职场经验分享的目的和意义,工作经验分享的目的和意义

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的目的和意义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的目的和意义的解答，让我们一起看看吧。学习人际交流与沟通...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的目的和意义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的目的和意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 学习人际交流与沟通的意义是什么？
2. 在工作中，送礼与不送礼，你会更倾向哪种？送礼工作会相对轻松些吗？

学习人际交流与沟通的意义是什么？

人际交流与沟通是人生中最重要的课题，拉近了彼此之间的距离、感情，也建立了良好的友谊。它无论是，商场，职场、官场都会发挥应有的作用，也能让他人看到你是一个善于表达，博学多才，有见识的人。

人本来就是群居动物，人际交流和沟通是人与人之间互相了解的桥梁。如果不会交流、不会沟通，那么你的社交圈就会很狭窄，将会导致你的人生道路无比艰辛。遇到困难甚至连个拉你一把的人都没有。

谢谢邀请

我常常想人活着究竞为了什么？人来到世上，不可能单一独立生存，要生存就要经历好多的人和事，所以事事需与人打交道，也就需要锻炼与人交往的能力，人们常说的这个人会来事，其实是说他与人交往的能力，会说话会做事，有个好的人际关系对自已是有好处的，能愉悦心情成就事业。

人在社会生活中，避免不了要跟人打交道，先做人后做事，我们不能独立存在于社会中。与人沟通交流是一项基本技能，同时也是一门至关重要的生活艺术。沟通与交流与个人的成就息息相关，高效的沟通与交流能大幅度提高办事效率，让别人舒服也让自己舒服。所以我们要通过学习和锻炼，逐步提高自身的沟通交流的技能，让自己在复杂的社会生活中游刃有余，使自己的社会生活更加美好！

在工作中，送礼与不送礼，你会更倾向哪种？送礼工作会相对轻松些吗？

我一直在环境开放气氛轻松的互联网行业工作，无论老板还是员工，都是八零后九零后占多数，据我所知像我们行业的公司里，不流行什么送礼不送礼的。

【礼物】在我们这里，只是表达好感的方式之一，而不是什么升职加薪的必要手段。

企业大多都凭能力说话，有能力，能给老板赚钱，不送礼也一样升职加薪；

相反，没能力，送再多也没用。（人家也未必收）

在年轻人多的环境里，同事和上下级相处的氛围会更轻松更随意一些，当然啦，这是相对那些体制内的单位而言。

互联网公司没有特定的送礼时机，但也有关于【礼物】的人际交往的小技巧。

比如：

一、同事结婚的时候。

其他同事都免不了随份子，这是我们全体中国人的传统。有些关系好的同事，可能不会直接用钱随份子，而是买个新婚礼物，这样更有纪念意义；

二、离职的时候，可以跟关系好的同事交换礼物。

在工作中，我更倾向不送礼。送礼工作会相对轻松些吗，按常识判断有这种可能。但是有时的工作轻松并不是一件好事，理由如下；

如果是工作多年，自已年龄又偏大，事业是一眼已经看到头了，人的自身价值也很难有提升的空间了，属于是做天和尚撞天钟，专等车船到站度时光的角色，在工作上再也没有其它想法了，这种人你送点礼给[_a***_]领导，安排一点儿工作量适合而又比较轻松的工作是可以，也是能理解的，同事们也不会多说什么。

职场中送礼，有的时候是难免的。关键看送礼的目的，送礼的时机和送什么礼。

题主希望通过送礼让自己的工作变得相对轻松。这无可厚非。没有人愿意无缘无故的花钱，花钱送礼，总是带有一定的目的性。

所以，送礼的目的就要端正了。

有的人希望通过送礼让领导可以对他特殊照顾，该有的批评不批评，不应该的提拔乱提拔。这样的送礼是要不得的。

领导批评往往是一种关心，知道自己错在什么地方，才有机会得到进步。至于提拔，则应该通过自己的努力争取。所谓努力，不仅是业绩上的增长，还包括与同事和领导的相处。

适当送礼给领导与同事，可以成为职场润滑剂，调节职场人际关系。如果在职场中，能有一份好人缘，工作也会轻松许多。

送礼讲究时机，在不对的时机送礼，礼可能送不出去，即便送出去也达不到目的。

比如说，你工作非常努力，业绩很突出，很受领导器重。现在面临年底评优，领导也有意让你评为先进。可是，你为了确保得到先进，打算给领导送礼。

你买了两瓶领导最爱喝的酒，又买了一些贵重礼品，周末的时候悄悄到领导家送礼。

这样做好吗？

到此，以上就是小编对于职场经验分享的目的和意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享的目的和意义的2点解答对大家有用。