干部提拔条件？

提拔条件：1. 要有好的学历。这个学历不一定是最高，但911，285，名校出来的肯定占优势。我所在的单位是央企，80-90年代大学生可谓是香馍馍，那时还有中专生，大专生。这三种学历当时分下来都属于干部身份，一般先从技术员做起。越往后走，学历高的大学生优势就突显出来，后来这些大学生都走上了领导岗位最低都是中层干部。

2. 要有好的性格会处事。我有个同事，学历还可以。可不太会处事。性格有些固执，有些自我，[_a***_]变通，过于较真。工作虽然认真，可所做的事总是不讨喜。干了几年感觉没有前途，后来高校招聘，考走了。我另一个同事，也是大学生，刚分下来也是技术员，在车间干活跟工人师傅很快就打成一片，干活任劳任怨，大家都说这小伙子不错。领导对他也刮目相看。几年功夫，就从车间技术员，车间副主任，车间主任，厂长助理，官运亨通，现在已经是厂长了。

国企中层干部提拔条件:管干部与市场选聘相结合；德才兼备，以德为先，注重实绩；民主，公开，竞争，择优；依法按章办事。选拔任用中层领导人员，必须符合把领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求。

销售渠道类中层管理者如何在2年以内升为高级管理，能否从晋升、跳槽两个方面给建议？

销售工作，就是拼人员和舍得，尤其是舍得，曾经在一家药企呆过，会议室如果夜晚12点还没有关灯，第二天会议室的视频摄像头被盖住，那么我们会在邮件中收到，某某升职的公告，言辞澡澡，

到此，以上就是小编对于企业高管的职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业高管的职场晋升的5点解答对大家有用。