职场新人如何看待你的经验,职场新人如何看待你的经验和教训

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人如何看待你的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人如何看待你的经验的解答，让我们一起看看吧。为什么HR会问应届...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人如何看待你的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人如何看待你的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么HR会问应届毕业生有没有工作经验？
2. 何为经验？你怎么看？
3. 怎样看“强者善于自我反省，善于总结人生经验教训，经验就是战胜困难的有力武器”？

为什么HR会问应届毕业生有没有工作经验？

大学生基本都会有些兼职什么的，而如果你有这些经验的话，可能对你以后更好的开展工作，适应工作氛围都有帮助。因为这些会锻炼到人际交往啊，团队合作什么的。所以有经验的话应该会更受青睐。

工作经验分为两种，一种是在学校里面的工作(如社团，组织等等)。另一种就是你在学校生活中所做的***。

1.HR之所以问你是否有工作经验是想从侧面知道，在学校的时候你是否有过类似的工作经历，已经具备了该项工作的基本技能，如果你已经具备了这样的技能，在这场面试中无疑是可以加分的。

2.很多在大学就有计划地去做一些跟自己未来职业生涯规划相关工作的应聘者对于企业来说是可遇不可求的。一个知道自己想要什么并为此付诸行动，在未来的职场中也一定可以有所作为。所以考官在问这个问题的时候，是想看看你是否有自己的想法。

哎，本来不应该问的，应届生本来就不应该有工作经验，如果要招有工作经验的，就应该社招，很多公司招应届生的初心本来是想找一些好的有潜力的苗子自己培养的，但是：

由于竞争激烈，要知道我们每年有七八百万大学生毕业，这么多人应届生求职，使得企业有了非常充分的挑选余地，于是招聘标准越来越高，招到高性价比的人才对企业来说也确实无可厚非，所以，本来对经验没有要求的也开始增加要求，久而久之，有实习经验的应届生在求职市场上就变的更有竞争力了，相应的，在同等条件下HR自然更倾向于选择有经验的应届生，这样培养成本更低，性价比更高，从企业的角度来说当然是更有利了，但是对应届生来说，无疑增加了求职的难度，也迫使很多学生要花一定的时间和精力提前准备实习，否则在校招时就会吃亏啊。

就是这么回事（无奈）

这样的问语，是HR(hr)对你校园内外经历的探讨，摸排一下你个人还未展露头角的社会面孔。从这些尚未试演给HR的内容，让他分秒之钟对你的肯定或这次的面试定论。也是试官的个别参照，对他行业已聘揣摩瞬间RK，来个非你莫属的结案…

1. 会被问求职者的工作经验一方面考虑到有些特殊的工作岗位需要有经验的人员担当；如果招聘有经验的人员，会省去很多时间和成本；
2. 另一方面也考虑到如果没有工作经验也可以后期让别人带着完成工作。
3. 考察应聘者在学校的一个情况以及如果没有经验，后期在实习期应聘者是否具备很好的学习能力和适应能力。
4. 便于用人单位在试用期可以更好的评定应聘者的一个综合能力和后期发展的能力。

何为经验？你怎么看？

所谓经验就是在人生的道路上失败中得到的[_a***_]、就是用痛苦做为代价换回失败的原因、并再次尝试后得到成功的例子。并以此为戒的人生阅历。

经验是一种经历、认识和体验,一般会随着时间的增长而增加.可以通过实践、学习和思考来加深和加速

　 还有一些古人所传授下来的经验，有些实在是极可宝贵的，因为它曾经费去许多牺牲，而留给后人很大的益处。

经验就是亲自经历过的事情的检验和记录，也就是实践证明了的事情发生的过程。我认为人生要认真总结经验，从经历中总结，再从总结中学习，避免走弯路，减少失败，迈向成功。

怎样看“强者善于自我反省，善于总结人生经验教训，经验就是战胜困难的有力武器”？

“强者善于总结经验教训，善于自我反省，经验是战胜困难的有力武器”。这句话告诉了我们强大的人一定要善于总结经验教训，同时善于经常性的自我反省，从中获得成功的一些宝贵经验，为我们克服困难，做好准备。

经验是人生一个宝贵的财富，是无可替代的，这是书本上学不到的，经验是在实践的过程中很多内心的感受。

每个人的个性能力和所处的环境都不一样，获得了一些经验也相应不一样。经验并不一定通用，但对自己却很有用。

如果对所有人都有用，那是规律或者说是原则。所以说人生的经验主要靠自己去获得，因为它带有很强的个人适用性，很强的针对性。

要想获得经验，我们一定要善于经常性的自我反省，如果有时间经常性的静下心来看看书，把前面经历过的一些事情都细细的进行回顾，看有哪些成功之处，有那些失败之处，有什么不足分析一下。

最后的经验获取的方法是一边学习，一边感悟，一边总结。

绝对不是睡在床上或者找一个安静的地方，就坐在那儿去冥思苦想，这样的效果很差，要不了多长时间你坚持不住的时候，就胡思乱想最后都跑题了，最后想的都是没有用的，所以说人一定要在学习中去反思，还行动边总结边反思。

只有通过行动或者是学习中的知识点，***人的大脑，有些东西会使人马上来产生顿悟，这就是总结经验的最好方法。

否则即使想到头疼，也毫无效果，或者想出来的东西开始觉得很兴奋，感觉他肯定是个好东西有用，结果再过几天仔细的慎重的考虑，感觉太幼稚了，这些东西不成熟没有利用价值。

人生的经验通过积累，成功经验能够为今后的成功奠定基础，那么失败的经验可以避免我们再次进行失败，也为成功创造条件，所以说人生来经验是走向成功必不可少的条件。

到此，以上就是小编对于职场新人如何看待你的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人如何看待你的经验的3点解答对大家有用。