职场晋升图优衣库-优衣库的职位等级

摘要： 本文目录一览：1、优衣库PN级指的是什么?2、优衣库晋升ap考试难吗...

本文目录一览：

• 1、优衣库PN级指的是什么?
• 2、优衣库晋升ap考试难吗
• 3、优衣库候选人级别
• 4、优衣库umc是什么职位
• 5、2022优衣库店长工资多少
• 6、优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的?

优衣库PN级指的是什么?

优衣库初级伙伴。根据查询优衣库***显示PN：优衣库初级伙伴，AP：优衣库中级伙伴，SP：优衣库高级伙伴。优衣库每个职级的员工可以依靠自己的努力和工作绩效获得晋升机会。

优衣库的leader的等级就是SP。优衣库的等级从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了。

代行意思是：指挥卖场的职位。几乎所有进优衣库的员工都是从最基层的级别PN（初级）开始，然后六个月之后会有一次级别晋升考试，需要笔试和面试，都通过才能往上升，薪资当然也是相应的涨了。

优衣库晋升ap考试难吗

优衣库的leader的等级就是SP。优衣库的等级从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了。

难。认可度高：在优衣库，员工晋升店长需要满足所要晋升职务所要求的业务，得到店长和区域经理的认可，通过优衣库大学的笔试，最后通过更高级别的面试才能晋升为店长。

考试难度 AP心理学考试整体难度可以说是中等水平，但对于没有心理学基础的考生而言，可能会感到有些困难。因此，为了提高考生的应试能力，也可选择参加相关培训课程或自我提高，扩大知识储备，提高答题能力。

优衣库候选人级别

1、几乎所有进优衣库的员工都是从最基层的级别PN（初级）开始，然后六个月之后会有一次级别晋升考试，需要笔试和面试，都通过才能往上升，薪资当然也是相应的涨了。

2、优衣库中级店长和店长的区别是管理店铺的大小不同。根据优衣网查询显示，优衣库的中级店长也就是S3级别，管理的是大型店，S3级别都会去管理一些大区的大型店铺，然后还可以培养出一个店长，店长会被派去管理规模小的店铺。

3、优衣库PN是指优衣库初级伙伴。具体资料如下：为了不让简单枯燥的工作磨灭热情，优衣库提供了一个透明详实的晋升和绩效考核制度。通过统一的教育工具，工作中培训（on job trainning）实行计划。

4、认可度高：在优衣库，员工晋升店长需要满足所要晋升职务所要求的业务，得到店长和区域经理的认可，通过优衣库大学的笔试，最后通过更高级别的面试才能晋升为店长。

5、员工-管理-店长，员工有三个级别的。4900-5700税前，没有算加班费的，店长年薪15万起，也是有级别的，公司晋升是通过笔试和实物测试，还有面谈。

优衣库umc是什么职位

1、优衣库培养的社员，可以晋升为店长的。优衣库（英文名称：UNIQLO，日文***名发音：ユニクロ），为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。

2、毕业后，可转正到对应职级薪资。应届大专以上毕业生，A-AP可获得直接进入UMC复试阶段的机会，A-SP可获得直接进入UMC终试阶段机会。

3、高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了，代行先是J2然后J3，J3的话已经可以是独立店长了，意思就是如果优衣库新开了一家店需要店长的话你有可能会被调过去直接去做店长。

2022优衣库店长工资多少

优衣库工资待遇，在职朋职业圈上已有915位圈友现身分享，根据网友分享统计，优衣库店长平均工资为5874元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-5000元/月，23%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

没有。优衣库店长工资待遇月薪：16000元，年终奖：16000元，有五险一金，有社会保险。优衣库是经营休闲、运动服装设计、制造和零售的日本公司，由柳井正创立。

元到6000元。根据查询优衣库官方旗舰店***相关资料得知，店长年薪5000元到6000元，终奖金基本在7899元。该店主要经营休闲、运动服装设计、制造和零售。

优衣库中级店长工资是4700+1000至1500（租房补贴）。根据薪情工资查询平台得知，基本工资是4700+1000至1500（租房补贴），有良好的培训体系和公平公正的晋升空间最快半年晋升。

年工资0K，2021年工资1K，2020年工资2K，2019年工资3K，2018年工资2K。服装店店长的岗位职责：负责店铺的日常管理，包括人员安排、货品陈列等。 确保销售[_a***_]达到公司目标。

一万六。根据查询优衣库***得知，优衣库的店长工资高，月工资为一万六，主要负责店里的员工工作，工作轻松。优衣库为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。

优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的?

1、晋升薪酬（税前）：PN初级：3500元 AP中级：4000元 SP高级：4500元 店长候补：10万以上 店长：17万以上 实习生薪酬：A-PN时薪16元（若当地最低小时工时薪标准高于16元，则以当地工资标准为准）。

2、优衣库的leader的等级就是SP。优衣库的等级从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了。

3、认可度高：在优衣库，员工晋升店长需要满足所要晋升职务所要求的业务，得到店长和区域经理的认可，通过优衣库大学的笔试，最后通过更高级别的面试才能晋升为店长。

4、几乎所有进优衣库的员工都是从最基层的级别PN（初级）开始，然后六个月之后会有一次级别晋升考试，需要笔试和面试，都通过才能往上升，薪资当然也是相应的涨了。