学历和职场晋升的区别,学历和职场晋升的区别是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历和职场晋升的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学历和职场晋升的区别的解答，让我们一起看看吧。事业编晋级专科和本科的区别...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历和职场晋升的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学历和职场晋升的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编晋级专科和本科的区别？
2. 医生本科生和研究生晋升的区别？
3. 你所在的公司存在学历歧视吗？晋升有没有和学历挂钩？
4. 学历对以后的跳槽和升迁会有影响吗？

事业编晋级专科和本科的区别？

首先在晋级是同等条件优先本科；其次如果其他条件一致的话，本科要比大专多。

当然基本工资并不仅仅以学历为依据，更要考虑工龄、职称等等因素。根据这些条件，转正定级时会定为不同的级别，从而造成工资上的差别。希望我的回答对你有帮助！

医生本科生和研究生晋升的区别？

医生的学历在本科和研究生之间的区别主要是晋升的年限是不一样的。一般本科生晋升年限为五年，而硕士研究生的晋升年限为两年，其次本科生晋升时需要从初级开始计算，而硕士研究生则直接从中级开始晋升，所以学历上导致晋升年限不同。

你所在的公司存在学历歧视吗？晋升有没有和学历挂钩？

谢谢邀请，关于学历歧视这个说不上歧视，主要就是学历高的基本工资会比学历低的高几百元，晋升的话，公司会从全方位的考虑，能力当然必须是可以服众的，当然如果你遇到和你共同竞争的同事，能力各方面都与你相当，这时候难免人事会通过学历来做对比。这个是针对不同公司的文化不同自然各个公司的要求不同，也存在一些公司学历当做硬性要求，所以说有学历当然是防范于未来。

不是学历歧视，而是有些企业性质及工作岗位性质对学历有要求。比如一些咨询教育企业，对学历的要求就很高，因为你要去培训别人，首先得让别人对你有一定的信服度，所以可能在这一块要求会比较严格一点。

而相对的一些企业可能侧重于技术，比如设计师等职位，他主要看的是技能和作品，所以学习相对来说要求会少一些。

另外一些工作，比如一些销售性质的工作，可能很多对于学历的要求会放宽很多。但是也是看公司的业务构成和产品来决定的。

谢谢你的邀请，晋升和学历挂钩及学历歧视，这个问题确实存在，所谓歧视这个说法有点严重了，二三线的城市比较看中学历，没有学历招工是不行的，至于本人能力是排在学历之后的，注重学历是当今社会的一个通病，学历高的，学历低的在同一个单位的劳动分工，报酬是不同的，待遇是不一样的。有一些一线城市也是如此。但是一些技术含量比较低的，一般性的企业是不需要文凭的。百分之九十五的企业需要的是文凭的。

谢谢邀请。

在私企，学历歧视这个还真没有。能力与岗位相匹配，能做好自己的工作就行。

但是一些国企，不同学历学历工资会有一些区别。入职的时候更倾向于招收研究生以上学历的。

私企一般更看重员工能为企业带来多少价值，也就是员工的能力。还有员工能否持续在本岗位上安心为企业做成绩。晋升也是如此。

感谢邀请！学历，学习的经历，在一定程度上代表了一个人的内涵，能力，但不是全部。有的学习能体现在学历上，但有的学习并不能体现在学历上。所以智慧的老板不会有学历歧视，但也不能否认有的单位的晋升和学历挂钩。不管单位的[_a***_]如何，不断学习，提升自己，总会有大展宏图的时机的。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

学历对以后的跳槽和升迁会有影响吗？

我有资格回答一下，学历不好，影响你以后进入国企和很多民营大企业或者外资企业，希望有些人别拿少数几个成功例子来反驳我。举一个最近的例子，我，是普通二本院校毕业的一名学生，另外，我们公司还有一个是211的学生，近段时间，我和他都辞职了，然后到外面找工作，他接触到的企业比我好很多，最近他进了一个只招211的大型企业，而我却还是找了一个一般公司，总的来说，机会更多吧，我投递的有些名企的简历过了几个周还没人看

到此，以上就是小编对于学历和职场晋升的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历和职场晋升的区别的4点解答对大家有用。