最重要的职场经验是什么,最重要的职场经验是什么呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最重要的职场经验是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最重要的职场经验是什么的解答，让我们一起看看吧。工作最重要的是什么？初...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最重要的职场经验是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最重要的职场经验是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作最重要的是什么？
2. 初入职场，都需要哪些职场经验？

工作最重要的是什么？

工作最重要的事是，收获与结果。正常的人的从事的生产工作目的是十分明确的，是通过付出劳动来获取生活生存的需要。

例如，工地架子工，脚踏在钢筋上如同钢絲一样，手上还要负载20一30公斤的钢筋，一层一层往上加固，稍有不甚就会掉下去，摔得粉身碎骨，为了什么？就是要得到老板的认可，从而得相应的工资，养家糊口。而现实中老板们不是准时将钱发给他们，工资一拖再拖，工地工人们何止是钢筋工？凡在工地干活的人都受老板们这样的苛磨，工人给老板干活实在生活给他们逼到无奈的边缘！

一个婴儿，张嘴目的是要吃奶，是幼儿唯一行为表现，吃到母乳才安睡，会在梦中感到母爱，真好！

***时代的人们，都知道，每个企业、单位、厂矿，工人员工工作，每月开支必须准时，一天也不拖欠。任何一个工厂企业没有亏损的。如果哪一个工厂企业有亏损必要查个底朝天。领导干部没有***，没有***公济私的，工人工作有收获的保证，有满意的结果。

人们工作最重要的是什么呢？有比，收获与结果更重要吗？

但要保证人们工作一定要得到相应的收获与结果，完全需要社会提供劳动者强大的保证。

没有这种强大的社会保证，人们永远处于生话的危机之中！

职场最重要的是生存能力，只有在平台生存下来才会有抱负展现的机会。情商是你在职场中能不能站稳的决定性因素，另外也是协调性好不好的关键点。在职场中，你不可能是孤军奋战，协调各种关系为你所用，能在职场中做好一名协调官其实也就把工作做好了。气度的大小决定你能走多远。很多有能力人被排挤，往往说小人当道，其实是气度小的一种表现。我们如果能站在更高层面看我们的遭遇，那无一不是人生中宝贵的财富。挫折，事故，遭遇这些都是我们以后遇见不会再犯的资本。所以生存力，协调力和气度是职场非常重要的三点

做一份自己喜欢的事业，同事之间和睦相处，工作循环渐进，带点挑战性，享受着挑战的乐趣。其实家庭和睦幸福，一家人平安健康，做什么工作都会很开心。

正常衡量一份好工作从这么几点出来，一：待遇，二：发展空间，三：兴趣。待遇，是工作的首选，一个不敢谈工资的员工不是好员工，员工的梦想很现实，他们必须要生存，生活的保障要得到满足，所有的努力拼搏都只为加薪，毕竟工作不是慈善。升职，是每个职员都奔向的目标，当一个员工凭借自己的能力，自身的价值得到肯定和认可。

兴趣很重要，喜欢这份工作就会从中寻找乐趣，学习更多的专业知识，收获更多自己想要的东西。当然有一个好的老板会让你更珍惜这份工作，前阵子看到老干妈的创始人讲公司的文化，“依靠员工，亲近员工，关心员工，利益与员工共享，打造出极强的企业凝聚力”。这样一个以员工为根本的企业，工作时会更舒心。

还有一点很重要，看似和工作没挂钩，其实有很大影响力，就是家庭和睦，一家人开开心心的。似想，每天早晨各自上班，下班回家，一家人其乐融融的氛围，是不是多累都会烟消云散，无论工作上有什么难题，在这里都不是事。

每个人都不容易，若讲难处，谁没有难处，其实好，也没有真正的标准，重要的是自身的定位，家和万事兴，家和的人都有好运气，因为身边围绕的都是正能量的气场。升职加薪也是水到渠成。

个人的一些观点，欢迎点赞关注，一起探讨

一份工作的好坏体[_a***_]很多方面，薪酬***、技能提升、经验积累、职业发展晋升通道等等，如果非要说最重要的一点，那我认为得分年龄阶段来说了。

刚毕业的2-3年，一份好的工作，最重要的一点是我认为是技能方面的提升。不管再苦再累，不管薪酬***是多不够格，只要能实实在在的提高你的职业技能水平，我认为这就是一份好工作。一技傍身，走遍天涯海角都不怕

工作3-5年的时候，这时候一份好的工作，最重要的一点我认为是视野的提升。前3年已经把技能夯实基础了，下面2年就需要你去开拓眼界，出观察这个行业，去观察这个社会环境，以便于给自己制定出合理的职业规划和人生规划。

这里有人就会说，应该刚毕业出来就去做职业规划和人生规划啊，我想说的是刚刚走出象牙塔的你，懂的怎么做职业发展规划和人生规划吗？就算有人给你指导，你觉得你又有多大可能性会听呢？

工作的5-10年，这时候一份好的工作，最重要的一点就是你的职业发展晋升。这时候经过前3年的技能和2年的视野拓展，你的职业发展规划和人生规划都已经确定的差不多了，这时候要考虑职业晋升的问题了。

工作的10年之后，这时候一份好的工作，最重要的一点薪酬***，这时候你的生活压力会很大，你最需要是一个稳定的薪酬***不错的工作

总之工作的好坏，在你不同的年龄段会有不同的判断标准，随着你心态的改变和自身的实际情况而改变。

我认为在工作中，执行力最重要

虽然我没有怎么上过班，但是经营了几家店铺，从2014年就开始第一家店铺。虽然店子不大不小，但是好歹有2-3个员工，她们年龄大概都在20左右，刚出社会不久。虽然做事很勤快，但是每次都是老板说一下，她们动一下，很少有主动去做事的。

后来我慢慢的学习到经验，提前把任务安排好。例如周一干什么，周二干什么...前面一段时间执行的还不错，但是到了后面，完全就变得懒散了。于是我又推出了惩罚制度，凡是没有完成任务的要扣钱的。包括后面继续开店，我都执行了制度。员工必须要去执行，千万不要人管人，要制度管人

初入职场，都需要哪些职场经验？

新人进入职场后，要懂得一些经验，避免在职场中走弯路。在职场，需要注意以下几点：

第一，面试要诚实

面试是进入职场的开始，面试时要如实陈述过往经历。否则即便你入职，在今后工作中，如果被领导或同事知道你撒谎，会影响大家对你的判断，认为你是一个不诚信的人，会对你有所戒备，甚至不会重用你；

第二，做好工作是根本前提

有很多人认为，和领导搞好关系就可以安枕无忧。但是职场是不讲情面的地方，雇佣关系是你与公司之间最基本的关系，所以你需要先付出劳动，做好本职工作。

第三，积极参加团建活动

因为每个领导团建活动时，都希望通过活动加深同事之间彼此关系，你积极配合领导，才能够得到领导的青睐，何况集体活动也是加深你和同事关系的前提；

第四，注意人际沟通

特别是在和领导沟通的时候，要注意领导想要的结果，有针对性提供给领导，会事半功倍；

第五，与同事，处理好关系

在职场中，除了做好自己的工作，处理好人际关系也非常重要，这决定了你在未来能够走多高，走得多远，在平时多帮助身边的同事，是积累人脉的最好方式。

第六 管理时间

每天通过管理时间，对自己要做的事情了如指掌。在精力旺盛时，可以做重要的事情。利用碎片时间处理不是特别重要的事情。一段时间内只做一件事，会让你的效率更高。

到此，以上就是小编对于最重要的职场经验是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于最重要的职场经验是什么的2点解答对大家有用。