职场里老好人心态,职场里老好人心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里老好人心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里老好人心态的解答，让我们一起看看吧。体制内总受夹板气怎么办？为什么感觉...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场里老好人心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场里老好人心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内总受夹板气怎么办？
2. 为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

体制内总受夹板气怎么办？

      在体制内总受到夹板气，可以尝试以下方法：

1. 积极沟通：与上级或同事进行坦诚的对话，理解对方观点，表达自己的想法，有助于改变困境。

2. 调整心态：保持冷静，避免在情绪上失控。如果总受到同样的困扰，那么需要思考如何改变自己的态度和行为。

3. 寻求帮助：如果觉得自己无法应对，可以向领导或人力资源部门寻求帮助，他们可能有更好的策略来处理这种情况。

4. 提升能力：努力提升自己的工作技能和知识，这样可以让自己的工作更加得心应手。

5. 建立关系：尝试与各种人群建立良好的关系，包括上级、平级和下级，这样可以减少不必要的摩擦。

6. 转移注意力：不要将所有的精力都放在处理人际关系的上，尝试找到自己的兴趣爱好，将精力投入到其他有意义的事情上。

7. 坚持自我：要有自己的原则和立场，不要轻易放弃自己的立场，同时也要学会尊重他人。

       总之，体制内的工作环境复杂，人际关系也较为复杂，需要保持冷静、积极应对，不断提升自己的能力和素质，这样才能更好地应对各种挑战。

如果你经常受夹板气，不如找找自身的原因，你是否性格软弱，是否做事没有底线，想做老好人呢。

所以无论你跟任何人相处，即便他用相对温和的方式跟你开了一个玩笑，只要让你觉得不舒服，即使不反击，也要学会面无表情的直视他，学会让空气瞬间凝结。让他明白你是一个人的底线、带刺的人。

通过这样的心理博弈，让对方明白以后再跟你说话、做事的时候要注意分寸，考虑你的感受。所以你在别人心里的地位是一步一步建立的，而并不是一味的对他好，一味的宽容忍让，就在他心里有了位置，这是大错特错。

做有底线的人，才会让人佩服，尊重。早日走出夹板气的境况。

为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？

职场中的老好人往往没有太多朋友，这是一个不争的事实。

因为一个人被贴上”老好人”的标签，说好听点，是因为大家觉得你对所有人都比较和善、比较客气，所以大家称你为“老好人”，但是说不好听点，所谓老好人，其实指的是那些没有自己的立场和原则的人，这种人还有一个称呼，那就是“墙头草”。

大家可以想以下，职场究竟是个什么场？我一直强调的一个观点：职场是个利益场。

既然职场是利益场，我们都[_a***_]，任何事情一旦和利益挂钩了，那就总会有人为了争夺更多利益而蠢蠢欲动，甚至不惜使用各种手段和方法去争夺原本属于别人的利益，毕竟“天下熙熙皆为利来”嘛，所以这也是一种正常现象。

但是，在正常的利益分配和利益争夺的过程中，涉及一个职场人始终绕不开的话题，那就是：站队。

说起职场中选择站队的重要性以及危险性，很多人也清楚，因为站错队而导致自己在职场中从此翻不起身的例子比比皆是，为什么职场中选择站队如此重要？因为这里面也涉及到利益分配的问题，比如你选择跟这位领导，那么你就是“他的人”，以后他提拔下属自然会优先考虑你，对吧？

好了，明白了这个道理，我们再来看，为什么职场中老好人反而最不受欢迎？其实说白了，职场中老好人之所以处处不讨好，正是因为老好人们往往不会选择站队。那么，这类人为什么不选择站队呢？这可能和他本人的性格有关，也可能和他凡事小心谨慎的风格有关，甚至可能是因为他本身没什么资历和背景，实在是输不起。

总之，这类老好人平时在职场中，往往谁都不愿意得罪，生怕站错队得罪了另一方。所以，他们宁愿“脚踏两只船”，两边都不得罪，力争想要两边都能讨好，可结果是，老好人往往两边都没讨到好处，两边对他都不信任，两边都不理睬他，最终落个孤家寡人的地步，也就不难理解了。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。更多职场精彩话题，敬请关注职场问答达人九品职麻官，职场太复杂，我帮你解答。

到此，以上就是小编对于职场里老好人心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场里老好人心态的2点解答对大家有用。