未来5年职场社会经验,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来5年职场社会经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未来5年职场社会经验的解答，让我们一起看看吧。面试时被问到未来5年发展目...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来5年职场社会经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未来5年职场社会经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适？
2. 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
3. 在一个公司工作五年，现在工作遇到瓶颈，该怎么办？

面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适？

1.首先，你对自己的未来，可以说，根本没有想过做什么，很大程度你应该是走一补就地的那种．．

2.未来计划的话，一般来说，可以都是要进步的．．这要看你是什么工作的．如果说你的工作相对来是比较需要创新的话，会有比较大的发展空间，而就需要一个长远的***．如果没有的话，要不不会，要不就是你的创新和***性上不够．．．而相对来说，你的比较固定，那就没什么就把要做的事情做好最好就是了。

3.未来的五年***，在一定程度上，他也想了解下，你会在未来几年跳槽的可能！

4.其他．．

1.如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。

2.在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。

3.如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。

4.不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。

5.职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。

简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？

五年后的目标：

1、拥有1个20人左右的工作室团队；

2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；

3、工作室运营稳健，团队成员工作既有价值感也有意义感；

三年的期望目标：

1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；

2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。

目前的准备：

1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时兼职培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；

2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；

第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；

第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；

第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。

所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的[_a***_]可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。

在一个公司工作五年，现在工作遇到瓶颈，该怎么办？

什么是职业瓶颈？职业瓶颈就是工作一段时间后发现自己在原地踏步，自我提升停滞，工作成效缺乏创新突破，职业带来的成就感、满足感、获得感下降甚至消失，由此产生焦虑、纠结、迷茫或失望的状态。职业瓶颈是许多职场人都会遇到的老问题，原因是多方面的，突破瓶颈还需对症下药，有以下几个方向：

一、勇于突破自我。大部分职业瓶颈的原因都来源于自身，还是要好好分析下自己五年来的职场得失和工作方式，找到形成当前瓶颈的原因，是自己的态度问题？能力问题？方法问题？职场经验问题？待人处事问题？与领导相处问题？千万不要把当前的一切视作理所当然，千万不要妄自菲薄、破罐破摔，千万不要傲视一切、怨天尤人，找准自己的短板，有针对性地加以补正，你可能得到事半功倍的效果，职场前景豁然开朗。

二、试试调整岗位。如果你发现确实是公司制度、流程、体系等限制了你所在这个岗位发展，那么你可以大胆地向领导提出来调整岗位。锥处囊中，其末立见。前提是，把现在岗位的工作做到极致，体现出你的能力和水平，并且想好要去的岗位、理由，以及调整之后的工作思路和***。三、勇敢转换平台。如果你发现确实是不认同公司愿景和价值观，能力水平难以发挥，职业理想难以实现，在可预见的3-5年不会有什么大的变化，那么别犹豫，勇敢地走出去寻求更加适合你的平台。时间是最为宝贵的职场***，不要把***配置在没有产出的地方。

四、发现更广阔的舞台。经济社会发展到今天，一份工作的内涵和外延已发生翻天覆地的变化，只要你有能力、有激情，可以在固定工作之外找到更加广阔的舞台。相信自己，科学评估然后付诸实施，切忌空想、瞻前顾后。哪怕是运营自媒体，都可能让你发现不一样的自我。

供您参考。

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到此，以上就是小编对于未来5年职场社会经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来5年职场社会经验的3点解答对大家有用。